招聘渠道整合策略

招聘渠道整合策略合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為專業(yè)從事招聘渠道整合服務的機構(gòu)，雙方為了更好地實現(xiàn)甲方的招聘需求，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1乙方作為甲方招聘渠道的整合服務提供商，負責為甲方提供全方位的招聘渠道整合服務，包括但不限于：招聘信息發(fā)布、招聘渠道選擇、招聘廣告設計、簡歷篩選、面試安排等。1.2乙方應根據(jù)甲方的招聘需求，制定合理的招聘方案，并在雙方確認后及時執(zhí)行。1.3乙方應保證所提供的招聘服務符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得侵犯他人的合法權(quán)益。二、合作期限2.1本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，到期后雙方可另行協(xié)商續(xù)約。2.2甲乙雙方應于協(xié)議到期前____個月協(xié)商續(xù)約事宜，如雙方未能達成一致，則協(xié)議自動終止。三、費用及支付3.1甲方應支付乙方提供的招聘服務費用，具體金額、付款方式和付款時間等事項，雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方應提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付費用。四、保密條款4.1甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務。5.2如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.招聘服務方案2.招聘渠道費用明細3.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密確認函4.招聘廣告設計稿5.面試安排確認函6.費用支付證明7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。2.乙方未按約定提供服務，視為違約。3.甲乙雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.甲方未按約定使用乙方提供的服務，導致乙方損失，視為違約。5.乙方未按約定時間完成招聘任務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.招聘渠道整合服務：指乙方為甲方提供的一站式招聘服務，包括招聘信息發(fā)布、招聘渠道選擇、招聘廣告設計、簡歷篩選、面試安排等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲乙雙方確認的秘密信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、具有技術(shù)價值并經(jīng)甲乙雙方確認的秘密信息。4.違約金：指一方違約時，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，提醒甲方支付服務費用，必要時可依法采取措施追討欠款。2.問題：乙方未按約定提供服務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，明確服務需求，要求乙方按照約定提供服務。3.問題：甲乙雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲乙雙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任。4.問題：甲方未按約定使用乙方提供的服務，導致乙方損失。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，說明正確使用服務的方法，避免損失發(fā)生。5.問題：乙方未按約定時間完成招聘任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解招聘進度，要求乙方加快進度或提供合理的解釋。五、所有應用場景：1.甲方為招聘人才，乙方