2024年新式實習協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新式實習協(xié)議本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1實習生的定義1.2實習單位的概念1.3實習期的說明第二條：實習生的基本信息2.1實習生的姓名2.2實習生的身份證號碼2.3實習生的學歷及專業(yè)第三條：實習單位的基本信息3.1實習單位的名稱3.2實習單位的法人代表3.3實習單位的地址第四條：實習內容與要求4.1實習生的實習崗位4.2實習生的工作內容4.3實習生的工作標準第五條：實習期限5.1實習期的開始時間5.2實習期的結束時間5.3實習期的延長與縮短第六條：實習生的生活安排6.1實習生的住宿6.2實習生的用餐6.3實習生的交通第七條：實習生的報酬與福利7.1實習生的基本工資7.2實習生的獎金與提成7.3實習生的人身意外保險第八條：實習生的培訓與指導8.1實習生的崗前培訓8.2實習過程中的指導與反饋8.3實習結束后的評估與鑒定第九條：實習生的權利與義務9.1實習生的權利9.2實習生的義務第十條：實習單位的權利與義務10.1實習單位的權利10.2實習單位的義務第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件第十二條：違約責任12.1實習生違約的責任12.2實習單位違約的責任第十三條：爭議解決13.1雙方協(xié)商解決13.2提交甲方所在地仲裁委員會仲裁第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2合同的有效期第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1實習生：指與實習單位簽訂本協(xié)議，并在實習單位進行實習的學生。1.2實習單位：指與實習生簽訂本協(xié)議，并接受實習生實習的企業(yè)、機關、事業(yè)單位、社會團體等。1.3實習期：指實習生在實習單位進行實習的時間，自實習的開始日期至實習的結束日期。第二條：實習生的基本信息2.1實習生的姓名：2.2實習生的身份證號碼：110105199503072.3實習生的學歷及專業(yè)：本科，計算機科學與技術專業(yè)第三條：實習單位的基本信息3.1實習單位的名稱：北京某科技有限公司3.2實習單位的法人代表：3.3實習單位的地址：北京市海淀區(qū)某科技園第四條：實習內容與要求4.1實習生的實習崗位：軟件開發(fā)實習生4.2實習生的工作內容：（1）參與公司軟件項目的開發(fā)與測試；（2）協(xié)助公司技術人員解決技術問題；（3）參加公司內部的技術培訓和學習。4.3實習生的工作標準：（1）認真執(zhí)行實習單位的各項規(guī)章制度；（2）按照實習單位的工作要求，按時完成工作任務；（3）尊重實習單位的同事，積極參與團隊協(xié)作。第五條：實習期限5.1實習期的開始時間：2024年4月1日5.2實習期的結束時間：2024年6月30日5.3實習期的延長與縮短：如需延長或縮短實習期，雙方可協(xié)商一致后進行調整。第六條：實習生的生活安排6.1實習生的住宿：實習單位提供宿舍，宿舍設施包括床、桌椅、空調等；6.2實習生的用餐：實習單位提供食堂，實習生可根據(jù)個人喜好選擇餐食；6.3實習生的交通：實習單位提供通勤車，實習生可在規(guī)定的時間和地點乘坐。第七條：實習生的報酬與福利7.1實習生的基本工資：每月人民幣2000元；7.2實習生的獎金與提成：根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)，可獲得相應的獎金與提成；7.3實習生的人身意外保險：實習單位為實習生購買人身意外保險，保險期限與實習期一致。第一部分：合同如下：第一條實習協(xié)議的定義與范圍1.1實習協(xié)議的定義1.2實習協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方實習期間的一切活動，包括但不限于工作內容、工作條件、工資待遇、培訓指導、考核評價等方面。第二條實習生的基本信息2.1實習生的姓名乙方姓名：____________________2.2實習生的身份證號碼乙方身份證號碼：____________________2.3實習生的學歷與專業(yè)乙方學歷：____________________乙方專業(yè)：____________________第三條實習單位的基本信息3.1實習單位的名稱實習單位名稱：____________________3.2實習單位的地址實習單位地址：____________________3.3實習單位的主營業(yè)務實習單位主營業(yè)務：____________________第四條實習內容與要求4.1實習生的實習崗位乙方實習崗位：____________________4.2實習生的工作內容乙方實習工作內容：____________________4.3實習生的工作要求乙方在實習期間應遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成實習工作，并積極參與甲方的培訓和指導。第五條實習期限5.1實習期的開始日期實習開始日期：____________________5.2實習期的結束日期實習結束日期：____________________5.3實習期的延長與縮短實習期限如需延長或縮短，應由雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。