常見勞務派遣委托協(xié)議樣本

合同編號：__________勞務派遣委托協(xié)議甲方（派遣單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受派單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______第一條派遣崗位及人數(shù)1.1甲方根據(jù)業(yè)務需要，將向乙方派遣_______名勞務人員，從事_______崗位的工作。1.2甲方應確保派遣勞務人員具備從事相應崗位工作的能力和條件。第二條派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前_______個月書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方應按照乙方的要求，向派遣勞務人員支付勞動報酬，確保其工資待遇符合國家及地方法律法規(guī)的規(guī)定。3.2乙方應按時足額向甲方支付約定的勞務派遣費用。第四條派遣勞務人員的管理和培訓4.1乙方應對派遣勞務人員實行正常的勞動管理，按照乙方的規(guī)章制度對其進行培訓和考核。4.2甲方應協(xié)助乙方對派遣勞務人員進行管理和培訓，提供必要的資料和信息。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為派遣勞務人員參加社會保險，按時足額繳納社會保險費用。5.2乙方應按國家及地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣勞務人員提供相應的福利待遇。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。6.2甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（受派單位）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行勞務派遣委托協(xié)議時，雙方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確協(xié)議內(nèi)容：雙方應充分理解并明確協(xié)議中的各項條款，包括派遣崗位、人數(shù)、期限、勞動報酬、管理和培訓、社會保險和福利待遇等。3.按時履行義務：雙方應按時足額履行協(xié)議約定的義務，包括支付勞動報酬、繳納社會保險費用等。4.妥善處理爭議：雙方在履行協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：對于協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題，雙方應本著平等、自愿、公平、公正的原則進行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.法律途徑：如協(xié)商無果，雙方可通過法律途徑解決爭議，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）將自己所雇用的員工（派遣勞務人員）派遣至其他單位（乙方）從事相關(guān)工作，并由用人單位支付勞動報酬的一種勞動關(guān)系。2.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：指國家通過立法，建立的一種社會保障制度，用以保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，能夠獲得必要的經(jīng)濟幫助。4.福利待遇：指用人單位按照國家及地方法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動者提供的福利和待遇，如帶薪年假、探親假、病假等。5.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應當承擔的賠償責任。6.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同爭議的過程。特殊應用場合：1.季節(jié)性用工：某些行業(yè)如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)等可能存在季節(jié)性用工需求。在合同中可以增加關(guān)于季節(jié)性用工的條款，明確雙方在用工高峰期和低谷期的責任和義務，以及相應的報酬和調(diào)整機制。補充條款：雙方同意，在用工高峰期，甲方應根據(jù)實際需求及時增加派遣勞務人員數(shù)量，確保乙方正常生產(chǎn)經(jīng)營。在用工低谷期，甲方應根據(jù)實際需求適當減少派遣勞務人員數(shù)量，避免乙方承擔不必要的用工成本。2.臨時性項目：對于一些臨時性項目，可能需要臨時增加或減少派遣勞務人員。在這種情況下，可以在合同中增加關(guān)于臨時性項目的條款，明確雙方在項目開始和結(jié)束時的責任和義務。補充條款：雙方同意，在項目開始前，甲方應根據(jù)項目需求提前通知乙方，并提供相應數(shù)量的派遣勞務人員。項目結(jié)束時，甲方應根據(jù)實際需求及時減少派遣勞務人員數(shù)量，確保乙方不承擔不必要的用工成本。3.技能培訓：某些崗位可能需要特定的技能培訓。在這種情況下，可以在合同中增加關(guān)于技能培訓的條款，明確雙方在培訓時間和費用方面的責任和義務。補充條款：雙方同意，乙方應對派遣勞務人員進行必要的技能培訓，確保其能夠