如何定制一套完整的解雇終止流程與文件

上傳人：1*** IP屬地：廣東上傳時(shí)間：2024-11-17 格式：PPTX 頁(yè)數(shù)：10 大?。?.50MB 積分：14.9 舉報(bào) 版權(quán)申訴

已閱讀5頁(yè)，還剩5頁(yè)未讀，繼續(xù)免費(fèi)閱讀

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

三茅人力資源網(wǎng)版權(quán)所有盜版必究如何定制1套完整的解雇終止流程、手續(xù)與文件？《HR

用工關(guān)系全模塊通關(guān)課》網(wǎng)版三員工自離情形的流程和相關(guān)文件1員工通過書面形式遞交辭呈2用人部門/人力資源進(jìn)行審批。IF

不想要該員工了，then

；IF

還想要的，then

33用人部門/人力資源部與員工進(jìn)行面談。IF員工繼續(xù)留下來，then

over

；IF

員工堅(jiān)持離職，then

44員工根據(jù)企業(yè)要求填寫離職相關(guān)表格，做好離職交接工作5員工離職前確認(rèn)自己的薪資，考勤及財(cái)務(wù)狀況67退工減員，社保封存，公積金轉(zhuǎn)出企業(yè)開具離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明《HR

用工關(guān)系全模塊通關(guān)課》權(quán)資常規(guī)解雇流程出公司/用人部門提解除?前HR

準(zhǔn)備證明HR

評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)告知工會(huì)解除?時(shí)解除面談簽收確定離職證明解除?后退工轉(zhuǎn)出資料留存《HR

用工關(guān)系全模塊通關(guān)課》資所有三茅人力資源網(wǎng)版權(quán)所有盜版必究常用用工文件用工文本解除申請(qǐng)表解除前解除證明表解除通知書解除時(shí)面談交接表解除后離職證明《HR

用工關(guān)系全模塊通關(guān)課》三茅人力資源網(wǎng)版權(quán)所有盜版必究員工辭退申請(qǐng)表《HR

用工關(guān)系全模塊通關(guān)課》三茅人力資源網(wǎng)版權(quán)所有盜版必究員工離職面談表《HR

用工關(guān)系全模塊通關(guān)課》離職通知書《HR

用工關(guān)系全模塊通關(guān)課》三茅人力資源網(wǎng)版權(quán)所有盜版必究移交清單《HR

用工關(guān)系全模塊通關(guān)課》三茅人力資源網(wǎng)版權(quán)所有盜版必究員工離職

1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。