婦產(chǎn)科醫(yī)務人員聘用合同要點

婦產(chǎn)科醫(yī)務人員聘用合同要點合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事婦產(chǎn)科醫(yī)務工作，具體崗位及職責如下：（1）負責接診、診斷、治療婦產(chǎn)科疾?。唬?）參與婦產(chǎn)科手術(shù)及圍手術(shù)期管理；（3）參與婦產(chǎn)科疾病的研究和教學；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、加班費等。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、五險一金等福利待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)取得的科技成果、榮譽等，按甲方規(guī)定給予相應的獎勵。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作地點工作，遵守工作時間規(guī)定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條培訓和繼續(xù)教育5.1甲方應為乙方提供必要的工作培訓和繼續(xù)教育機會，支持乙方提高業(yè)務水平。5.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和繼續(xù)教育，努力提高自身業(yè)務能力。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息承擔保密義務。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）合同期滿，雙方未續(xù)簽的。7.3合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，必要時協(xié)助甲方處理善后事宜。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方在合同期內(nèi)解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（聘用人員）身份證復印件3.乙方（聘用人員）學歷學位證書復印件4.乙方（聘用人員）職業(yè)資格證書復印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬制度8.甲方提供的培訓和繼續(xù)教育資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間、工作地點工作，違反工作紀律。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息。5.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.違約金：當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.保密義務：對合同約定保密的信息承擔保守不泄露的義務。4.帶薪休假：勞動者在規(guī)定的時間內(nèi)，享受工資待遇的休假。5.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前溝通，協(xié)商解決，必要時依法解除合同。2.乙方違反工作紀律：加強培訓，提醒糾正，屢教不改者依法解除合同。3.乙方泄露保密信息：立即采取補救措施，依法要求乙方承擔違約責任。4.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時溝通，指導糾正，嚴重不符者依法解除合同。5.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系：及時發(fā)現(xiàn)，提醒糾正，嚴重影響工作者依法解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的婦產(chǎn)科醫(yī)療機構(gòu)，需要招聘醫(yī)務人員。2.乙方為具有婦產(chǎn)科專業(yè)背景和技能的醫(yī)