航空乘務員轉正考核細則

航空乘務員轉正考核細則合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家正規(guī)的航空公司，乙方為甲方的航空乘務員，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協(xié)商一致，就乙方航空乘務員轉正考核事項，達成如下協(xié)議：一、考核目的為確保航空乘務員隊伍的整體素質，提高航空乘務服務質量，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度，甲方對乙方進行轉正考核，以評估乙方是否符合航空乘務員的職業(yè)要求。二、考核原則1.公平公正：甲方嚴格按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和本考核細則對乙方進行考核，確?？己诉^程的公平性和公正性。2.客觀真實：甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力和綜合素質進行評估，確?？己私Y果的客觀性和真實性。3.激勵與發(fā)展：甲方通過考核，發(fā)現(xiàn)乙方的潛在問題和不足，給予適當?shù)闹笇Ш蛶椭?，促進乙方不斷進步和成長。三、考核內容1.工作表現(xiàn)：乙方在實習期間的工作態(tài)度、工作質量、團隊合作能力等。2.業(yè)務能力：乙方對航空乘務專業(yè)知識的掌握程度、服務技能、應急處理能力等。3.綜合素質：乙方的思想品質、溝通協(xié)調能力、學習能力、心理素質等。四、考核流程1.自我評估：乙方對照考核內容，進行自我評估，并向甲方提交自我評估報告。2.甲方評估：甲方根據(jù)乙方的自我評估報告、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力和綜合素質，對乙方進行評估。3.考核結果反饋：甲方將考核結果書面反饋給乙方，并對乙方的疑問進行解釋說明。4.考核不合格的處理：若乙方考核不合格，甲方有權終止與乙方的勞動合同。五、考核時間1.乙方實習期滿后，甲方應及時組織對乙方進行轉正考核。2.甲方應在考核結束后____個工作日內，將考核結果書面反饋給乙方。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本考核細則，如一方違反本細則，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.如甲方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和本考核細則，侵害乙方合法權益，乙方有權依法維權。七、爭議解決1.本考核細則簽訂后，甲乙雙方應按照約定履行各自的權利和義務。2.如本考核細則的履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本考核細則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本考核細則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方實習期滿。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方自我評估報告2.甲方評估表格3.考核結果反饋通知4.勞動合同5.公司規(guī)章制度6.航空乘務專業(yè)知識和服務技能培訓資料7.應急處理能力培訓資料二、違約行為及認定：1.甲方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和本考核細則，侵害乙方合法權益，乙方有權依法維權。2.甲方未在約定時間內組織轉正考核或反饋考核結果，視為甲方違約。3.甲方未按照本考核細則約定履行權利和義務，視為甲方違約。4.乙方未按照約定參加考核或提供虛假信息，視為乙方違約。5.乙方未按照約定履行實習期內的各項職責，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.航空乘務員：指在民用航空器上為旅客提供安全、舒適、便利服務的工作人員。2.轉正考核：指航空公司對實習期滿的航空乘務員進行的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力和綜合素質評估，以確定其是否具備正式崗位任職資格的考核。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的確定雙方權利和義務的書面協(xié)議。4.國家法律法規(guī)：指中華人民共和國法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)范性文件。5.公司規(guī)章制度：指甲方公司為規(guī)范內部管理、保障雙方權益制定的相關規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時組織轉正考核或反饋考核結果。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，催促甲方履行考核職責。如甲方仍不履行，乙方有權向相關部門投訴或依法維權。2.問題：乙方在實習期間工作表現(xiàn)不佳，甲方如何處理。解決辦法：甲方應依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行適當?shù)慕逃团嘤?，如乙方仍不能勝任工作，甲方有權終止勞動合同。3.問題：乙方提供虛假信息或未參加考核。解決辦法：甲方有權終止勞動合同，并追究乙方的法律責任。4.問題：甲方違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，侵害乙方權益。解決辦法：乙方有權向相關部門投訴或依法維權，要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為航空公司，乙方為甲公司的航空乘務員。2.乙方在甲方實習期滿后，需參加甲方組織的轉正考核。3.甲方依據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度