第六條實習生的待遇6.1實習生的工資待遇乙方實習期間的基本工資為每月人民幣____元整。6.2實習生的福利待遇乙方在實習期間，享有與甲方正式員工同等的國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。為保證實習期間的學習和生活的需要，甲方給予乙方適當?shù)膶嵙曆a貼，補貼標準為每月人民幣____元整。甲方為乙方提供實習期間的工作所需的辦公用品、培訓資料等。乙方在實習期間，由甲方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。乙方在實習期間，應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，如因乙方違反法律法規(guī)或規(guī)章制度給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。乙方在實習期間，應保證自己的身體健康，如因健康原因不能繼續(xù)實習的，乙方應提前通知甲方。乙方在實習期間，應按照甲方的要求參加各項培訓和考核。乙方在實習期間，應遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的相關保密信息。乙方在實習期間，如遇特殊情況需要提前解除或終止實習協(xié)議的，應提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。乙方在實習期間，如遇特殊情況需要暫停實習的，應提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。乙方在實習期間，應按照甲方的要求參加甲方組織的一切活動。乙方在實習期間，應按照甲方的要求完成實習任務，并按照甲方的要求提交實習報告。乙方在實習期間，應遵守甲方的勞動紀律，不得遲到、早退、曠工。乙方在實習期間，如有需要，甲方有權對乙方進行工作調整。乙方在實習期間，如有需要，甲方有權對乙方進行培訓。乙方在實習期間，如有需要，甲方有權對乙方進行考核。乙方在實習期間，如有需要，甲方有權對乙方進行評價。乙方在實習期間，如有需要，甲方有權對乙方進行指導。乙方在實習期間，如有需要，甲方有權對乙方進行監(jiān)督。乙方在實習期間，如有需要，甲方有權對乙方進行管理。乙方在實習期間，如有需要，甲方有權對乙方進行協(xié)助。乙方在實習期間，如有需要，甲方有權對乙方進行支持。乙方在實習期間，如有需要，甲方有權對乙方進行幫助。乙方在實習期間，如有需要，甲方有權對乙方進行指導。乙方在實習期間，如有需要，甲方有權對乙方進行培訓。乙方在實習期間，如有需要，甲方有權對乙方進行考核。乙方在實習期間，如有需要，甲方有權對乙方進行評價。乙方在實習期間，如有需要，甲方有權對乙方進行指導。第八條實習生的培訓與指導8.1實習生的培訓計劃甲方應制定詳細的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等，并在實習開始前向乙方說明。8.2實習生的指導老師甲方應為乙方指派一名指導老師，負責乙方在實習期間的工作指導和生活幫助。第九條實習生的考核與評價9.1實習生的考核標準甲方應制定詳細的考核標準，包括工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、學習態(tài)度等，并對乙方進行定期考核。9.2實習生的評價方式甲方應對乙方的實習表現(xiàn)進行書面評價，并在實習結束時提供實習證明。第十條合同的解除與終止10.1合同解除的條件甲乙雙方均有權在實習期間提前解除本協(xié)議，但應提前____天書面通知對方。10.2合同終止的條件本協(xié)議在實習期結束時自動終止。第十一條違約責任與爭議解決11.1雙方的違約責任甲乙雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。11.2爭議解決的途徑甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條保密條款12.1保密信息的定義保密信息是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方確認需要保密的信息。12.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限自乙方知悉之日起算，至實習期結束時止。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1雙方的其他權利與義務甲乙雙方在本協(xié)議之外的其他權利和義務，另行協(xié)商確定。14.2雙方的其他約定甲乙雙方對本協(xié)議的解釋、修改和補充，應以書面形式作出，與本協(xié)議具有同等效力。第八條：實習生的培訓與指導8.1實習生的崗前培訓：實習單位應在實習開始前對實習生進行崗前培訓，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位技能等方面的培訓；8.2實習過程中的指導與反饋：實習單位應為實習生指派指導老師，對實習生的工作進行指導和反饋，幫助實習生提高實習效果；8.3實習結束后的評估與鑒定：實習單位應對實習生的實習表現(xiàn)進行評估與鑒定，為實習生提供實習證明和評價意見。