個(gè)體工商戶用工合同

合同編號(hào)：__________個(gè)體工商戶用工合同甲方（雇主）：_______（個(gè)體工商戶名稱）乙方（雇員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任_______職務(wù)，主要工作內(nèi)容包括：_______。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和指揮，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為_______小時(shí)，每周休息日為_______天。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受相應(yīng)的休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受如下福利待遇：_______。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定辦理。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。6.4解除或終止本合同的，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資和社保等。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。9.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽名/蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費(fèi)、福利待遇等符合國家法律法規(guī)的規(guī)定；（2）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)保護(hù)條件和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保守甲方商業(yè)秘密；（4）雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（5）本合同的有效期、解除、終止等事項(xiàng)應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可先向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（2）調(diào)解不成的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、加班費(fèi)等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或遇到生活困難時(shí)，能夠獲得基本生活保障而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)條件、工資待遇、解除合同等原因發(fā)生的糾紛。6.人民調(diào)解委員會(huì)：是指依法設(shè)立的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：是指依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。8.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：場(chǎng)合：當(dāng)甲方雇傭乙方時(shí)，可能需要設(shè)定試用期來評(píng)估乙方的能力。補(bǔ)充條款：（1）試用期為_______個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算；（2）在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無需支付違約金；（3）試用期內(nèi)，乙方享有一切法定權(quán)益，包括加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.兼職規(guī)定：場(chǎng)合：當(dāng)乙方在甲方工作同時(shí)，還從事其他兼職工作。補(bǔ)充條款：（1）乙方應(yīng)確保兼職工作不影響其在甲方的正常工作；（2）乙方不得利用甲方的資源從事兼職工作；（3）如乙方兼職工作導(dǎo)致甲方任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.加班規(guī)定：場(chǎng)合：當(dāng)甲方因業(yè)務(wù)需要，要求乙方加班時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)；（2）乙方有權(quán)拒絕不合理加班要求；（3）甲方應(yīng)尊重乙方休息時(shí)間，確保乙方身心健康。4.商業(yè)秘密保護(hù)：場(chǎng)合：當(dāng)乙方接觸到甲方商業(yè)秘密時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）乙方同意簽訂《保密協(xié)議》，確保保守