《勞動與社會保障法學》第02章-第08章在線測試標準答案

《勞動與社會保障法學》第02章在線測試

《勞動與社會保障法學》第02章在線測試剩余時間：58:42

答題須知：1、本卷滿分20分。

2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。

3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結(jié)果將會被清空。第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）

1、第一個早期“勞工法規(guī)”頒布時間為?A、1349年B、1804年C、1839年D、1848年

2、第一個早期“勞工法規(guī)”由誰頒布?A、英國伊麗莎白女王B、英國亨利八世C、英皇愛德華三世D、英皇愛德華一世

3、勞動法產(chǎn)生的前提為?A、工人階級長期斗爭的結(jié)果B、發(fā)展生產(chǎn)力的要求C、維持自由競爭條件的需要D、勞動力與生產(chǎn)資料分屬不同主體

4、19世紀末率先實行社會保險制度的國家為？A、德國B、英國C、法國D、美國

5、第一次提出實行勞動合同制的原蘇聯(lián)勞動立法為？A、1922年蘇俄勞動法B、1970年勞動立法綱要C、1971年蘇俄勞動法D、1977年蘇聯(lián)憲法第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）

1、勞動法產(chǎn)生的原因?A、工人階級長期斗爭的結(jié)果B、發(fā)展生產(chǎn)力的要求C、維持自由競爭條件的需要D、勞動力與生產(chǎn)資料分屬不同主體

2、自由競爭勞動立法的特點為？A、工廠法的發(fā)展B、工會法的演變C、勞動爭議法的出現(xiàn)D、社會保險立法的開端

3、壟斷階段勞動立法的特點？A、勞動法以遍及絕大多數(shù)國家B、勞動立法體系逐步趨向完善C、主要資本主義勞動立法出現(xiàn)趨向民主和趨向反動兩種趨勢D、勞動立法發(fā)生幾次前進和后退的大波動

4、體現(xiàn)原蘇聯(lián)勞動立法的規(guī)范行文件為？A、1922年蘇俄勞動法B、1970年勞動立法綱要C、1971年蘇俄勞動法D、1977年蘇聯(lián)憲法

5、動歐國家勞動立法的特點？A、在憲法中對勞動權(quán)利作了明確規(guī)定B、宣布勞動為公民的光榮義務C、勞動法典不是勞動立法的基本形式D、逐步制定了適合本國國情的勞動法第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）

1、勞動法以保護勞動者為主旨正確錯誤

2、英國《學徒健康與道德法》為勞動法產(chǎn)生的標志正確錯誤

3、社會主義國家第一個勞動法令是中國制定的正確錯誤

4、美國《塔夫脫——哈特萊法》加大了對工會權(quán)利的限制正確錯誤

5、資本主義勞動法是以市場經(jīng)濟為依托的勞動法。正確錯誤《勞動與社會保障法學》第03章在線測試

《勞動與社會保障法學》第03章在線測試剩余時間：58:27

答題須知：1、本卷滿分20分。

2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。

3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結(jié)果將會被清空。第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）

1、全國勞動大會通過《八小時工作制案》的時間為？A、1918年B、1921年C、1922年D、1926年

2、中央蘇區(qū)1931年通過了？A、《中華蘇維埃共和國勞動法》B、《陜甘寧邊區(qū)勞動保護條例（草案）》C、《關于私營企業(yè)勞資爭議調(diào)處程序暫行辦法》D、《關于中國工人運動當前任務的決定》

3、我國《工會法》制定于？A、1949年B、1953年C、1958年D、1963年

4、關于澳門勞工立法不正確的選項為？A、澳門勞工立法起步較早B、澳門勞工立法起步較晚C、1984年頒布首部《勞工法》D、1985年頒布《雇傭勞工制度》

5、下列不屬于香港的勞工法淵源的為？A、香港立法機構(gòu)的立法B、國際勞工公約C、習慣法D、內(nèi)地勞動法第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）

1、北洋政府和國民黨政府的勞動立法表現(xiàn)在？A、北洋政府的勞動立法B、廣州國民黨政府的勞動立法C、武漢國民黨政府的勞動立法D、南京國民黨政府的勞動立法

2、革命根據(jù)地的勞動立法表現(xiàn)為？A、土地革命時期B、抗日戰(zhàn)爭時期C、解放戰(zhàn)爭時期D、全國解放前夕

3、1948年8月《關于中國工人運動當前任務的決定》提出的勞動立法建議為？A、工人一般實行8-10小時工作制B、職工最低工資須夠維持兩個人的生活C、男女同工同酬D、勞動須有契約E、勞動爭議處理程序為調(diào)解、仲裁和法院審理

4、20世紀香港勞工立法的主要特點？A、重視實體條例制定B、重視勞資關系協(xié)調(diào)體制的完善C、注重勞工規(guī)例的配套D、不重視成文法的制定

5、澳門《勞工法》確立的三項原則為？A、傾斜保護勞動者原則B、平等原則C、較有利原則D、傳統(tǒng)制度優(yōu)先原則第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）

