無固定時(shí)間勞動(dòng)合同格式模板

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方無固定時(shí)間勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為_______。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作需要，隨時(shí)待命，必要時(shí)加班加點(diǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_______元/月（人民幣，下同）。2.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。3.乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方因病、因事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除本合同。4.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力，本合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的名稱、住所、聯(lián)系方式等基本信息，確保乙方的權(quán)益得到保障。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息，確保甲方的權(quán)益得到保障。4.合同期限：明確乙方的合同期限為無固定期限勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和工作職責(zé)，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。6.工作時(shí)間：明確乙方的工作時(shí)間和加班規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資等。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，保障乙方的權(quán)益。9.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：明確甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的安全和健康。10.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件和程序，避免隨意解除合同導(dǎo)致糾紛。11.爭議解決：明確爭議解決的途徑和方式，確保雙方的權(quán)益得到保障。12.其他約定：如有其他特殊約定，應(yīng)在合同中明確記載。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，盡可能達(dá)成一致意見。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.無固定期限勞動(dòng)合同：指沒有明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資報(bào)酬的單位。4.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，取得工資報(bào)酬的個(gè)人。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利，包括休假、補(bǔ)貼等。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康而采取的各種措施。8.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、設(shè)備、工資待遇等條件。9.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動(dòng)合同雙方發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.遠(yuǎn)程工作：當(dāng)乙方的工作地點(diǎn)不是在甲方辦公室，而是遠(yuǎn)程地點(diǎn)時(shí)，需要增加關(guān)于遠(yuǎn)程工作的具體要求和規(guī)定。補(bǔ)充條款：遠(yuǎn)程工作條款2.兼職工資結(jié)算：如果乙方是兼職員工，需要對(duì)兼職工作的工資結(jié)算方式和時(shí)間進(jìn)行明確。補(bǔ)充條款：兼職工資結(jié)算條款3.試用期內(nèi)解約：如果乙方在試用期內(nèi)希望解約，需要規(guī)定試用期內(nèi)解約的具體程序和條件。補(bǔ)充條款：試用期內(nèi)解約條款4.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到公司的商業(yè)機(jī)密，需要增加保密協(xié)議，規(guī)定乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。補(bǔ)充條款：保密協(xié)議5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：如果乙方在工作中