農(nóng)村用人合同范例

農(nóng)村用人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

簽訂日期：____年____月____日

簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號

甲方（用人單位）：_______

法定代表人（負責人）：_______

住所地：____市____區(qū)____街道____號

乙方（勞動者）：_______

身份證號碼：_______

住址：____市____區(qū)____街道____號

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘乙方擔任____崗位工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方單位擔任____崗位，負責____工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方分配的工作任務。

二、工作時間與休息休假

1.本合同約定的工作時間為____天/周，實行____制工作。

2.乙方每周至少享有____天的休息日。

3.乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、護理假、年休假等國家規(guī)定休假期間，甲方應支付乙方工資。

三、工資與福利待遇

1.甲方應按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額為____元/月。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作所需的工具、設備、原材料等；

（2）提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；

（3）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應的獎金、津貼等。

四、勞動合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議，否則應承擔相應的法律責任。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱等相關證書復印件；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

簽訂日期：____年____月____日

簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號

甲方（用人單位）：_______

法定代表人（負責人）：_______

住所地：____市____區(qū)____街道____號

乙方（勞動者）：_______

身份證號碼：_______

住址：____市____區(qū)____街道____號

丙方（第三方服務提供方）：_______

法定代表人（負責人）：_______

住所地：____市____區(qū)____街道____號

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘乙方擔任____崗位工作，并委托丙方提供相關人力資源服務，為保障甲乙雙方及丙方的合法權益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方單位擔任____崗位，負責____工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方分配的工作任務。

3.丙方負責協(xié)助甲方完成乙方招聘、入職、離職等人力資源管理工作。

二、工作時間與休息休假

1.本合同約定的工作時間為____天/周，實行____制工作。

2.乙方每周至少享有____天的休息日。

3.乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、護理假、年休假等國家規(guī)定休假期間，甲方應支付乙方工資。

4.丙方應協(xié)助甲方確保乙方享有上述休假權利。

三、工資與福利待遇

1.甲方應按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額為____元/月。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作所需的工具、設備、原材料等；

（2）提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；

（3）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應的獎金、津貼等。

4.丙方應協(xié)助甲方按時足額支付乙方工資及福利待遇。

四、甲方權益與權利

1.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權對乙方進行必要的培訓和考核，以提高乙方的工作技能和綜合素質。

4.甲方有權在乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或損害公司利益時，立即解除本合同。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）未經(jīng)甲方同意，乙方不得同時與其他用人單位建立勞動關系；

（2）乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密或技術秘密；

（3）乙方因個人原因導致工作失誤，給公司造成重大損失；

（4）乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴重。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉移工作地點。

六、丙方責權利

1.丙方應按照甲方要求，提供優(yōu)質的人力資源服務，協(xié)助甲方完成乙方招聘、入職、離職等人力資源管理工作。

2.丙方有權根據(jù)甲方的委托，對乙方進行背景調(diào)查、面試、體檢等招聘流程。

3.丙方應確保乙方具備完成工作所需的資質和條件，并對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議，否則應承擔相應的法律責任。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

3.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱等相關證書復印件；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.其他與本合同相關的文件。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方的介入有助于甲方更高效地完成招聘和人力資源管理工作，降低人力成本。

2.丙方作為專業(yè)的人力資源服務提供方，能夠為甲方提供更全面、更專業(yè)的服務，保障甲方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行管理，確保乙方的工作質量和效率。

2.甲方通過設定嚴格的違約及限制條款，保障自身在合同履行過程中的權益。

3.甲方通過合同條款的設定，確保乙方的合法權益，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

簽訂日期：____年____月____日

簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號

甲方（用人單位）：_______

法定代表人（負責人）：_______

住所地：____市____區(qū)____街道____號

乙方（勞動者）：_______

身份證號碼：_______

住址：____市____區(qū)____街道____號

丙方（第三方人力資源服務公司）：_______

法定代表人（負責人）：_______

住所地：____市____區(qū)____街道____號

鑒于乙方具備一定的專業(yè)技能，希望進入甲方單位從事____崗位工作，為保障乙方的合法權益，同時引入丙方提供人力資源服務，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方單位擔任____崗位，負責____工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方分配的工作任務。

3.丙方負責協(xié)助甲方完成乙方入職、離職等人力資源管理工作，并提供相關培訓與咨詢服務。

二、工作時間與休息休假

1.本合同約定的工作時間為____天/周，實行____制工作。

2.乙方每周至少享有____天的休息日。

3.乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、護理假、年休假等國家規(guī)定休假期間，甲方應支付乙方工資。

4.丙方應協(xié)助甲方確保乙方享有上述休假權利。

三、工資與福利待遇

1.甲方應按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額為____元/月。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作所需的工具、設備、原材料等；

（2）提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；

（3）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應的獎金、津貼等。

4.丙方應協(xié)助甲方按時足額支付乙方工資及福利待遇。

四、乙方權益與權利

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護和安全保障。

3.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的休息休假權利。

4.乙方有權在合同期內(nèi)提出離職，并按照國家規(guī)定享受離職待遇。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按合同約定支付乙方工資和福利待遇；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）未提供必要的勞動保護和安全保障；

（4）未提供符合國家規(guī)定的休息休假權利。

2.甲方不得以任何理由非法限制乙方離職，或強迫乙方在合同期內(nèi)離職。

六、丙方責權利

1.丙方應按照甲方要求，提供優(yōu)質的人力資源服務，協(xié)助甲方完成乙方入職、離職等人力資源管理工作。

2.丙方有權根據(jù)甲方的委托，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

3.丙方應協(xié)助甲方為乙方提供必要的培訓和咨詢服務。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議，否則應承擔相應的法律責任。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

3.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱等相關證書復印件；

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