1、中國工人階級爭取勞動立法的斗爭開始于1840年鴉片戰(zhàn)爭以后。正確錯誤

2、1966年到1978年我國勞動立法基本停止。正確錯誤

3、我國勞動立法的黃金時期為2007年以來。正確錯誤

4、《勞動合同法》頒布后，我國勞動立法進入成熟時期。正確錯誤

5、香港、澳門和臺灣地區(qū)的勞動立法史對內(nèi)地具有借鑒意義。正確錯誤《勞動與社會保障法學》第04章在線測試

《勞動與社會保障法學》第04章在線測試剩余時間：58:08

答題須知：1、本卷滿分20分。

2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。

3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結(jié)果將會被清空。第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）

1、最先同意國際勞動立法的國家為?A、瑞典B、瑞士C、蘇聯(lián)D、美國

2、國際勞工組織成立于?A、1890年B、1900年C、1901年D、1919年

3、關于平等權(quán)方面的公約為？A、強迫勞動公約B、廢除強迫勞動公約C、就業(yè)與職業(yè)歧視公約D、最低就業(yè)年齡公約

4、最惡劣形式童工公約屬于？A、關于自由結(jié)社與集體談判的公約B、關于廢除強迫勞動的公約C、關于平等權(quán)方面的公約D、關于禁止使用童工的公約

5、成員國批準的一般國際勞工公約，每（）年向國際勞工組織提交一份簡要報告。A、5B、4C、3D、2第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）

1、首倡國際勞動立法的思想家為?A、歐文B、傅立葉C、李格蘭D、馬克思

2、標志國際勞動立法開端的立法為？A、關于禁止工廠女工作夜工的公約B、關于使用白磷的公約C、國際勞工組織章程草案D、凡爾塞和平條約

3、國際勞工組織的機構(gòu)為？A、國際勞工大會B、理事會C、國際勞工委員會D、國際勞工局

4、國際勞工立法的特點？A、立法機構(gòu)組成具有“三方性”B、立法所規(guī)范的范圍具有“國內(nèi)性”C、會員國接受立法的約束具有“強制性”D、會員國接受立法的約束具有“自愿性”

5、國際貿(mào)易與國際勞工標準的辯論形成了以下共識？A、體現(xiàn)了勞動世界的基本人權(quán)B、國際勞工組織是核心國際勞工標準的主管機構(gòu)C、核心國際勞工標準不應被用于貿(mào)易保護主義D、核心國際勞工標準具有重要意義第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）

1、由于一戰(zhàn)爆發(fā),國際勞動立法被中止。正確錯誤

2、國際勞工組織宗旨最終在實現(xiàn)社會爭議基礎上建立社會的持久和平。正確錯誤

3、詭計勞工組織對成員國具有直接制裁權(quán)。正確錯誤

4、國際勞工公約和建議書統(tǒng)稱國際勞工標準。正確錯誤

5、至此我國已承認和批準了25個國際勞工公約。正確錯誤《勞動與社會保障法學》第05章在線測試

《勞動與社會保障法學》第05章在線測試剩余時間：58:49

答題須知：1、本卷滿分20分。

2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。

3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結(jié)果將會被清空。第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）

1、勞動關系認定的實質(zhì)標志為？A、考勤記錄B、書面勞動合同C、員工名冊D、工作證

2、認定勞動關系的形式標志不包括？A、工作證B、書面勞動合同C、員工名冊D、用工之日

3、關于勞動法地位認識，正確的為？A、勞動法屬于經(jīng)濟法B、勞動法屬于民法C、勞動法屬于行政法D、勞動法為獨立的法律部門

4、確立勞動法基本原則的法律依據(jù)為？A、憲法B、基本政策C、具體政策D、基本國情

5、關于保護勞動者合法權(quán)益原則的體現(xiàn)，不正確的為？A、部分保護B、平等保護C、優(yōu)先保護D、基本保護第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）

1、勞動力的特征為？A、存在具有人身性B、形成具有長期性C、儲存具有短期性D、再生產(chǎn)具有不可間斷性E、投入使用具有不可分割性

2、勞動關系的一般特征為？A、當事人為勞動者和用人單位B、以勞動力的所有權(quán)和使用權(quán)相分離為核心C、人身關系屬性和財產(chǎn)關系屬性結(jié)合D、平等性質(zhì)和不平等性質(zhì)兼有E、對抗性質(zhì)和非對抗性質(zhì)兼有

3、勞動法的基本特征為？A、公法與私法兼容B、勞動保護法與勞動管理法的統(tǒng)一C、勞動關系協(xié)調(diào)法和勞動標準法的結(jié)合D、實體法和程序法的配套

4、勞動法的基本原則有？A、勞動既是公民的權(quán)利又是公民的義務的原則B、保護勞動者合法權(quán)益原則C、勞動力資源合理配置原則D、用人單位自主管理原則

