勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議書(shū)的法律效力對(duì)比

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的簽訂1.1甲方依法與乙方簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作條件等因素，確定乙方的職位為：_______。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金手續(xù)，保障乙方的合法權(quán)益。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方應(yīng)按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額支付乙方工資。2.2乙方工資由基本工資、_______等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式見(jiàn)附件。三、工作時(shí)間與休息休假3.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間與休息休假的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。3.2甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作時(shí)間。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。五、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。六、合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)，乙方達(dá)到法定退休年齡；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等，乙方有權(quán)要求甲方支付；給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保合同內(nèi)容的合法性，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。（2）甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，按照合同約定及時(shí)足額支付工資及福利待遇。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（5）甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同約定，維護(hù)雙方合法權(quán)益。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.就業(yè)協(xié)議書(shū)：就業(yè)協(xié)議書(shū)是勞動(dòng)者與用人單位之間約定就業(yè)崗位、工資待遇等事項(xiàng)的協(xié)議，是勞動(dòng)合同的前身。3.固定期限勞動(dòng)合同：固定期限勞動(dòng)合同是指雙方約定合同期限的勞動(dòng)合同，具有明確的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.工作時(shí)間與休息休假：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間，休息休假是指勞動(dòng)者按照法律法規(guī)享有的休息和休假時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)條件是指勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)時(shí)所處的工作環(huán)境和生活條件。7.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德：勞動(dòng)紀(jì)律是指用人單位制定的關(guān)于勞動(dòng)者工作行為規(guī)范的制度，職業(yè)道德是指勞動(dòng)者在工作中應(yīng)遵循的道德規(guī)范。8.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑，解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場(chǎng)合：甲方新雇傭乙方，為了雙方更好地了解對(duì)方，約定試用期。補(bǔ)充條款：（1）試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。（2）試用期期間，乙方的工資為合同約定工資的____%。（3）試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用。2.保密協(xié)議：場(chǎng)合：乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密需要保密。補(bǔ)充條款：（1）乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密。（2）乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.加班工資：場(chǎng)合：乙方因工作需要加班。補(bǔ)充條款：（1）乙方加班工資按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付。（2）甲方應(yīng)準(zhǔn)確記錄乙方的加班時(shí)間，并及時(shí)支付加班工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：場(chǎng)合：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。補(bǔ)充條款：（1）甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。（2）甲方應(yīng)定期向乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納證明。附件列表：1.乙方身份證明文件2.