南通員工合同范例

南通員工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

職務(wù)：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

出生日期：__________

住址：__________

鑒于甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)，從事以下工作內(nèi)容：__________。

2.2甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額為__________元/月。

4.2乙方工資的支付方式為：每月__________日前支付。

4.3乙方在下列情況下，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)：

（1）國家法定節(jié)假日加班，按不低于工資的300%支付加班費(fèi)；

（2）休息日加班，按不低于工資的200%支付加班費(fèi)；

（3）法定工作日加班，按不低于工資的150%支付加班費(fèi)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）員工體檢；

（3）節(jié)日慰問；

（4）其他福利。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

6.2乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

7.3下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方的身份證復(fù)印件；

3.甲方的開戶銀行信息；

4.乙方的工作崗位說明書。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

職務(wù)：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

出生日期：__________

住址：__________

第三方主體（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

職務(wù)：__________

鑒于甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方通過第三方主體（以下簡(jiǎn)稱“派遣公司”）與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣公司負(fù)責(zé)乙方的人事管理和服務(wù)工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)，從事以下工作內(nèi)容：__________。

2.2甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額為__________元/月。

4.2乙方工資的支付方式為：每月__________日前支付。

4.3乙方在下列情況下，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)：

（1）國家法定節(jié)假日加班，按不低于工資的300%支付加班費(fèi)；

（2）休息日加班，按不低于工資的200%支付加班費(fèi)；

（3）法定工作日加班，按不低于工資的150%支付加班費(fèi)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1派遣公司依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）員工體檢；

（3）節(jié)日慰問；

（4）其他福利。

六、甲方權(quán)利與義務(wù)

6.1甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和地點(diǎn)。

七、派遣公司責(zé)任

7.1派遣公司負(fù)責(zé)乙方的人事管理和服務(wù)工作，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、支付工資等。

7.2派遣公司應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。

7.3派遣公司應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。

八、乙方責(zé)任與義務(wù)

8.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

8.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

8.3乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離職。

九、違約及限制條款

9.1乙方違反本合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。

9.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。

9.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與其他單位或個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

10.2仲裁裁決為終局裁決。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方及派遣公司各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方的身份證復(fù)印件；

3.派遣公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.乙方的工作崗位說明書。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

派遣公司（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的：

第三方介入的目的是為了確保甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)益得到有效保障，同時(shí)提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。派遣公司作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，能夠?yàn)榧追教峁┓€(wěn)定、高效的勞動(dòng)力，降低甲方的人力資源管理成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主體，擁有對(duì)乙方工作內(nèi)容和時(shí)間的決定權(quán)，能夠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活調(diào)整乙方的工作崗位和地點(diǎn)。甲方通過派遣公司對(duì)乙方進(jìn)行統(tǒng)一管理，有利于提高工作效率，降低人力資源管理成本，保障自身權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

職務(wù)：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

出生日期：__________

住址：__________

第三方主體（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

職務(wù)：__________

鑒于乙方希望獲得穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)，甲方為滿足特定崗位需求，乙方通過第三方主體（以下簡(jiǎn)稱“派遣公司”）與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣公司負(fù)責(zé)乙方的人事管理和服務(wù)工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期滿后，如乙方希望續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)，從事以下工作內(nèi)容：__________。

2.2甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和地點(diǎn)，但乙方有權(quán)在合同期內(nèi)要求甲方提供至少__________個(gè)工作崗位選擇。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息休假待遇，且乙方有權(quán)在合同期內(nèi)要求調(diào)整休息休假時(shí)間。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額為__________元/月，且乙方有權(quán)在合同期內(nèi)要求根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平進(jìn)行合理調(diào)整。

4.2乙方工資的支付方式為：每月__________日前支付。

4.3乙方在下列情況下，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)：

（1）國家法定節(jié)假日加班，按不低于工資的300%支付加班費(fèi)；

（2）休息日加班，按不低于工資的200%支付加班費(fèi)；

（3）法定工作日加班，按不低于工資的150%支付加班費(fèi)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1派遣公司依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）員工體檢；

（3）節(jié)日慰問；

（4）其他福利，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。

六、甲方權(quán)利與義務(wù)

6.1甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和地點(diǎn)，但應(yīng)提前__________個(gè)月通知乙方。

七、派遣公司責(zé)任

7.1派遣公司負(fù)責(zé)乙方的人事管理和服務(wù)工作，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、支付工資等。

7.2派遣公司應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。

7.3派遣公司應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。

八、乙方責(zé)任與義務(wù)

8.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

8.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

8.3乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離職。

九、違約及限制條款

9.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付工資或未提供合理的工作條件，乙方有權(quán)要求賠償或解除合同。

9.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。

9.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與其他單位或個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

10.2仲裁裁決為終局裁決。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方及派遣公司各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方的身份證復(fù)印件；

3.派遣公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.乙方的工作崗位說明書。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

派遣公司（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月________