5、勞動法的作用體現(xiàn)在？A、勞動法與生產(chǎn)力B、勞動法與市場經(jīng)濟C、勞動法與人權(quán)D、勞動法與社會安定第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）

1、勞動力為體力和腦力的總和。正確錯誤

2、勞動法意義上的勞動專指職工為謀生而從事的集體勞動。正確錯誤

3、勞動關系就是勞務關系。正確錯誤

4、不合格主體勞動關系不受勞動法調(diào)整。正確錯誤

5、勞動法的形式有規(guī)范行文件和準規(guī)范性文件。正確錯誤《勞動與社會保障法學》第06章在線測試

《勞動與社會保障法學》第06章在線測試剩余時間：57:07

答題須知：1、本卷滿分20分。

2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。

3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結(jié)果將會被清空。第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）

1、勞動法律關系屬于？A、生產(chǎn)力范疇B、經(jīng)濟基礎范疇C、思想范疇D、意志范疇

2、能夠引起勞動法律關系發(fā)生的客觀情況是？A、勞動權(quán)利B、勞動義務C、勞動行為D、勞動法律事實

3、勞動法律事實的特征，不正確的為？A、構(gòu)成具有復合性B、含有特定程序C、各環(huán)節(jié)對勞動法律事實的要求不盡相同D、不包括違法行為

4、勞動行政相對人不包括？A、勞動者B、勞動行政主體C、勞動服務主體D、用人單位

5、勞動服務法律關系的基本客體為？A、勞動服務B、服務費C、勞動權(quán)利D、勞動義務第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）

1、勞動法律關系的構(gòu)成要素為？A、法律事實B、勞動法律關系主體C、勞動法律關系客體D、勞動法律關系內(nèi)容

2、勞動法律關系的基本客體為？A、勞動力B、勞動行為C、勞動條件D、勞動資料

3、勞動法律關系的輔助客體為？A、勞動力B、勞動行為C、勞動條件D、勞動資料

4、勞動法律關系運行的環(huán)節(jié)包括？A、發(fā)生B、延續(xù)C、變更D、暫停E、終止

5、勞動法律關系發(fā)生的方式？A、行政方式B、合同方式C、代理方式D、法定方式第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）

1、勞動者的權(quán)利和義務可以由他人代理。正確錯誤

2、權(quán)利和義務體現(xiàn)的勞動者利益不得地獄法定標準。正確錯誤

3、勞動法律事實包括行為和事件。正確錯誤

4、勞動法律關系不同于勞動行政法律關系。正確錯誤

5、勞動服務法律關系與勞動行政法律關系不存在交叉或混合。正確錯誤《勞動與社會保障法學》第07章在線測試

《勞動與社會保障法學》第07章在線測試剩余時間：52:23

答題須知：1、本卷滿分20分。

2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。

3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結(jié)果將會被清空。第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）

1、下列人員屬于勞動法上勞動者的為?A、公務人員B、軍事人員C、職工D、家庭傭人

2、我國最低就業(yè)年齡為？A、14歲B、15歲C、16歲D、18歲

3、職工的團結(jié)權(quán)源于？A、團結(jié)權(quán)B、職工民主管理權(quán)C、參加勞動權(quán)D、休息權(quán)

4、關于西方國家的工會，表述不正確的為？A、工會只能是雇員的團體B、工會可以有政治經(jīng)濟目的C、工會是公法人D、工會有罷工權(quán)

5、我國工會法最新修改?A、1950年B、1978年C、1992年D、2001年第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）

1、勞動法主體的特征?A、主體地位的弱勢性B、主體范圍的廣泛性C、主體資格的雙重性D、主體資格的多重性

2、職工的勞動權(quán)利表現(xiàn)為？A、參加勞動權(quán)B、勞動報酬權(quán)C、休息權(quán)D、勞動安全衛(wèi)生權(quán)E、社會保險權(quán)F、團結(jié)權(quán)和職工民主管理權(quán)

3、職工團結(jié)權(quán)的特征?A、主題特定B、目的特定C、階級性D、性質(zhì)特定

4、我國工會的職權(quán)?A、維權(quán)職能B、參與職能C、組織職能D、教育職能

5、用人單位行為能力的制約因素為？A、財產(chǎn)因素B、技術因素C、組織因素D、社會責任第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）

1、工會屬于勞動法主體。正確錯誤

2、職工的勞動義務包括忠實義務。正確錯誤

3、工會的主體只能是勞動關系中的勞動者。正確錯誤

4、工會運動不適應跨國公司的加速發(fā)展。正確錯誤

5、我國的工會具有法人資格。正確錯誤《勞動與社會保障法學》第08章在線測試

《勞動與社會保障法學》第08章在線測試剩余時間：47:12

答題須知：1、本卷滿分20分。

2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。

3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結(jié)果將會被清空。第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）

1、勞動合同在一般合同意義上的法律特征，不正確的是?A、諾成合同B、實踐合同