正式單位就業(yè)協(xié)議書范本

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為_______，乙方為_______。2.甲方地址：_______，聯(lián)系電話：_______。3.乙方地址：_______，聯(lián)系電話：_______。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，在合同到期前_______個(gè)月內(nèi)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)為_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月薪為人民幣_(tái)______元整（稅前），試用期為_______個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)______元整（稅前）。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。七、保密協(xié)議1.乙方在合同期間及合同終止后_______年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前_______天通知對方。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)______元整。十、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有欺詐、誤導(dǎo)等行為。2.乙方在簽訂合同前應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，了解合同條款，如有疑問可要求甲方解釋。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。5.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得泄露給第三方。解決辦法：1.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.在解決爭議過程中，雙方應(yīng)保持克制、冷靜，遵守法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享受的休息和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和安全保障。8.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。9.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。10.爭議解決：通過法律途徑或其他方式，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的工資、福利以及試用期評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2.調(diào)動(dòng)與晉升：合同中應(yīng)增加關(guān)于調(diào)動(dòng)與晉升的條款，明確調(diào)動(dòng)與晉升的條件、程序以及相關(guān)待遇。3.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：合同中應(yīng)增加關(guān)于培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的條款，明確甲方提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)以及培訓(xùn)期間的待遇。4.加班工資：合同中應(yīng)增加關(guān)于加班工資的條款，明確加班的計(jì)算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)以及甲方安排加班的合理性。5.福利待遇：合同中應(yīng)增加關(guān)于福利待遇的條款，明確甲方向乙方提供的各項(xiàng)福利待遇，如年終獎(jiǎng)、員工持股計(jì)劃等。6.解除與終止合同：合同中應(yīng)增加關(guān)于解除與終止合同的條款，明確合同解除或終止的條件、程序以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式。7.競業(yè)限制：合同中應(yīng)增加關(guān)于競業(yè)限制的條款，明確乙方在合同終止后一定期限內(nèi)