2024年建筑行業(yè)實習生合同：培養(yǎng)新一代人才

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2024年建筑行業(yè)實習生合同：培養(yǎng)新一代人才本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（實習生）1.3實習生定義第二條實習期限與內容2.1實習期限2.2實習內容第三條實習生的權利與義務3.1甲方提供的條件3.2乙方應遵守的規(guī)章制度3.3乙方工作質量與安全第四條甲方責任與義務4.1培訓與指導4.2工作條件保障4.3實習生福利保障第五條乙方責任與義務5.1認真學習與實踐5.2自覺遵守規(guī)章制度5.3保護甲方商業(yè)秘密第六條合同的變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件第七條違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條爭議解決方式8.1協商解決8.2調解解決8.3法律途徑第九條其他事項9.1合同生效條件9.2合同期滿后續(xù)約9.3合同終止后的處理第十條甲方、乙方簽字蓋章第十一條附件11.1實習生培訓計劃11.2實習生績效考核辦法11.3實習生作息時間表第十二條合同簽訂日期與地點第十三條合同的有效期第十四條合同的副本14.1甲方留存副本14.2乙方留存副本14.3政府部門留存副本第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.3實習生定義：指在甲方實習的在校學生，接受甲方提供的實踐培訓機會，以提高自身專業(yè)技能的人員。第二條實習期限與內容2.1實習期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.2實習內容：乙方在實習期間，將在甲方的建筑項目現場，從事包括但不限于工程技術、項目管理、施工監(jiān)理等相關工作。第三條實習生的權利與義務3.1甲方提供的條件：甲方為乙方提供實習期間的工作崗位、培訓機會、指導教師以及必要的工作和生活條件。3.2乙方應遵守的規(guī)章制度：乙方在實習期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、保密協議、安全規(guī)定等。3.3乙方工作質量與安全：乙方應確保在實習期間的工作質量，嚴格遵守施工現場的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第四條甲方責任與義務4.1培訓與指導：甲方應為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠順利地完成實習任務。4.2工作條件保障：甲方應確保乙方在實習期間的工作條件符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。4.3實習生福利保障：甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供應有的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、意外傷害保險等。第五條乙方責任與義務5.1認真學習與實踐：乙方應在實習期間，認真學習甲方提供的培訓內容，積極參與各項工作，提高自身的專業(yè)技能。5.2自覺遵守規(guī)章制度：乙方應自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。5.3保護甲方商業(yè)秘密：乙方應對在實習期間獲取的甲方商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。第六條合同的變更與解除6.1合同變更條件：在合同有效期內，經甲方和乙方協商一致，可以對合同進行變更。變更內容應以書面形式簽訂補充協議。6.2合同解除條件：在合同有效期內，任何一方提前解除合同，應提前____天通知對方，并承擔相應的違約責任。第七條違約責任7.1甲方違約責任：甲方未按照合同約定提供培訓、工作條件或福利保障的，應向乙方支付違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。7.2乙方違約責任：乙方未按照合同約定履行實習義務的，應向甲方支付違約金，并承擔甲方因此所遭受的損失。第八條爭議解決方式8.1協商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協商的方式解決。8.2調解解決：如果協商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3法律途徑：如果調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同期滿后續(xù)約：如果乙方實習表現優(yōu)秀，甲方有意與乙方續(xù)約的，應提前一個月通知乙方，并重新簽訂合同。9.3合同終止后的處理：合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的所有培訓材料和制服。第十條甲方、乙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條附件11.1實習生培訓計劃：詳細列出乙方在實習期間需要完成的培訓項目和時間表。11.2實習生績效考核辦法：詳細說明乙方的績效考核標準和考核流程。11.3實習生作息時間表：規(guī)定乙方的日常工作時間和休息時間。第十二條合同簽訂日期與地點本合同于____年__月__日在____市（縣）____區(qū)（縣）簽訂。第十三條合同的有效期本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期至____年__月__日止。第十四條合同的副本14.1甲方留存副本：甲方應保存一份簽字蓋章后的合同正本。