乾縣勞動合同模板

乾縣勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：

住所地：

乙方（勞動者）：

姓名：

身份證號碼：

住所地：

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方在合同期內(nèi)因工作需要，經(jīng)乙方同意，可以延長勞動合同期限，但最長不得超過__________年。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方指定的__________崗位從事__________工作。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)提前告知乙方，并支付加班費(fèi)。

3.3乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保障乙方依法享有休息日、法定節(jié)假日及年休假等。

第四條勞動報(bào)酬

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額為：人民幣__________元。

4.2甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方工資。

4.3甲方支付乙方的工資應(yīng)包括以下部分：

（1）基本工資：人民幣__________元；

（2）崗位工資：人民幣__________元；

（3）績效工資：人民幣__________元；

（4）其他津貼：人民幣__________元。

第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)依法為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；

（4）其他依法應(yīng)享有的福利待遇。

第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防措施。

第七條違約責(zé)任

7.1甲方未按照本合同約定支付工資、社會保險(xiǎn)和福利待遇的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.2乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定予以處罰。

7.3雙方違反本合同約定的其他事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條合同解除和終止

8.1本勞動合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除的，勞動合同終止。

8.2甲方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.3乙方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資、社會保險(xiǎn)和福利待遇；

（2）甲方未保障乙方在勞動過程中的安全和健康；

（3）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決是終局的，對雙方具有約束力。

第十條附則

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.3附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的勞動規(guī)章制度；

（3）乙方提供的身份證復(fù)印件；

（4）其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：

住所地：

乙方（勞動者）：

姓名：

身份證號碼：

住所地：

第三方（服務(wù)提供方）：

法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：

住所地：

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，且甲方通過第三方提供的服務(wù)以滿足其特定需求，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方在合同期內(nèi)因工作需要，經(jīng)乙方同意，可以延長勞動合同期限，但最長不得超過__________年。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方指定的__________崗位從事__________工作。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。

2.3第三方負(fù)責(zé)提供乙方在履行工作職責(zé)過程中所需的專業(yè)技能培訓(xùn)、設(shè)備支持和后勤保障。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)提前告知乙方，并支付加班費(fèi)。

3.3乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保障乙方依法享有休息日、法定節(jié)假日及年休假等。

第四條勞動報(bào)酬

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額為：人民幣__________元。

4.2甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方工資。

4.3甲方支付乙方的工資應(yīng)包括以下部分：

（1）基本工資：人民幣__________元；

（2）崗位工資：人民幣__________元；

（3）績效工資：人民幣__________元；

（4）其他津貼：人民幣__________元。

第五條第三方責(zé)任

5.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲方的要求，確保乙方在履行工作職責(zé)過程中的人身安全和健康。

5.2第三方應(yīng)對乙方在履行工作職責(zé)過程中因第三方原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.3第三方應(yīng)按照甲方要求，對乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，確保乙方具備履行工作職責(zé)的能力。

第六條甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

6.2甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，確保乙方的工作效率和質(zhì)量。

6.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

第七條乙方違約責(zé)任

7.1乙方違反合同約定，未按照甲方要求履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)給予警告、降職、辭退等處分。

7.2乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.3乙方違反合同約定，違反國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)依法解除勞動合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。

第八條合同解除和終止

8.1本勞動合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除的，勞動合同終止。

8.2甲方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.3乙方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資、社會保險(xiǎn)和福利待遇；

（2）甲方未保障乙方在勞動過程中的安全和健康；

（3）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決是終局的，對雙方具有約束力。

第十條附則

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十一條第三方介入的意義和目的

本合同引入第三方，旨在通過專業(yè)化的服務(wù)，提高甲方的工作效率，保障乙方的工作權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義

本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障甲方在合同履行過程中的合法權(quán)益，確保甲方在合同期內(nèi)獲得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（勞動者）：

姓名：

身份證號碼：

住所地：

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：

住所地：

第三方（人力資源公司）：

法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：

住所地：

鑒于乙方希望獲得穩(wěn)定的勞動就業(yè)，甲方通過第三方人力資源公司提供勞動派遣服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動派遣關(guān)系

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2乙方同意由第三方人力資源公司派遣至甲方工作，甲方同意接受乙方。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方指定的__________崗位從事__________工作。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。

2.3第三方人力資源公司負(fù)責(zé)乙方在履行工作職責(zé)過程中所需的專業(yè)技能培訓(xùn)、設(shè)備支持和后勤保障。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保障乙方依法享有休息日、法定節(jié)假日及年休假等。

第四條勞動報(bào)酬

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額為：人民幣__________元。

4.2甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方工資。

4.3甲方支付乙方的工資應(yīng)包括以下部分：

（1）基本工資：人民幣__________元；

（2）崗位工資：人民幣__________元；

（3）績效工資：人民幣__________元；

（4）其他津貼：人民幣__________元。

第五條第三方責(zé)任

5.1第三方人力資源公司應(yīng)確保乙方在履行工作職責(zé)過程中的人身安全和健康。

5.2第三方人力資源公司應(yīng)對乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，確保乙方具備履行工作職責(zé)的能力。

5.3第三方人力資源公司應(yīng)按照甲方要求，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。

第六條乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。

6.2乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。

6.3乙方有權(quán)依法參加社會保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的福利待遇。

第七條甲方違約責(zé)任

7.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金按逾期支付的工資數(shù)額的__________%計(jì)算。

7.2甲方違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，導(dǎo)致乙方人身傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.3甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)責(zé)任。

第八條合同解除和終止

8.1本協(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致解除的，協(xié)議終止。

8.2乙方在以下情況下，可以解除協(xié)議：

（1）甲方未按時(shí)足額支付工資；

（2）甲方違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定；

（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；

（4）乙方因家庭、健康等原因需要解除協(xié)議。

8.3甲方在以下情況下，可以解除協(xié)議：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決是終局的，對雙方