安全生產(chǎn)績效考核方案

平安消費(fèi)考察計劃目標(biāo)1領(lǐng)導(dǎo),根絕各種平安違章景象,為嚴(yán)厲履行公司制訂的各項平安治理軌制.考察軌制特制訂本,保證員工人生平安,公司員工搞好公司的平安消費(fèi)范疇2.公司一切員工及相干方成員職責(zé)33.1考察嚴(yán)重平安義務(wù)事項的,消費(fèi)治理部擔(dān)任履行公司級平安獎罰考察.報總司理審批.各部分擔(dān)任本部分普通平安運(yùn)動的考察賞罰3.3.各主管部分擔(dān)任對營業(yè)相干方平安運(yùn)動履行監(jiān)視考察3.4界說4平安本卷須知5

順序跟請求6部分平安消費(fèi)考察6.1進(jìn)程跟任務(wù)情況,任務(wù)程,配備,各部分應(yīng)確保本部分休息者行動6.1.1關(guān)于,國度財富不受侵害的任務(wù),愛護(hù)休息者人身平安跟企業(yè),平安無迫害確保安,消弭隱患,存在分明或潛伏的不平安因素應(yīng)踴躍采用無效的辦法依照本部分生;整治隱患,依照平安消費(fèi)反省制度的請求實時發(fā)覺;全消費(fèi)產(chǎn)運(yùn)營的特色制訂響應(yīng)的平安治理軌制.并確保無效施行,標(biāo)準(zhǔn)平安消費(fèi),任何部分在一個年度的任務(wù)中發(fā)作一同群,安全消費(fèi)履行一票反對6.1.2以上的無傷亡平安事)下同,含基數(shù)(萬元5直截了當(dāng)經(jīng)濟(jì)喪掉在,逝世亡事變,傷撤消該部分該年度各項團(tuán)體聲譽(yù),以及惹起重年夜情況凈化的平安事變,故分擔(dān)擔(dān)任人跟直截了當(dāng)義務(wù)人參照,平安擔(dān)任人,安全第一義務(wù)人.的評比資歷.履行考察內(nèi)容6.1.3

,在第一義務(wù)人的指導(dǎo)下,各部分應(yīng)樹破健全安全消費(fèi)治理收集6.1.3.1.消防平安治理義務(wù),明白部分各級平安治理人員及響應(yīng)的平安消費(fèi),裝備平安操縱維修規(guī)程,樹破健全體分各級人員平安消費(fèi)義務(wù)制6.1.3.2.隱患整改軌制,平安反省,消費(fèi)平安操縱規(guī)程在安排當(dāng)天的任務(wù),采納班前會等方法,明白日常平安消費(fèi)教導(dǎo)6.1.3.3部分要.并作好記載,提出平安辦法,夸年夜平安,通報平安消費(fèi)狀況,內(nèi)容時.反省相干請求的落實狀況平安員一樣平常平安檢,周檢,部分平安月檢:仔細(xì)執(zhí)行平安反省軌制6.1.3.4嚴(yán)重功課運(yùn)動跟節(jié)前安,崗?fù)て桨沧圆榧敖淮嗥桨步淮?班組(工段,查對一切反省跟隱患整改狀況記載并,發(fā)覺平安隱患實時整改掃除.全反省.保管.職業(yè)安康平安治理規(guī)則OHS仔細(xì)履行跟落實6.1.3.5多發(fā),無反復(fù)性,各種平安事變在操縱的范疇內(nèi),平安消費(fèi)后果好6.1.3.6

群傷,重傷;請求"平安事變操縱目標(biāo)"重傷事變契合.性違章跟平安事變,.火警等平安事變?yōu)榱?逝世亡考察辦法部分6.2嘉獎6.2.1各種安,并能嚴(yán)厲履行,有健全的平安消費(fèi)治理收集跟平安消費(fèi)治理軌制.全消費(fèi)事變操縱在請求范疇內(nèi)的部分.針對某些專門功課由公司發(fā)表平安消費(fèi)獎金并隨人為發(fā)放6.2.1.1由公司對平安消費(fèi)成果特不凸起的部分授予安全消費(fèi)進(jìn)步團(tuán)體6.2.1.2.名稱.請求兌現(xiàn)響應(yīng)的平安消費(fèi)危險金6.6按6.2.1.3處分6.2.2.請求扣減平安消費(fèi)危險金6.6按,發(fā)作違章跟平安事變后6.2.2.1系統(tǒng)文件要OHS不仔細(xì)履行跟落實,平安治理收集跟軌制不健全6.2.2.2經(jīng)濟(jì)處1000～100同時可對義務(wù)部分賜與,限期整改,賜與轉(zhuǎn)達(dá)批判,求

