2024年度人力資源分包合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源分包合同本合同目錄一覽1.人力資源服務范圍1.1招聘與配置1.2培訓與發(fā)展1.3薪酬福利管理1.4績效管理1.5員工關(guān)系管理1.6勞動法務咨詢2.分包商義務與責任2.1分包商資質(zhì)與能力2.2分包商服務標準2.3分包商人員管理2.4分包商信息安全與保密2.5分包商合規(guī)與合法經(jīng)營3.客戶義務與責任3.1客戶提供的資源與支持3.2客戶人員的配合與溝通3.3客戶對分包商的監(jiān)督與評價3.4客戶對服務質(zhì)量的反饋與投訴3.5客戶的其他義務與責任4.合同價格與支付方式4.1服務費用4.2價格調(diào)整機制4.3支付期限與方式4.4發(fā)票與稅務5.合同期限與終止5.1合同開始日期與結(jié)束日期5.2合同續(xù)約條款5.3合同提前終止5.4終止后的事宜處理6.違約責任與賠償6.1違約行為與責任6.2賠償金額與方式6.3違約爭議解決方式7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.合同的變更與解除8.1變更條件與程序8.2解除條件與程序8.3變更與解除后的權(quán)益處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責任與賠償10.法律適用與爭議解決10.1合同適用的法律法規(guī)10.2爭議解決的地域與機構(gòu)11.合同的簽署與生效11.1簽署程序與主體11.2合同生效條件與時間12.分包商的退出與替換12.1退出條件與程序12.2替換條件與程序13.客戶的權(quán)利與特殊規(guī)定13.1客戶的權(quán)利13.2客戶特殊規(guī)定14.其他條款與約定14.1不可抗力14.2合同解除或終止后的權(quán)益處理14.3雙方的其他約定第一部分：合同如下：第一條人力資源服務范圍1.1招聘與配置(1)分包商應根據(jù)客戶的需求，提供合適的人力資源招聘服務，包括全職、兼職和臨時工等職位的招聘。(2)分包商應對招聘人員進行專業(yè)的篩選和評估，確保所推薦候選人的素質(zhì)和能力符合客戶的崗位要求。(3)分包商應協(xié)助客戶進行面試安排和接待工作，提供必要的招聘流程指導。1.2培訓與發(fā)展(1)分包商應為客戶員工提供各類培訓和發(fā)展機會，包括新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、管理培訓等。(2)分包商應對培訓內(nèi)容、培訓師資、培訓效果進行評估，確保培訓質(zhì)量。(3)分包商應根據(jù)客戶的需求，制定個性化的培訓計劃和發(fā)展路徑，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。1.3薪酬福利管理(1)分包商應協(xié)助客戶制定薪酬福利政策，包括基本工資、獎金、福利等。(2)分包商應對員工工資、獎金、福利等進行核算和管理，確保薪酬福利的準確發(fā)放。(3)分包商應定期提供薪酬福利報告，對薪酬福利支出進行分析和評估。1.4績效管理(1)分包商應協(xié)助客戶建立績效管理體系，包括績效目標設(shè)定、績效考核、績效反饋等。(2)分包商應對員工績效進行評估和反饋，提供績效改進建議。(3)分包商應定期提供績效管理報告，對績效管理效果進行分析和評估。1.5員工關(guān)系管理(1)分包商應協(xié)助客戶處理員工關(guān)系問題，包括員工溝通、員工投訴、員工糾紛等。(2)分包商應建立和完善員工關(guān)系管理體系，提高員工滿意度和忠誠度。(3)分包商應定期提供員工關(guān)系管理報告，對員工關(guān)系狀況進行分析和評估。1.6勞動法務咨詢(1)分包商應提供專業(yè)的勞動法務咨詢服務，包括勞動合同管理、勞動爭議處理等。(2)分包商應對客戶的勞動法務風險進行評估和預防，提供法律意見。(3)分包商應定期提供勞動法務報告，對勞動法務狀況進行分析和評估。第八條客戶義務與責任8.1客戶提供的資源與支持(1)客戶應提供足夠的資源和信息，以便分包商能夠順利地開展人力資源服務。(2)客戶應為分包商提供必要的工作場所、辦公設(shè)備和通訊工具。(3)客戶應協(xié)助分包商與相關(guān)部門和人員進行有效溝通，確保服務的順利進行。8.2客戶人員的配合與溝通(1)客戶應指派專門的人員與分包商進行溝通和協(xié)調(diào)，確保信息的準確傳達和及時反饋。(2)客戶人員應積極參與分包商組織的各項活動，并提供必要的協(xié)助。