勞務(wù)派遣安全協(xié)議模板2024年

合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣安全協(xié)議甲方（派遣單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______乙方（接收單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬將部分員工派遣至乙方工作，為確保雙方權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工及崗位二、派遣期限1.本協(xié)議的有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如乙方需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。三、勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)確保派遣員工具備符合乙方要求的技能和工作能力。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容為派遣員工提供勞動(dòng)條件，并按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利等。3.乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。四、派遣員工的管理與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣員工的管理，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行調(diào)整、培訓(xùn)或解雇。五、工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額支付派遣員工的工資。2.乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。3.乙方應(yīng)提供與本協(xié)議約定的崗位相關(guān)的工作條件和福利待遇。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為_(kāi)______元。2.如甲方未按照約定派遣員工，或派遣員工不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方重新派遣或解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______法定代表人（或授權(quán)代表）：_______法定代表人（或授權(quán)代表）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保派遣員工具備符合乙方要求的技能和工作能力。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容為派遣員工提供勞動(dòng)條件，并按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利等。3.乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。4.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣員工的管理，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。5.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。解決辦法：1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣至接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。2.派遣單位：指與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并承擔(dān)勞動(dòng)者派遣義務(wù)的企業(yè)或組織。3.接收單位：指接受派遣勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的企業(yè)或組織。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。7.工傷保險(xiǎn)責(zé)任：指用人單位依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的意外傷害事故所承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件進(jìn)行審判的權(quán)力。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)：如煤礦、化工等。補(bǔ)充條款：鑒于乙方所處行業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)，甲方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和安全知識(shí)，并接受相關(guān)培訓(xùn)。如派遣員工因工作原因?qū)е率軅蚧悸殬I(yè)病，乙方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方對(duì)派遣員工有特殊技能要求：如編程、外語(yǔ)等。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的特殊技能，并在派遣前進(jìn)行相應(yīng)的技能考核。如派遣員工無(wú)法滿(mǎn)足乙方的工作需求，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)調(diào)換或重新派遣符合要求的員工。3.乙方要求派遣員工具備特定資格證書(shū)：如醫(yī)生、教師等。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的特定資格證書(shū)，并在派遣前進(jìn)行相應(yīng)的資格審核。如派遣員工無(wú)法提供有效資格證書(shū)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)調(diào)換或重新派遣符合要求的員工。4.乙方要求派遣員工為特定性別或年齡：如幼教、養(yǎng)老護(hù)理等。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，確保派遣員工的性別或年齡符合乙方的工作需求。如甲方無(wú)法提供符合要求的員工，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)調(diào)