2024年市圖書館編外工作人員勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年市圖書館編外工作人員勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1市圖書館1.2工作人員第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金福利4.3社會保險第五條：培訓(xùn)與晉升5.1崗前培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3晉升機制第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：勞動合同的解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟補償7.3合同終止的情形第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條：其他約定9.1通知與送達9.2合同的修改與補充9.3法律適用9.4爭議解決第十條：附件10.1工作人員簡歷10.2工作說明書第十一條：合同的簽訂與生效11.1簽訂日期11.2生效日期第十二條：合同的終止日期12.1終止日期條件12.2終止日期通知第十三條：雙方簽字蓋章13.1市圖書館簽字蓋章13.2工作人員簽字蓋章第十四條：合同副本14.1市圖書館保留副本14.2工作人員保留副本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1市圖書館：指我國2024年市圖書館，具有獨立法人資格，從事圖書收藏、借閱、研究等公共圖書館服務(wù)活動的公益性單位。1.2工作人員：指與市圖書館簽訂勞動合同，從事圖書館工作，按約定向市圖書館提供勞動的服務(wù)人員。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期算起。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：工作人員應(yīng)按照市圖書館的工作要求，認真履行圖書管理、讀者服務(wù)、文化活動組織等職責(zé)。3.2工作地點：工作人員的工作地點為2024年市圖書館。3.3工作時間：工作人員按照市圖書館的規(guī)定工作時間提供勞動。第四條：勞動報酬4.1工資待遇：工作人員的工資由基本工資、崗位工資、績效工資三部分組成。4.2獎金福利：工作人員可享受年終獎金、節(jié)假日福利等。4.3社會保險：市圖書館為工作人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條：培訓(xùn)與晉升5.1崗前培訓(xùn)：工作人員在正式上崗前，市圖書館應(yīng)組織崗前培訓(xùn)，使其熟悉崗位職責(zé)和工作要求。5.2在職培訓(xùn)：市圖書館應(yīng)定期組織在職培訓(xùn)，提高工作人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。5.3晉升機制：市圖書館應(yīng)有完善的晉升機制，鼓勵工作人員積極向上，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予晉升和獎勵。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：工作人員應(yīng)對市圖書館的內(nèi)部資料、讀者信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：保密期限自工作人員入職之日起算，至合同結(jié)束日期止。6.3違約責(zé)任：如工作人員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償市圖書館因此造成的損失。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。8.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1通知與送達：雙方之間的通知與文件送達，應(yīng)以書面形式進行，送達至對方指定的地址。9.2合同的修改與補充：本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.4合同的完整性：本合同一經(jīng)簽訂，即構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動合同的完整協(xié)議，取代了之前所有的口頭或書面協(xié)議。第十條：附件10.1工作人員簡歷：工作人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。10.2工作說明書：詳細描述工作人員的工作職責(zé)、崗位要求等。第十一條：合同的簽訂與生效11.1簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期：本合同的生效日期為簽字蓋章后的第二天。第十二條：合同的終止日期12.1終止日期條件：雙方同意提前終止合同，或工作人員達到法定退休年齡，或因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)。12.2終止日期通知：合同終止前一個月，雙方應(yīng)書面通知對方。第十三條：雙方簽字蓋章13.1市圖書館簽字蓋章：市圖書館法定代表人或授權(quán)代表簽字，并加蓋單位公章。13.2工作人員簽字蓋章：工作人員本人簽字。第十四條：合同副本14.1市圖書館保留副本：市圖書館應(yīng)保留本合同的正本，以備不時之需。14.2工作人員保留副本：工作人員應(yīng)保留本合同的正本，以備不時之需。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙方之外，參與并提供服務(wù)或商品的其他個人或?qū)嶓w。1.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)或商品，并對其提供的服務(wù)或商品質(zhì)量負責(zé)。第二條：第三方介入情形2.1中介方介入：如合同履行需要中介方提供服務(wù)，中介方應(yīng)按照甲乙方的要求，公正、客觀地進行中介服務(wù)。2.2專業(yè)機構(gòu)介入：如合同履行需要專業(yè)機構(gòu)提供服務(wù)，專業(yè)機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，并按照甲乙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。2.3其他第三方介入：如合同履行過程中需要其他第三方提供服務(wù)或商品，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，甲乙方應(yīng)與第三方明確責(zé)任限額，以確保甲乙方的權(quán)益不受損害。3.2第三方責(zé)任限制：第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或商品質(zhì)量負責(zé)，但對其違約行為造成甲乙方損失的責(zé)任限額，應(yīng)由甲乙方與第三方協(xié)商確定。第四條：第三方違約處理4.1第三方違約：如第三方未按照合同約定提供服務(wù)或商品，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2第三方違約處理：甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，甲乙方有權(quán)依法追責(zé)。