南寧市物業(yè)員工獎懲制度

南寧市物業(yè)員工獎懲制度合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為物業(yè)公司，乙方為甲方員工，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本獎懲制度合同。第一條獎勵1.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的獎勵。1.2獎勵方式包括但不限于：獎金、晉升、培訓(xùn)、榮譽證書等。1.3乙方獲得獎勵時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進行領(lǐng)取。第二條懲罰2.1乙方違反甲方制定的規(guī)章制度、工作紀律或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)對乙方進行懲罰。2.2懲罰方式包括但不限于：警告、罰款、降職、解除勞動合同等。2.3甲方在對乙方進行懲罰前，應(yīng)依法程序進行調(diào)查核實，確保懲罰的公正、公平。2.4乙方對甲方的處罰決定有異議的，可以在接到處罰決定之日起三個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴之日起十個工作日內(nèi)作出答復(fù)。第三條合同的履行3.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和國家法律法規(guī)，認真履行工作職責，為公司創(chuàng)造效益。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定，對乙方進行獎勵和懲罰。3.3本合同的履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條合同的變更、解除和終止4.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。4.2合同變更、解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：交還公司財產(chǎn)、辦理工作交接等。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方獎懲制度細則5.乙方績效評估報告6.乙方申訴書7.保密協(xié)議8.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀律或國家法律法規(guī)的行為。2.乙方未按照約定履行工作職責，造成甲方損失的行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的行為。4.甲方未按照約定給予乙方獎勵的行為。5.甲方未按照約定對乙方進行懲罰的行為。6.甲方提前解除合同未支付賠償金的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指物業(yè)公司，享有合同約定的權(quán)利，承擔合同約定的義務(wù)。2.乙方：指甲方員工，享有合同約定的權(quán)利，承擔合同約定的義務(wù)。3.獎勵：指甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、工作表現(xiàn)和公司規(guī)定給予的獎勵。4.懲罰：指甲方對乙方違反規(guī)章制度、工作紀律或國家法律法規(guī)的行為進行的處罰。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務(wù)行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對懲罰決定有異議，提出申訴。解決辦法：甲方應(yīng)在收到申訴之日起十個工作日內(nèi)作出答復(fù)，公平公正處理。2.乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還公司財產(chǎn)、辦理工作交接等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，必要時依法解除合同。4.甲方未按照約定給予乙方獎勵。解決辦法：乙方可以提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴之日起十個工作日內(nèi)作出答復(fù)。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)公司管理員工日常工作。2.物業(yè)公司對員工進行業(yè)績考核。3.物業(yè)公司對員工違規(guī)行為進行處罰。4.