教授崗位聘用合同書

合同編號：__________教授崗位聘用合同書甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方教授崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任教授崗位，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方作為教授，應(yīng)履行教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面的職責(zé)，努力提高教學(xué)質(zhì)量和科研水平，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方在甲方期間的科研成果，按照甲方的相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、醫(yī)療保健、子女教育等。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作制度進(jìn)行工作。5.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時(shí)間。第六條知識產(chǎn)權(quán)和成果轉(zhuǎn)化6.1乙方在甲方期間所取得的科研成果，包括但不限于學(xué)術(shù)論文、著作、專利等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方應(yīng)積極參與甲方的科研成果轉(zhuǎn)化工作，促進(jìn)甲方技術(shù)的商業(yè)化應(yīng)用。第七條保密義務(wù)7.1乙方在甲方期間，接觸到的涉及甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條合同的解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。8.2乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除或終止本合同。8.3合同期滿，本合同自行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益。（2）涉及合同變更、解除或終止的，應(yīng)提前書面通知對方，并遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，避免泄露給第三方。（4）乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（5）甲乙雙方應(yīng)共同努力，維護(hù)和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)合同順利履行。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議，具有法律約束力。2.勞動法：勞動法是調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律規(guī)范，旨在保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系。3.社會保險(xiǎn)：社會保險(xiǎn)是國家為保障勞動者基本生活需要和社會福利，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：知識產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。6.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同當(dāng)事人之間的糾紛。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：乙方因公出差期間受傷補(bǔ)充條款：如乙方在出差期間因公受傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用及合理的誤工補(bǔ)貼。2.場合：合同期內(nèi)乙方提出離職補(bǔ)充條款：乙方如提出離職，需提前一個(gè)月書面通知甲方，并積極配合甲方完成工作交接。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。3.場合：合同期內(nèi)甲方進(jìn)行企業(yè)改革或調(diào)整補(bǔ)充條款：如甲方因企業(yè)改革或調(diào)整需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.場合：乙方在合同期內(nèi)取得顯著科研成果補(bǔ)充條款：乙方在合同期內(nèi)取得的顯著科研成果，甲方應(yīng)予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先支持乙方進(jìn)行科研項(xiàng)目的申報(bào)和實(shí)施。附件列表：1