跨國公司員工離職協(xié)議書

跨國公司員工離職協(xié)議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經充分協(xié)商，就乙方離職事宜及相關權利與責任的劃分達成一致，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方自甲方處離職時的權利與責任，保障雙方的合法權益，確保離職過程的順利進行及后續(xù)事宜的妥善處理。2.離職原因乙方因個人原因申請離職，甲方同意乙方的離職請求。離職日期為________年____月____日。乙方應在離職前完成交接工作，并確保不對甲方造成不良影響。3.離職手續(xù)乙方應在離職前完成以下手續(xù)：1.向甲方提交正式的離職申請書，并說明離職原因。2.完成工作交接，包括但不限于：交接工作文件、資料；移交工作職責與項目進展情況；歸還公司財物，包括但不限于電腦、手機、鑰匙等。3.甲方應在乙方完成交接后，出具離職證明，證明乙方在公司的工作經歷及離職情況。4.薪酬及福利結算1.乙方離職前的薪酬結算：乙方應在離職日之前結清所有應得薪酬，包括基本工資、績效獎金及其他福利。甲方應在乙方離職后的____個工作日內，將結算款項支付至乙方指定賬戶。2.乙方未使用的年假及其他假期將按照公司政策進行結算，甲方應在結算時一并支付。5.保密條款1.乙方在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等應予以保密，離職后仍需繼續(xù)保守秘密。2.未經甲方書面同意，乙方不得將任何與甲方相關的機密信息、商業(yè)秘密披露給第三方或用于個人利益。3.違約方需承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接和間接損失。6.競業(yè)限制為保護甲方的商業(yè)利益，乙方在離職后____個月內，不得從事與甲方相同或類似的工作，也不得以任何形式與甲方的客戶、合作伙伴直接或間接進行業(yè)務往來。如乙方違反上述約定，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。7.爭議解決機制如在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。訴訟費用由敗訴方承擔。8.協(xié)議的生效與變更本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。任何對本協(xié)議的修改或補充均須以書面形式進行，并經雙方簽字確認。補充條款與本協(xié)議具同等法律效力。9.其他事項1.本協(xié)議的任何一方在未征得對方書面同意的情況下，不得擅自轉讓本協(xié)議的權利和義務。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式確認。10.協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________---以上為《跨國公司員工離職協(xié)議書》的詳細內