制造業(yè)員工聘用合同文本

制造業(yè)員工聘用合同文本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條聘用崗位、職責(zé)及期限1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，其主要職責(zé)為：__________。1.2本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等）。2.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周休息日__________天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康4.1甲方應(yīng)依照國家法律法規(guī)為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)檢查費(fèi)用。第五條培訓(xùn)和保密5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。5.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，可以協(xié)商變更、解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第八條其他8.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司章程7.甲方公司組織架構(gòu)8.甲方公司人力資源管理制度9.甲方公司保密制度10.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)健康保障，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或者不能完全履行，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)和指導(dǎo)提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)職業(yè)道德教育，規(guī)范乙方工作態(tài)度。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生遲延支付，應(yīng)支付遲延支付期間的賠償金。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如發(fā)生未繳納情況，應(yīng)立即補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方應(yīng)采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.制造業(yè)企業(yè)與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與員工變更、解除或終止勞動(dòng)合同。3.員工因違反保密義務(wù)導(dǎo)致公司損失的