.罰6.2.3不活期采,公司依照部分的平安治理任務(wù)開展?fàn)顩r跟平安操縱后果.取別的方法進(jìn)展嘉獎或處分考察團(tuán)體考察辦法6.3嘉獎6.3.1榜樣地恪守公司職業(yè)安康治理系統(tǒng)規(guī)則的各項安,在消費(fèi)運(yùn)營中6.3.1.1改正違章,實時發(fā)覺跟掃除事變隱患,全治理制度跟操縱規(guī)程提出公道化,減,辦法妥當(dāng),防止了嚴(yán)重事變的發(fā)作或在事變中踴躍投入事變搶險,倡議.參照《平安消費(fèi)鼓勵軌制》賜與嘉獎,少了人員傷亡跟財富喪掉的職工,授予聲譽(yù)名稱,記過,公司嘉獎分為轉(zhuǎn)達(dá)表彰6.3.1.2提升人為等,獎金.方法處分6.3.2執(zhí)"平安消費(fèi)跟消防平安義務(wù)制"部分擔(dān)任人參照以下請求以及6.3.2.1.行考察系統(tǒng)文件OHS不仔細(xì)履行跟落實,平安治理網(wǎng)

絡(luò)跟軌制不健全6.3.2.1.1對部分第一義務(wù)人跟分擔(dān)擔(dān)任人分不賜與,限期整改,應(yīng)予轉(zhuǎn)達(dá)批判,請求.元處分100～50對部,萬元以上的1部分發(fā)作重傷事變以及火災(zāi)等無傷亡喪掉6.3.2.1.2班組(分擔(dān)擔(dān)任人跟兼職平安員及工段,家世一義務(wù)人擔(dān)任人分不賜與).處分200～50,萬元以上的無傷亡事變5群傷以及直截了當(dāng)經(jīng)濟(jì)喪掉,發(fā)作重傷6.3.2.1.3擔(dān)任人分不給)班組(分擔(dān)擔(dān)任人跟兼職平安員及工段,對部分第一義務(wù)人.有直截了當(dāng)義務(wù)或情節(jié)嚴(yán)峻者按響應(yīng)軌制履行,處罰1000～100予對部,萬元以上的無傷亡事變10發(fā)作逝世亡以及直截了當(dāng)經(jīng)濟(jì)喪掉6.3.2.1.4擔(dān)任人分不賜與)班組(分擔(dān)擔(dān)任人跟兼職平安員及工段,家世一義務(wù)人.有直截了當(dāng)義務(wù)或情節(jié)嚴(yán)峻者按響應(yīng)軌制履行,處罰5000～1000元的扣款500～50應(yīng)賜與,平安治理職員有下列情況之一6.3.2.2有直,

.同時承當(dāng)響應(yīng)的事變義務(wù),接義務(wù)或情節(jié)嚴(yán)峻形成事變.記載不完好,崗?fù)そy(tǒng)領(lǐng)范疇內(nèi)各項平安反省不到位6.3.2.2.1未對危險場合或操縱供給,防備辦法不得力,隱患整改不迭時6.3.2.2.2.平安操縱規(guī)程對當(dāng)事人不迭時進(jìn)展平安教導(dǎo),對違章功課現(xiàn)象不迭時禁止6.3.2.2.3).查現(xiàn)場記載(事變發(fā)作后未按,瞞哄事變或不按事變講演程序?qū)崟r講演事變6.3.2.2.4.的原那么實時處置"四不放過".不到位平安培訓(xùn)6.3.2.2.5.違章批示6.3.2.2.6.職業(yè)安康平安治理軌制條目OHS不仔細(xì)履行跟落實6.3.2.2.7應(yīng),有以下情況之一的)含有違章行動的治理人員(消費(fèi)功課職員6.3.2.3:形成事變的承當(dāng)響應(yīng)的事變義務(wù),元的經(jīng)濟(jì)處罰500～40賜與.任務(wù)中違紀(jì)違規(guī),不仔細(xì)履行任務(wù)職責(zé)

6.3.2.3.1,平安反省或交代班軌制履行不嚴(yán)6.3.2.3.2.無完好記載.平安反省記載等記載,裝備運(yùn)轉(zhuǎn)記載,捏造交代記載6.3.2.3.3.保護(hù)平安防護(hù)用具,不按平安規(guī)程請求運(yùn)用,生產(chǎn)功課進(jìn)程中6.3.2.3.4維修規(guī),職業(yè)安康平安治理