2024年工地零工雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年工地零工雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3工地及工作內(nèi)容第二條工作時間和期限2.1工作時間2.2合同期限第三條工作報酬3.1工資標準3.2工資支付方式3.3獎金及扣款第四條勞動保護和安全生產(chǎn)4.1雇主提供的勞動保護措施4.2雇員的安全操作規(guī)范第五條請假及休息5.1請假程序5.2休息權益第六條違約責任6.1雇主違約6.2雇員違約第七條爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3法律途徑第八條合同的變更和終止8.1合同變更8.2合同終止第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2泄露后果第十條第三方受益人10.1第三方受益人定義10.2第三方受益人的權益第十一條法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院第十二條合同的生效、修訂和解除12.1合同生效條件12.2合同修訂12.3合同解除第十三條其他條款13.1通知和送達13.2合同的副本第十四條簽署14.1雇主簽字14.2雇員簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X公司，地址為：市區(qū)路號，聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。1.2雇員信息雇員名稱為：X，性別：，身份證號碼：，聯(lián)系電話：X。1.3工地及工作內(nèi)容工地位于市區(qū)路號，工作內(nèi)容為：X（具體工作內(nèi)容詳細描述）。第二條工作時間和期限2.1工作時間工作時間分為兩個班次，早班為X，晚班為X。具體工作時間根據(jù)工地實際情況進行調(diào)整，雇主應提前一天通知雇員。2.2合同期限本合同自年月日起至年月日止，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作報酬3.1工資標準工資標準為X元/天，按照實際工作天數(shù)計算。3.2工資支付方式工資按月支付，每月日前將上月工資支付給雇員。3.3獎金及扣款雇員如能完成雇主指定的額外工作，將獲得相應的獎金。如雇員遲到、早退、請假等，雇主有權從工資中扣除相應的費用。具體扣款標準詳見附件。第四條勞動保護和安全生產(chǎn)4.1雇主提供的勞動保護措施雇主應提供符合國家標準的勞動保護用品，如安全帽、手套、口罩等。4.2雇員的安全操作規(guī)范雇員應嚴格遵守工地安全操作規(guī)范，如未經(jīng)允許不得進入禁止區(qū)域、不得操作未經(jīng)培訓的機械設備等。第五條請假及休息5.1請假程序雇員如需請假，應提前一天向雇主提出書面申請，并注明請假原因和時間。5.2休息權益雇員每周有權享有至少一天的休息日，如需加班，雇主應支付加班費。第六條違約責任6.1雇主違約如雇主未能按照約定支付工資、獎金，或者未提供勞動保護用品等，應承擔相應的違約責任，向雇員支付違約金。6.2雇員違約如雇員未能按照約定完成工作，或者未經(jīng)允許擅自離崗，應承擔相應的違約責任，向雇主支付違約金。第八條合同的變更和終止8.1合同變更合同變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。變更內(nèi)容應明確、具體，并經(jīng)雙方簽字確認。8.2合同終止合同終止的情形如下：(1)合同到期，雙方未續(xù)約；(2)雙方協(xié)商一致解除合同；(3)雇員因故離職；(4)雇主因故解除合同。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雇員在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對其在工作中獲悉的雇主商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。9.2泄露后果如雇員泄露保密信息，應承擔違約責任，向雇主支付違約金，并賠償因此給雇主造成的損失。第十條第三方受益人10.1第三方受益人定義第三方受益人是指在合同執(zhí)行過程中，除雇主和雇員外，因合同履行而直接受益的自然人、法人或其他組織。10.2第三方受益人的權益第三方受益人如因雇員原因受到損害，雇主應承擔相應的賠償責任。第十一條法律適用和管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同糾紛發(fā)生的管轄法院為雇主所在地人民法院。