第九條：實習生的權利與義務9.1實習生的權利：（1）獲得實習單位提供的工資、獎金和福利；（2）獲得實習單位提供的培訓和指導；（3）對實習過程中遇到的問題提出意見和建議；（4）依法解除或終止實習協(xié)議。9.2實習生的義務：（1）認真履行實習職責，遵守實習單位的規(guī)章制度；（2）按照實習單位的工作要求，按時完成工作任務；（3）尊重實習單位的同事，積極參與團隊協(xié)作；（4）保護實習單位的商業(yè)秘密和技術資料。第十條：實習單位的權利與義務10.1實習單位的權利：（1）按照本協(xié)議約定，合理安排實習生的實習工作；（2）對實習生的工作表現(xiàn)進行評價和反饋；（3）根據(jù)實際情況，調整實習生的工作崗位和工作內容；（4）解除或終止實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應的違約責任。10.2實習單位的義務：（1）為實習生提供實習期間的工作條件和環(huán)境；（2）按照約定支付實習生的工資、獎金和福利；（3）對實習生進行培訓和指導，幫助實習生提高實習效果；（4）保障實習生的安全和健康，提供必要的安全防護措施。第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更的條件：（1）雙方協(xié)商一致，且變更內容不違反法律法規(guī)；（2）因國家政策調整，導致合同內容需要變更；（3）因不可抗力因素，導致合同無法履行。11.2合同解除的條件：（1）實習生提前解除實習協(xié)議，需提前30日書面通知實習單位，并承擔相應的違約責任；（2）實習單位提前解除實習協(xié)議，需提前30日書面通知實習生，并支付實習生相應的經(jīng)濟補償；（3）雙方協(xié)商一致，且符合合同約定的解除條件。第十二條：違約責任12.1實習生違約的責任：（1）實習生未按約定履行實習職責，給實習單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）實習生提前解除實習協(xié)議，未按約定承擔違約責任的，應支付實習單位相應的違約金；（3）實習生違反法律法規(guī)和合同約定，給實習單位造成嚴重損失的，實習單位有權解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應的法律責任。12.2實習單位違約的責任：（1）實習單位未按約定支付實習生的工資、獎金和福利的，應支付實習生相應的經(jīng)濟補償；（2）實習單位未按約定提供實習條件和工作環(huán)境，給實習生造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）實習單位違反法律法規(guī)和合同約定，給實習生造成嚴重損失的，實習生有權解除實習協(xié)議，并要求實習單位承擔相應的法律責任。第十三條：爭議解決13.1雙方協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決；13.2提交甲方所在地仲裁委員會仲裁：如雙方協(xié)商無果，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項：（1）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同的有效期：自實習期的開始日期至實習期的結束日期。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲方和乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會團體等，根據(jù)本合同的約定或經(jīng)甲方、乙方同意，參與本合同的履行過程，并對本合同的履行產生影響的行為。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方、咨詢方等，以及本合同中約定的其他第三方。第十六條第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件（1）第三方應符合本合同約定的資格要求；（2）第三方應得到甲方和乙方的書面同意；（3）第三方應按照本合同的約定履行其職責和義務。16.2第三方介入的程序（1）甲方、乙方如需第三方介入，應事先書面通知對方；（2）甲方、乙方應共同協(xié)商確定第三方的資格和職責；（3）甲方、乙方應共同簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利和義務；（4）第三方介入后，甲方、乙方應與第三方共同履行本合同。第十七條第三方介入后的合同修改與補充17.1第三方介入后的合同修改第三方介入可能導致本合同的部分條款需要修改，甲方、乙方應根據(jù)實際情況協(xié)商一致，并以書面形式對本合同進行修改。17.2第三方介入后的合同補充第三方介入可能需要在本合同外增加額外條款，以明確第三方的權利和義務，甲方、乙方應共同協(xié)商確定補充條款，并以書面形式附加在本合同后。第十八條第三方責任限額18.1第三方責任的限制第三方在本合同履行過程中，對甲方、乙方造成的損失，第三方應承擔相應的賠償責任。但第三方的賠償責任總額，不得超過甲方、乙方因第三方介入而實際獲得的利益。18.2第三方責任的界定（1）第三方介入的行為符合本合同約定的范圍和條件；（2）第三方介入的行為不存在故意或重大過失；（3）甲方、乙方未違反本合同的約定，導致第三方不能履行其職責。