鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位解聘合同范本

鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位解聘合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________________

乙方（勞動者）姓名：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方解除與乙方之間的勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同解除

1.甲方因以下原因決定解除與乙方之間的勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或不良影響；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（4）甲方因經(jīng)營不善，確需裁減人員。

2.甲方在解除勞動合同前，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。

二、經(jīng)濟補償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；

（2）勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

三、協(xié)議解除后的待遇

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。

2.甲方應(yīng)將乙方在解除勞動合同前的工資、獎金、福利等各項待遇一次性結(jié)清。

3.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。

四、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方工作交接清單

5.其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________________

乙方（勞動者）姓名：__________________________

丙方（第三方主體）名稱：__________________________

鑒于甲乙雙方之間的勞動關(guān)系，及丙方作為第三方主體參與其中，為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同解除權(quán)及條件

1.甲方保留在以下情況下解除與乙方勞動合同的權(quán)利：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成甲方重大經(jīng)濟損失或不良影響；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；

（4）甲方因經(jīng)營不善，確需裁減人員。

2.丙方作為第三方主體，有權(quán)在以下情況下解除與乙方的勞動合同：

（1）乙方違反丙方相關(guān)規(guī)定，損害丙方利益；

（2）乙方因個人原因無法履行合同約定的義務(wù)。

二、經(jīng)濟補償及支付

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慵爸Ц斗绞饺缦拢?/p>

（1）經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；

（2）乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，年限最高不超過十二年；

（3）丙方在乙方違約的情況下，有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額由丙方與乙方另行協(xié)商確定。

三、甲方的權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度及工作效率進行監(jiān)督和考核；

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)；

3.甲方有權(quán)對乙方違反合同約定或規(guī)章制度的行為進行處理。

四、乙方的義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；

2.乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

五、丙方的權(quán)利和義務(wù)

1.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核；

2.丙方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行義務(wù)；

3.丙方有權(quán)在乙方違約的情況下，要求乙方支付違約金；

4.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行管理，確保乙方遵守合同約定。

六、違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）擅自離職或未按約定履行合同義務(wù)。

2.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得與任何第三方簽訂與本崗位相關(guān)的勞動合同或協(xié)議。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、協(xié)議生效及終止

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方工作交接清單

5.其他相關(guān)證明材料

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體參與本合同，旨在為甲方提供更高效、專業(yè)的管理服務(wù)，同時保障乙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確自身的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方在合同履行過程中的合法權(quán)益得到保障，提高管理效率，降低經(jīng)營風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________________

乙方（勞動者）姓名：__________________________

丙方（第三方主體）名稱：__________________________

鑒于甲方提供的工作崗位及乙方希望獲得穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展，丙方作為第三方主體提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展服務(wù)，為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、乙方權(quán)益保障

1.甲方保證乙方在合同期間享有以下權(quán)利：

（1）獲得與崗位相匹配的勞動報酬；

（2）享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；

（3）享有社會保險和住房公積金；

（4）享有職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)機會，并保障培訓(xùn)質(zhì)量。

二、丙方培訓(xùn)及服務(wù)

1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供以下培訓(xùn)和服務(wù)：

（1）職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)；

（2）專業(yè)技能培訓(xùn)；

（3）職業(yè)素養(yǎng)提升；

（4）就業(yè)信息推薦。

2.丙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與乙方職業(yè)發(fā)展需求相符合，并保證培訓(xùn)效果。

三、甲方的義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，并保證工資的及時發(fā)放；

2.甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境；

3.甲方應(yīng)與丙方合作，為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和支持。

四、乙方的義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排；

2.乙方應(yīng)積極參加丙方提供的培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)；

3.乙方應(yīng)珍惜職業(yè)發(fā)展機會，努力提升自身能力。

五、違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未提供合同約定的培訓(xùn)機會；

（3）未保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得與任何第三方簽訂與本崗位相關(guān)的勞動合同或協(xié)議。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議生效及終止

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方工作交接清單

5.其他相關(guān)證明材料

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過明確自身的權(quán)益