(3)客戶人員應對分包商的服務進行客觀的評價，并提出建設(shè)性的意見和建議。8.3客戶對分包商的監(jiān)督與評價(1)客戶應定期對分包商的服務進行監(jiān)督和評價，確保服務質(zhì)量和效果達到預期。(2)客戶應建立完善的評價體系，對分包商的服務進行定量和定性的評估。(3)客戶應對分包商的績效進行定期考核，并提供改進意見和方向。8.4客戶對服務質(zhì)量的反饋與投訴(1)客戶應對分包商的服務質(zhì)量進行及時的反饋，提出改進的要求和建議。(2)客戶應設(shè)立投訴渠道，對分包商的服務不滿意時進行投訴和舉報。(3)客戶應對分包商的改進措施進行跟蹤和驗證，確保服務質(zhì)量的持續(xù)提升。8.5客戶的其他義務與責任(1)客戶應遵守合同的約定，履行合同義務，不得擅自變更或解除合同。(2)客戶應對分包商的服務結(jié)果負責，并承擔因自身原因?qū)е碌膿p失和責任。(3)客戶應按照合同約定支付服務費用，不得延遲支付或拖欠。第九條合同價格與支付方式9.1服務費用(1)客戶應按照合同約定的價格支付分包商的服務費用，包括但不限于招聘費用、培訓費用、薪酬福利管理費用等。(2)服務費用的具體金額和支付方式應在合同中明確約定，并根據(jù)合同約定的價格調(diào)整機制進行調(diào)整。(3)客戶應按照合同約定的支付期限和方式支付服務費用，確保分包商能夠及時收到款項。9.2價格調(diào)整機制(1)價格調(diào)整機制應根據(jù)合同約定的條件和標準進行，包括但不限于市場行情變化、成本變動等。(2)價格調(diào)整的程序和方式應在合同中明確約定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。(3)價格調(diào)整的結(jié)果應書面通知雙方，并對合同中的服務費用進行相應的調(diào)整。9.3支付期限與方式(1)客戶應按照合同約定的支付期限和方式支付服務費用，確保分包商能夠按時收到款項。(2)支付方式可以采取銀行轉(zhuǎn)賬、支票支付等方式，具體方式應在合同中明確約定。(3)客戶應在支付期限內(nèi)將服務費用支付至分包商指定的賬戶，并保留支付憑證。9.4發(fā)票與稅務(1)分包商應按照中國的法律法規(guī)和稅務規(guī)定，向客戶開具合法的發(fā)票。(2)客戶應按照中國的法律法規(guī)和稅務規(guī)定，及時支付分包商應得的稅款。(3)分包商和客戶應共同遵守中國的法律法規(guī)和稅務規(guī)定，不得有逃稅、偷稅等違法行為。第十條合同期限與終止10.1合同開始日期與結(jié)束日期(1)合同的開始日期和結(jié)束日期應在合同中明確約定，并按照約定的時間節(jié)點進行。(2)合同的期限可以根據(jù)雙方協(xié)商一致進行延長或縮短，并書面確認。(3)合同結(jié)束后，分包商應向客戶提供完整的服務記錄和報告。10.2合同續(xù)約條款(1)合同續(xù)約應根據(jù)雙方的意愿和合同約定的條件進行，并書面確認。(2)合同續(xù)約后的服務內(nèi)容和費用等應在續(xù)約合同中明確約定。(3)合同續(xù)約后的期限應根據(jù)雙方協(xié)商一致確定。10.3合同提前終止(1)合同提前終止應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。(2)合同提前終止的原因和條件應在合同中明確約定。(3)合同提前終止后的處理事項應按照合同約定的方式進行，包括但不限于服務費用的退還和賠償?shù)取?0.4終止后的事宜處理(1)合同第二部分：第三方介入后的修正第十一條第三方介入的定義與范圍11.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的任何個人、團體或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)服務機構(gòu)等。11.2第三方介入范圍(1)甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方提供特定的服務或支持。(2)甲方或乙方與第三方有其他的合同關(guān)系，該關(guān)系不影響本合同的履行。(3)本合同的履行涉及到第三方擁有的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)或資源。第十二條第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通12.1甲方、乙方與第三方之間的協(xié)調(diào)(2)甲方、乙方應與第三方共同商討并確定介入的具體事宜和程序。