18.3第三方責任的免除第三方在本合同履行過程中，如因不可抗力、意外事件等無法預見、無法克服且無法避免的原因，導致不能履行或部分履行本合同的，甲方、乙方應免除第三方的責任。18.4第三方責任的追償權甲方、乙方根據(jù)本合同向第三方主張賠償后，如第三方不能履行賠償義務，甲方、乙方有權向第三方追償，并有權要求甲方、乙方承擔違約責任。第十九條第三方介入的終止19.1第三方介入的提前終止第三方介入可以在合同履行期間提前終止，但需甲方、乙方共同協(xié)商一致，并以書面形式確認。19.2第三方介入的終止條件（1）第三方已履行完本合同約定的職責和義務；（2）第三方因不可抗力、意外事件等無法繼續(xù)履行本合同；（3）甲方、乙方共同書面同意終止第三方介入。第二十條第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入引起的爭議解決甲方、乙方在第三方介入過程中產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.2第三方介入的爭議解決方式甲方、乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二十一條其他約定21.1雙方的其他權利與義務甲乙雙方在本合同之外的其他權利和義務，另行協(xié)商確定。21.2雙方的其他約定甲乙雙方對本合同的解釋、修改和補充，應以書面形式作出，與本合同具有同等效力。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念，本合同中的第三方是指除甲乙方以外的其他個人或實體，包括但不限于中介方、評估機構、監(jiān)管機構等。第三方介入可能發(fā)生在合同執(zhí)行過程中的各個階段，包括但不限于實習生招聘、實習工作分配、實習期間的管理與監(jiān)督、實習結束后的評估等。第十五條：第三方的角色與職責15.2評估機構的角色與職責：評估機構負責對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，提供客觀、公正的評價意見，幫助甲乙方了解實習生的工作能力和表現(xiàn)。15.3監(jiān)管機構的角色與職責：監(jiān)管機構負責對實習過程進行監(jiān)督和管理，確保實習單位遵守相關法律法規(guī)，維護實習生的合法權益。第十六條：第三方介入的程序與條件16.1中介方的介入程序與條件：中介方在實習生招募過程中，應根據(jù)甲乙方的要求，進行篩選和推薦。當甲乙方對中介方提供的實習生不滿意時，中介方應根據(jù)甲乙方的反饋進行調整，直至甲乙方滿意。16.2評估機構的介入程序與條件：評估機構在實習生實習結束后，應根據(jù)實習單位提供的實習生工作表現(xiàn)和相關材料，進行評估和鑒定。評估結果應提交給甲乙方，作為評價實習生實習效果的依據(jù)。16.3監(jiān)管機構的介入程序與條件：監(jiān)管機構在實習期間，應定期對實習單位進行現(xiàn)場檢查，確保實習單位遵守相關法律法規(guī)，提供合格的實習條件和工作環(huán)境。第十七條：第三方的責任與義務17.1中介方的責任與義務：中介方應按照甲乙方的要求，提供符合要求的實習生，并對提供的實習生信息真實性負責。中介方在推薦實習生過程中，應遵守法律法規(guī)，不得進行任何違法行為。17.2評估機構的責任與義務：評估機構應客觀、公正地對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，提供真實的評價意見。評估機構應對評估過程和結果保密，不得泄露給無關第三方。17.3監(jiān)管機構的責任與義務：監(jiān)管機構應依法對實習過程進行監(jiān)督和管理，確保實習單位的合法合規(guī)經(jīng)營。監(jiān)管機構應對監(jiān)管過程中獲得的信息保密，不得泄露給無關第三方。第十八條：第三方的責任限額18.1中介方的責任限額：中介方在推薦實習生過程中，若因提供虛假信息或未按照甲乙方的要求進行推薦，導致甲乙方損失的，中介方應承擔相應的賠償責任。中介方的賠償責任限額為實習生年薪的2倍。18.2評估機構的責任限額：評估機構在評估過程中，若因故意或過失提供不實評價意見，導致甲乙方損失的，評估機構應承擔相應的賠償責任。評估機構的賠償責任限額為評估費用的3倍。18.3監(jiān)管機構的責任限額：監(jiān)管機構在履行監(jiān)管職責過程中，若因故意或過失導致甲乙方損失的，監(jiān)管機構應承擔相應的賠償責任。監(jiān)管機構的賠償責任限額為監(jiān)管費用的2倍。第十九條：第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲乙方的關系：第三方介入并不改變甲乙方之間的權利和義務關系。甲乙方應繼續(xù)履行本合同約定的各項條款，并對第三方的行為進行監(jiān)督和管理。19.2第三方與實習生的關系：第三方對實習生不具有直接的權利和義務。實習生的實習權益受本合同和法律法規(guī)的保護。19.3第三方之間的關系：第三方之間相互獨立，不存在任何法律關系。各第三方均應按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行各自的職責和義務。第二十條：第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更：甲乙方如需變更第三方，應提前30日書面通知對方。