第五條：第三方權(quán)益保護5.1第三方權(quán)益保護：甲乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。5.2第三方權(quán)益維護：如甲乙方發(fā)現(xiàn)第三方侵犯其合法權(quán)益，甲乙方有權(quán)要求第三方停止侵權(quán)行為，并依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第六條：第三方信息保密6.1第三方信息保密：甲乙方應(yīng)保守第三方的商業(yè)秘密，不得泄露第三方的個人信息和商業(yè)信息。6.2第三方信息保護：如甲乙方違反保密義務(wù)，第三方有權(quán)要求甲乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條：第三方與甲乙方的溝通協(xié)作7.2第三方與甲乙方的協(xié)作：甲乙方應(yīng)與第三方共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。第八條：第三方退出合同8.1第三方退出條件：如第三方因特殊原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，第三方有權(quán)提前終止合同。8.2第三方退出通知：第三方應(yīng)提前一個月書面通知甲乙方，說明退出原因及退出日期。第九條：第三方義務(wù)的轉(zhuǎn)讓9.1第三方義務(wù)轉(zhuǎn)讓：如第三方將其在合同中的義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給其他個人或?qū)嶓w，應(yīng)事先征得甲乙方的同意。9.2轉(zhuǎn)讓條件：第三方轉(zhuǎn)讓義務(wù)時，新的第三方應(yīng)符合合同約定的條件，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條：第三方介入的終止10.1第三方終止條件：如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙方有權(quán)終止第三方介入。10.2第三方終止通知：甲乙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，并說明終止原因。第十一條：第三方與甲乙方的糾紛解決11.1第三方與甲乙方的糾紛：如第三方與甲乙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2第三方與甲乙方的糾紛處理：如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或依法向人民法院提起訴訟。第十二條：第三方介入對本合同的影響12.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。12.2第三方介入不影響甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙方應(yīng)共同維護本合同的履行。第十三條：第三方介入的補充協(xié)議13.1補充協(xié)議：甲乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，應(yīng)為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2補充協(xié)議簽訂：補充協(xié)議應(yīng)由甲乙方與第三方共同簽訂，并注明簽訂日期。第十四條：第三方介入的合同修改14.1合同修改：如甲乙方與第三方協(xié)商一致，需要對本合同進行修改，應(yīng)以書面形式簽訂修改協(xié)議。14.2修改協(xié)議簽訂：修改協(xié)議應(yīng)由甲乙方與第三方共同簽訂，并注明簽訂日期。第十五條：第三方介入的說明與聲明15.1第三方說明：本合同中涉及第三方的權(quán)益、義務(wù)等內(nèi)容，第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作人員簡歷：詳細記錄工作人員的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.工作說明書：具體描述工作人員的工作職責(zé)、崗位要求、工作環(huán)境等。3.工資待遇明細表：詳細列出工作人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.獎金福利規(guī)定：詳細說明獎金福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、條件及適用范圍。5.社會保險繳納明細：具體列出社會保險的繳納項目、繳費比例、繳費基數(shù)等。6.培訓(xùn)計劃：詳細規(guī)劃工作人員的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)的內(nèi)容、時間安排等。7.保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。8.工作交接清單：工作人員離職時，列明工作內(nèi)容、工作成果、工作資料等交接事項。9.勞動合同解除/終止證明：證明勞動合同的解除或終止日期、原因及雙方確認等。10.其他相關(guān)附件：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件和資料。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲乙方的違約行為：未按約定提供勞動條件或報酬。未按約定完成工作職責(zé)或提供服務(wù)。違反合同中的保密義務(wù)。提前終止合同且無正當(dāng)理由。違約責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。違約方造成對方重大損失的，對方有權(quán)要求違約方支付違約金。示例說明：若甲方未按約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并支付違約金。若乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)未能提供服務(wù)的經(jīng)濟損失。2.第三方違約行為：未按約定提供服務(wù)或商品。提供的服務(wù)或商品質(zhì)量不符合合同要求。未按約定時間提供服務(wù)或商品。違約責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如退還已收款項、賠償損失等。甲乙方有權(quán)要求第三方支付違約金或賠償金。示例說明：若中介方未按約定完成中介服務(wù)，甲乙方有權(quán)要求中介方退還已支付的中介費，并支付違約金。若專業(yè)機構(gòu)提供的服務(wù)不符合要求，甲乙方有權(quán)要求專業(yè)機構(gòu)重新提供服務(wù)，或支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.編外工作人員：指在事業(yè)單位、國家機關(guān)等用人單位工作，但未進入編制序列的工作人員。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。4.工資：指勞動者為實現(xiàn)勞動價值而獲得的報酬。5.獎金：指根據(jù)勞動者的工作績效、突出貢獻等給予的額外報酬。6.福利：指用人單位為勞動者提供的除工資、獎金以外的其他待遇。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制性規(guī)定用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。