杭州市勞動(dòng)合同

合同編號(hào)：__________杭州市勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、工作時(shí)間第三條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。五、福利待遇第五條甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付加班費(fèi)、帶薪年假、病假工資等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。七、解除和終止合同第七條本合同的解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決第八條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他約定第九條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一標(biāo)識(shí)，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）：明確雙方的名稱或身份，確保合同主體的準(zhǔn)確性。3.合同期限：明確合同的有效期限，包括開始和結(jié)束日期，確保雙方的權(quán)益。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。5.工作時(shí)間：明確乙方的每日和每周工作時(shí)間，以及休息日安排，符合勞動(dòng)法規(guī)定。6.勞動(dòng)報(bào)酬：詳細(xì)說明工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼等支付辦法，保障乙方的合法權(quán)益。7.福利待遇：明確乙方的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、加班費(fèi)、帶薪年假等，符合國(guó)家法規(guī)。8.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：確保甲方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境和必要的防護(hù)用品。9.解除和終止合同：遵守《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，明確合同解除和終止的條件和程序。10.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行合同過程中的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟。11.其他約定：如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充，確保合同的完整性。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的自然人。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，包括開始和結(jié)束日期。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方從事的具體工作職責(zé)和要求。6.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的每日和每周時(shí)間，以及休息日安排。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為提供勞動(dòng)所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。8.福利待遇：指乙方享有的社會(huì)保險(xiǎn)、加班費(fèi)、帶薪年假等福利。9.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：指甲方為乙方提供的安全衛(wèi)生勞動(dòng)環(huán)境和必要的防護(hù)用品。10.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議的解決方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限前____個(gè)月為試用期，期間乙方享有與正式員工相同的權(quán)益，試用期工資為____元/月。試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)終止合同，無需提前通知。2.加班：乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間。加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.出差：乙方因公出差，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的差旅費(fèi)用，并按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方出差期間的工資。4.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加。培訓(xùn)期間，乙方享有工資和福利待遇。5.保密協(xié)議：雙方簽訂《保密協(xié)議》，明確乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)作的成果，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議注意事項(xiàng)：1.請(qǐng)確保填寫合同的各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容充