第十二條合同的生效、修訂和解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修訂合同修訂應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。修訂內(nèi)容應明確、具體，并經(jīng)雙方簽字確認。12.3合同解除合同解除應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。解除原因、解除時間等事項應明確、具體，并經(jīng)雙方簽字確認。第十三條其他條款13.1通知和送達雙方通過書面形式互相通知和送達，通知和送達地址為合同中雙方約定的地址。13.2合同的副本雙方各自保留本合同的正本和副本，副本具有同等法律效力。第十四條簽署14.1雇主簽字雇主授權代表簽字：_________日期：____年__月__日14.2雇員簽字雇員簽字：_________日期：____年__月__日14.3日期本合同簽訂日期：____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1第三方介入第三方介入是指在合同執(zhí)行過程中，除雇主（甲方）和雇員（乙方）外，其他自然人、法人或其他組織因合同履行而直接或間接參與其中的情形。第三方可以包括但不限于中介方、監(jiān)理方、施工方、材料供應商等。1.2第三方界定第三方是指非合同當事人，但與合同執(zhí)行結(jié)果具有直接或間接利害關系的第三人。第三方不包括甲方和乙方。第二條第三方責任限額2.1第三方責任第三方在合同執(zhí)行過程中如存在過錯，導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。2.2責任限額第三方對甲方和乙方的責任限額，按照甲方和乙方因第三方過錯而實際遭受的損失計算，但不超過第三方在合同中約定的最高賠償限額。具體限額由甲方和乙方在合同中明確約定。第三條第三方義務和責任3.1第三方義務第三方應按照合同約定履行其義務，確保合同的順利執(zhí)行。第三方如未能按照約定履行義務，導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任第三方在合同執(zhí)行過程中如存在過錯，導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第三方應承擔的賠償責任包括但不限于：違約金、損害賠償金、訴訟費用等。第四條第三方與甲方、乙方的關系4.1第三方與甲方關系第三方與甲方之間的合同關系，不影響甲方與乙方之間的勞動合同關系。第三方對甲方的賠償責任，不影響乙方對甲方的賠償責任。4.2第三方與乙方關系第三方與乙方之間的合同關系，不影響乙方與甲方之間的勞動合同關系。第三方對乙方的賠償責任，不影響甲方對乙方的賠償責任。第五條第三方介入的協(xié)調(diào)和管理5.1第三方協(xié)調(diào)甲方和乙方應積極與第三方協(xié)調(diào)，確保合同的順利執(zhí)行。如因第三方原因?qū)е潞贤瑘?zhí)行困難，甲方和乙方應共同協(xié)商解決。5.2第三方管理甲方和乙方均有權對第三方進行監(jiān)督管理，確保第三方按照合同約定履行義務。第三方如未能按照約定履行義務，甲方和乙方均有權要求第三方承擔相應的賠償責任。第六條第三方違約的處理6.1第三方違約第三方如未能按照合同約定履行義務，構(gòu)成違約。6.2違約處理甲方和乙方均有權要求第三方承擔違約責任。第三方如未能按照約定履行義務，導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第七條第三方權益的保障7.1第三方權益第三方按照合同約定履行義務，有權獲得相應的報酬。7.2權益保障甲方和乙方應保障第三方的合法權益，如第三方因甲方或乙方原因遭受損失的，甲方和乙方應承擔相應的賠償責任。第八條合同的變更和終止涉及第三方8.1合同變更涉及第三方如合同變更涉及第三方，甲方和乙方應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。變更內(nèi)容應明確、具體，并經(jīng)雙方簽字確認。8.2合同終止涉及第三方如合同終止涉及第三方，甲方和乙方應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。終止原因、終止時間等事項應明確、具體，并經(jīng)雙方簽字確認。第九條第三方權益的轉(zhuǎn)讓9.1第三方權益轉(zhuǎn)讓第三方在合同履行過程中，如將其權益轉(zhuǎn)讓給其他自然人、法人或其他組織，應取得甲方和乙方的書面同意。9.2轉(zhuǎn)讓程序第三方權益的轉(zhuǎn)讓應通過書面協(xié)議進行，明確轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容、范圍、時間等事項，并經(jīng)甲方和乙方簽字確認。