(3)甲方、乙方應對第三方的工作進行監(jiān)督和評估，確保其符合合同要求。12.2甲方、乙方與第三方之間的溝通(1)甲方、乙方應提供必要的溝通渠道，與第三方進行及時有效的溝通。(2)甲方、乙方應確保第三方能夠清楚地了解合同的要求和預期。(3)甲方、乙方應鼓勵第三方提出建設(shè)性的意見和建議，并對其進行評估和采納。第十三條第三方責任限額13.1第三方責任的限定(1)第三方應對其提供的服務或支持的質(zhì)量、安全、合法性等方面負責。(2)第三方應對因其原因?qū)е碌募追健⒁曳綋p失承擔賠償責任。(3)第三方責任限額應在合同中明確約定，并根據(jù)合同約定的方式進行賠償。13.2第三方責任限額的確定(1)甲方、乙方應根據(jù)第三方的資質(zhì)、信譽、經(jīng)驗等因素綜合考慮，確定其責任限額。(2)甲方、乙方應與第三方協(xié)商一致，并在合同中明確約定責任限額的具體數(shù)額。(3)甲方、乙方應確保第三方了解責任限額，并遵守相關(guān)的法律法規(guī)和合同約定。第十四條第三方與其他各方的關(guān)系14.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系(1)第三方與甲方、乙方應保持獨立的關(guān)系，不影響雙方之間的合同履行。(2)第三方應遵守本合同的約定，不得違反甲方、乙方的合法權(quán)益。(3)第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系不得影響本合同的效力。14.2第三方與中介方、咨詢公司等的關(guān)系(1)第三方與中介方、咨詢公司等應保持合同關(guān)系，并遵守其合同約定。(2)第三方與中介方、咨詢公司等之間的合同關(guān)系不得影響本合同的履行。(3)第三方應確保中介方、咨詢公司等遵守本合同的約定，不得違反甲方、乙方的合法權(quán)益。第十五條第三方介入的額外條款與說明15.1額外條款(1)甲方、乙方應與第三方協(xié)商一致，增加本合同的額外條款，以明確雙方的權(quán)利和義務。(2)額外條款應包括但不限于第三方的服務范圍、質(zhì)量標準、保密事項等。(3)額外條款應經(jīng)甲方、乙方和第三方共同簽署，并作為本合同的附件。15.2說明(1)本合同中第三方介入的修正條款旨在明確第三方的概念、責任和權(quán)利。(2)甲方、乙方應確保第三方了解本合同的約定，并遵守相關(guān)的法律法規(guī)。(3)本合同的第三方介入修正條款應詳細界定第三方的責任限額，以保護甲方、乙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人力資源服務范圍詳細說明附件2：分包商資質(zhì)與能力評估標準附件3：培訓與發(fā)展計劃模板附件4：薪酬福利管理操作手冊附件5：績效管理體系說明附件6：員工關(guān)系管理流程圖附件7：勞動法務咨詢協(xié)議附件8：合同價格與支付方式詳細說明附件9：合同期限與終止條款明細附件10：違約行為及責任認定標準附件11：第三方介入?yún)f(xié)調(diào)溝通機制附件12：第三方責任限額確認書附件13：額外條款模板附件14：保密協(xié)議說明二：違約行為及責任認定：(1)甲方未按約定時間支付服務費用。(2)乙方未按約定提供人力資源服務。(3)乙方提供的服務未達到約定的質(zhì)量標準。(4)甲方未提供必要的支持與配合。(5)甲方、乙方未履行合同中的其他約定。違約責任認定標準：(1)違約行為導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。(2)違約方應承擔因違約造成的直接損失賠償責任。(3)違約方的賠償金額應根據(jù)違約程度和合同約定確定。(4)雙方應遵守合同約定的爭議解決方式處理違約爭議。示例說明：假設(shè)乙方未按約定提供人力資源服務，導致甲方業(yè)務受到影響。甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補上服務，并支付因違約導致的間接損失。如果乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)補上服務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指分包商為甲方提供的人才招聘、培訓、薪酬福利管理、績效管理、員工關(guān)系管理等服務。2.分包商：指與甲方簽訂合同，承擔人力資源服務提供義務的乙方。3.甲方：指與分包商簽訂合同，接受人力資源服務的甲方。4.合同期限：指合同的有效期，包括