權(quán)威幼兒園門衛(wèi)聘用合同樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______幼兒園地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號(hào)聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______家庭住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)延長(zhǎng)至新的勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事門衛(wèi)工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：1.負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的安保工作，確保園區(qū)內(nèi)人員、財(cái)物安全。2.負(fù)責(zé)園區(qū)出入口的管理，嚴(yán)格執(zhí)行來(lái)訪登記制度。3.負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的巡查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并處理。4.負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施檢查和維護(hù)工作。5.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月_______元，按照甲方規(guī)定的工資支付時(shí)間發(fā)放。2.乙方工資不含加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，如乙方加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方工資如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并依法調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、工作餐等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本勞動(dòng)合同的約定，如一方違反合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并支付違約金_______元。第八條合同解除和終止1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方無(wú)異議的，自動(dòng)終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______幼兒園乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。2.合同內(nèi)容：明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等關(guān)鍵條款。3.合同期限：雙方應(yīng)明確合同期限，如有試用期，應(yīng)按照法定規(guī)定執(zhí)行。4.合同解除：嚴(yán)格按照法律規(guī)定和合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)，避免違法解除勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。6.法律顧問(wèn)：在簽訂合同前，可咨詢專業(yè)律師，確保合同的合法性和有效性。解決辦法：1.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)權(quán)利：勞動(dòng)者依法享有的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)益。3.勞動(dòng)行為能力：勞動(dòng)者能夠按照法律規(guī)定和合同約定，獨(dú)立地行使勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)的能力。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康所采取的措施。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。6.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。7.勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同依法提前終止雙方勞動(dòng)關(guān)系的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.節(jié)假日安保工作：在國(guó)慶節(jié)、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日期間，乙方需要負(fù)責(zé)園區(qū)的安全保衛(wèi)工作，確保園區(qū)的安全穩(wěn)定。補(bǔ)充條款：雙方可以約定節(jié)假日期間的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)，以及乙方在節(jié)假日工作期間的休息安排。2.突發(fā)事件應(yīng)對(duì)：當(dāng)園區(qū)發(fā)生突發(fā)事件，如火災(zāi)、地震、疾病爆發(fā)等，乙方需要立即采取應(yīng)對(duì)措施，保護(hù)園區(qū)內(nèi)人員的安全。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和設(shè)備，確保乙方能夠有效地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。3.幼兒安全保障：乙方需要特別關(guān)注幼兒的安全，確保他們?cè)趫@區(qū)內(nèi)不會(huì)發(fā)生意外傷害。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)接受兒童安全保護(hù)培訓(xùn)，了解幼兒的特點(diǎn)和需求，確保他們的安全。4.惡劣天氣工作：在高溫、低溫、暴雨、大雪等惡劣天氣條件下，乙方需要堅(jiān)守崗位，完成工作任務(wù)。補(bǔ)充