第十條第三方介入的合同補充條款10.1補充條款甲方和乙方應在合同中補充第三方介入的相關條款，明確第三方的責任、義務、權益等事項。10.2補充協(xié)議如合同中未明確第三方介入的相關事項，甲方和乙方應簽訂補充協(xié)議，明確第三方的責任、義務、權益等事項。第十一條法律適用和管轄涉及第三方11.1法律適用本合同及第三方介入的相關事項，適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同及第三方介入的相關事項，由甲方所在地人民法院管轄。第十二條合同的生效、修訂和解除涉及第三方12.1合同生效涉及第三方本合同自甲方、乙方和第三方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修訂涉及第三方如合同修訂涉及第三方，甲方、乙方和第三方應協(xié)商一致，并以書面形式進行第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作內(nèi)容詳細清單附件二：勞動保護用品清單附件三：工資支付明細表附件四：獎金及扣款標準附件五：安全操作規(guī)范附件六：請假申請流程附件七：第三方受益人清單附件八：合同變更協(xié)議附件九：合同終止協(xié)議附件十：保密協(xié)議附件十一：第三方權益轉(zhuǎn)讓協(xié)議附件十二：第三方協(xié)調(diào)和管理協(xié)議附件十三：第三方違約處理協(xié)議附件十四：補充協(xié)議附件一：工作內(nèi)容詳細清單本附件詳細列舉了雇員在工作中應完成的任務和職責，包括工作的具體內(nèi)容、工作地點、工作時間等。附件二：勞動保護用品清單本附件詳細列舉了雇主應提供的勞動保護用品的種類、數(shù)量和規(guī)格，以及使用和更換的要求。附件三：工資支付明細表本附件詳細說明了工資的計算方式，包括基本工資、加班費、獎金等的計算標準。附件四：獎金及扣款標準本附件詳細列出了獎金的發(fā)放條件和扣款的具體情況，包括遲到、早退、請假等違約行為的扣款標準。附件五：安全操作規(guī)范本附件詳細介紹了工地安全操作規(guī)范，包括雇員在工作中應遵守的安全規(guī)定和操作流程。附件六：請假申請流程本附件詳細說明了雇員請假的程序，包括請假的申請、批準和通知的要求。附件七：第三方受益人清單本附件詳細列舉了合同執(zhí)行過程中可能涉及的第三方受益人的名稱和聯(lián)系方式。附件八：合同變更協(xié)議本附件用于記錄合同變更的相關信息，包括變更的內(nèi)容、時間和雙方的責任。附件九：合同終止協(xié)議本附件用于記錄合同終止的相關信息，包括終止的原因、時間和雙方的責任。附件十：保密協(xié)議本附件詳細說明了雇員在工作中應保守的秘密內(nèi)容，以及違反保密協(xié)議的后果。附件十一：第三方權益轉(zhuǎn)讓協(xié)議本附件用于記錄第三方將其權益轉(zhuǎn)讓給其他自然人、法人或其他組織的情況。附件十二：第三方協(xié)調(diào)和管理協(xié)議本附件詳細說明了甲方和乙方對第三方進行協(xié)調(diào)和管理的具體要求和程序。附件十三：第三方違約處理協(xié)議本附件詳細說明了第三方違約的行為和處理方式，以及違約責任的承擔。附件十四：補充協(xié)議本附件用于記錄合同中未明確的事項，包括第三方的責任、義務、權益等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定支付工資、獎金；2.甲方未提供勞動保護用品；3.甲方未按約定提供工作條件；4.乙方未按約定完成工作任務；5.乙方未按約定使用勞動保護用品；6.乙方未按約定遵守安全操作規(guī)范；7.乙方未按約定履行請假程序；8.第三方未按約定履行合同義務；9.第三方未按約定提供服務或產(chǎn)品；10.第三方未按約定保密合同信息。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴重程度，確定違約責任；2.違約行為導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；3.違約行為不影響合同其他條款的履行，雙方應繼續(xù)履行合同；4.違約行為嚴重違反合同約定的，甲方或乙方有權解除合同。示例說明：如第三方未能按約定提供服務或產(chǎn)品，導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。例如，第三方作為供應商，未能按時提供所需的材料，導致工地施工延誤，第三方應承擔因此造成的工期延誤費用。說明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指本合同中提供工作崗位并支付工資的一方