電商快遞貨車司機(jī)勞動合同

電商快遞貨車司機(jī)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，同意甲方隨時調(diào)整乙方的工作崗位及工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事電商快遞貨車司機(jī)工作，包括但不限于貨物運(yùn)輸、配送等。三、工作時間和休息休假1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作實(shí)際情況享有年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補(bǔ)貼等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工資實(shí)行月支付制度，甲方每月____日前支付乙方工資。3.乙方同意，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、高溫補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除的。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方銀行賬戶信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方運(yùn)輸許可證復(fù)印件7.合同約定的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資或福利的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供安全的工作環(huán)境和條件的，視為違約。5.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指依法成立，具有法人資格，招聘勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動并獲取報酬的自然人。4.工資：指勞動者按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗或擅自離職：解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，可依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：及時對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，若乙方仍無法滿足要求，可依法解除合同。3.甲方未支付工資或福利：解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)得的工資和福利，若甲方無理拒絕，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供安全的工作環(huán)境和條件：解決辦法：及時向甲方提出改善要求，若甲方無動于衷，可向相關(guān)部門舉報或申請勞動仲裁。5.雙方未履行保密義務(wù)：解決辦法：雙方加強(qiáng)溝通，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，若一方泄露保密信息，可要求承擔(dān)違約責(zé)任