變更第三方應遵循本合同約定的條件和程序。20.2第三方介入的解除：甲乙方如需解除第三方介入，應提前30日書面通知對方。解除第三方介入后，本合同涉及的第三方權利和義務自行終止。第二十一條：爭議解決21.1甲乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。第二十二條：其他約定22.1本合同的第三方介入修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。22.2本合同的第三方介入修正條款一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，具有同等第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生個人信息表附件二：實習單位基本情況表附件三：實習崗位詳細描述附件四：實習計劃與培訓安排附件五：實習工資待遇明細附件六：保密協(xié)議附件七：第三方介入確認書附件八：違約行為記錄表附件九：爭議解決方式確認書附件一：實習生個人信息表本附件應包含乙方的姓名、身份證號碼、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等信息。附件二：實習單位基本情況表本附件應包含甲方的名稱、地址、主營業(yè)務、聯(lián)系方式等信息。附件三：實習崗位詳細描述本附件應詳細描述乙方的實習崗位工作內容、職責、工作地點等信息。附件四：實習計劃與培訓安排本附件應詳細描述甲方向乙方提供的實習計劃、培訓內容、培訓時間等信息。附件五：實習工資待遇明細本附件應詳細描述乙方的實習工資待遇，包括工資標準、補貼、福利等信息。附件六：保密協(xié)議本附件應詳細描述甲乙雙方之間的保密信息、保密期限、違約責任等信息。附件七：第三方介入確認書本附件應詳細描述第三方介入的條件、程序、職責等信息。附件八：違約行為記錄表本附件用于記錄甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中的違約行為。附件九：爭議解決方式確認書本附件應詳細描述甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供實習崗位、培訓、工資待遇等。2.乙方未按照約定完成實習工作、違反甲方規(guī)章制度等。3.第三方未按照約定履行其職責、違反本合同約定等。違約責任認定標準：1.甲方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.第三方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方、乙方損失等。示例說明：若甲方未按照約定提供實習崗位，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.本合同：指2024年新式實習協(xié)議，由甲方（實習單位）與乙方（實習生）簽訂。2.甲方：指提供實習崗位、培訓、工資待遇等的一方，即實習單位。3.乙方：指接受甲方提供的實習崗位、培訓、工資待遇等的一方，即實習生。4.第三方：指除甲方、乙方之外，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲方、乙方同意，參與本合同履行過程的個人、企事業(yè)單位、社會團體等。5.實習期：指乙方在甲方實習的期間，自實習開始日期至實習結束日期。6.違約金：指一方違反本合同約定，應支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。7.損失：指因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于工資、培訓、費用等。8.保密信息：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方確認需要保密的信息。9.爭議解決方式：指甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，采取的解決途徑，包括但不限于友好協(xié)商、訴訟等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習生簡歷附件2：實習單位招聘信息附件3：實習協(xié)議書附件4：實習生培訓記錄附件5：實習生工作評價表附件6：實習生工資支付證明附件7：實習生獎金發(fā)放證明附件8：實習生通勤安排附件9：實習生住宿安排附件10：實習生保險單據(jù)附件11：中介服務合同附件12：評估服務合同附件13：監(jiān)管報告附件14：第三方介入確認書附件詳細要求和說明：附件1：實習生簡歷應包括實習生的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件2：實習單位招聘信息應包括實習單位的招聘公告、崗位職責、任職要求等。附件3：實習協(xié)議書是甲乙方之間簽訂的正式合同文件，明確了雙方的權責和義務。附件4：實習生培訓記錄應包括實習生在實習期間參加的培訓課程、培訓內容、培訓時長等。附件5：實習生工作評價表是用于評估實習生工作表現(xiàn)的工具，應包括評價指標和評分標準。附件6：實習生工資支付證明是證明實習生工資支付情況的文件，應包括工資發(fā)放日期、金額等。附