14.2乙方留存副本：乙方應保存一份簽字蓋章后的合同正本。14.3政府部門留存副本：根據國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應將一份簽字蓋章后的合同正本提交給相關政府部門留存。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方：指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方以外的其他自然人、法人和其他組織。1.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件：當甲乙雙方在履行合同過程中出現爭議，且通過協商無法解決時，任何一方均可申請第三方介入。2.2第三方介入的程序：甲乙雙方應共同選擇合適的第三方，如果雙方無法達成一致，可向甲方所在地的相關行業(yè)協會或政府部門尋求推薦。第三條第三方介入的權利與義務3.1第三方介入的權利：第三方有權對甲乙雙方在履行合同過程中出現的問題進行調查、評估和調解。3.2第三方介入的義務：第三方應保持中立公正的立場，客觀公正地處理爭議，并保密甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方介入的費用4.1第三方介入的費用由甲乙雙方共同承擔。4.2第三方介入的費用包括但不限于第三方的工作報酬、差旅費、住宿費等。第五條第三方介入的結果5.1第三方介入的結果是甲乙雙方均應接受的，具有法律效力。5.2如果甲乙雙方對第三方介入的結果仍有異議，可以按照合同中的爭議解決方式進行處理。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，彼此之間不存在任何法律關系。6.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的權利和義務，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同。第七條第三方責任限額7.1第三方介入的行為應謹慎、公正、客觀，但不保證一定能解決甲乙雙方的爭議。7.2如果第三方介入的行為導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過第三方介入費用的三倍。第八條第三方介入的終止8.1甲乙雙方協商一致可以終止第三方介入。8.2第三方認為已無法繼續(xù)處理爭議，也可以終止介入。8.3第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，并按照合同規(guī)定處理后續(xù)事項。第九條第三方介入的記錄與檔案9.1第三方應將介入過程中的所有記錄和檔案提交給甲乙雙方。9.2甲乙雙方應妥善保管第三方介入的記錄和檔案，作為合同履行過程中的重要證據。第十條甲方、乙方與第三方的權利義務關系10.1甲方、乙方與第三方之間的權利義務關系，應以本合同為準。10.2本合同外的其他協議或約定，不得與本合同相抵觸。第十一條附件11.1第三方介入流程圖：明確第三方介入的申請、選擇、處理和終止等流程。11.2第三方賠償責任限額計算公式：詳細說明第三方賠償責任限額的計算方法。第十二條合同簽訂日期與地點本修正條款于____年__月__日在____市（縣）____區(qū)（縣）簽訂。第十三條合同的有效期本修正條款自簽字蓋章之日起生效，有效期至____年__月__日止。第十四條合同的副本14.1甲方留存副本：甲方應保存一份簽字蓋章后的合同正本。14.2乙方留存副本：乙方應保存一份簽字蓋章后的合同正本。14.3第三方留存副本：第三方應保存一份簽字蓋章后的合同正本。14.4政府部門留存副本：根據國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應將一份簽字蓋章后的合同正本提交給相關政府部門留存。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習生培訓計劃詳細列出乙方在實習期間需要完成的培訓項目和時間表，包括培訓課程、培訓師、培訓地點和培訓期限等。附件2：實習生績效考核辦法詳細說明乙方的績效考核標準和考核流程，包括考核指標、考核方法、考核周期和考核結果的處理等。附件3：實習生作息時間表規(guī)定乙方的日常工作時間和休息時間，包括上班時間、下班時間、午休時間等。附件4：第三方介入流程圖明確第三方介入的申請、選擇、處理和終止等流程，包括各階段的參與方、職責和時間節(jié)點等。附件5：第三方賠償責任限額計算公式詳細說明第三方賠償責任限額的計算方法，包括計算公式、計算依據和計算結果等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供培訓、工作條件或福利保障。2.甲方未按時支付乙方的實習工資或獎金。3.乙方未按照合同約定履行實習義務。4.乙方未按時完成甲方分配的工作任務。5.甲方未按照合同約定支付第三方介入費用。違約責任認定：1.甲方違約責任：甲方應向乙方支付違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。2.乙方違約責任：乙方應向甲方支付違約金，并承擔甲方因此所遭受的損失。3.第三方違約責任：第三方應根據其違約行為的性質和程度，承擔相應的賠償責任。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供培訓，導致乙方實習任務，甲方應承擔乙方因此所遭受的損失，如乙方因此錯過其他實習機會等。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在甲方實習的在校學生，接受甲方提供的實踐培訓機會，以提高自身專業(yè)技能的人員。2.培訓：指甲方為乙方提供的職業(yè)技能提升和教育培養(yǎng)活動。3.績效考核：指甲方對乙方在實習期間的工作表現和成果進行評估的過程。4.違約金：指一方未履