辦公室自動離職禮儀須知

辦公室自動離職禮儀須知合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________第一條離職禮儀1.1乙方自愿申請離職，應提前向甲方提交書面離職申請，注明離職原因、離職日期等相關信息。1.2乙方在離職申請獲批準后，應按照甲方規(guī)定的時間辦理離職手續(xù)，包括交還工作證件、辦公設備、鑰匙等物品，以及辦理工作交接。1.4乙方在離職后，仍應承擔對甲方保密義務，不得泄露在甲方工作期間獲取的保密信息。第二條經濟補償2.1乙方按照甲方規(guī)定的時間辦理離職手續(xù)，甲方應根據乙方的實際工作年限和工資水平，向乙方支付經濟補償。2.2經濟補償的計算方式如下：（1）工作年限滿1年不滿2年的，補償金額為一個月工資；（2）工作年限滿2年不滿3年的，補償金額為兩個月工資；（3）工作年限滿3年不滿4年的，補償金額為三個月工資；2.3乙方在離職后，有權按照甲方規(guī)定的時間和要求，領取經濟補償。第三條社會保險和公積金3.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。3.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。3.3乙方在離職后，有權按照甲方規(guī)定的時間和要求，辦理社會保險和公積金的轉移或領取手續(xù)。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.書面離職申請2.工作交接清單3.經濟補償計算證明4.社會保險和公積金轉移申請表5.勞動合同解除證明6.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未提前提交書面離職申請2.乙方未按規(guī)定時間辦理離職手續(xù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方名譽4.乙方未履行保密義務5.甲方未按時足額支付經濟補償6.甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產生的補償。3.保密義務：勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。4.社會保險：國家通過立法強制實行的，由勞動者、用人單位共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.公積金：住房公積金是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，按照職工工資的一定比例提取并存儲起來的住房貨幣基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提前提交書面離職申請解決辦法：甲方應及時通知乙方有關離職程序和規(guī)定，要求乙方按照規(guī)定提前提交書面離職申請。2.問題：乙方未按規(guī)定時間辦理離職手續(xù)解決辦法：甲方應明確告知乙方離職手續(xù)的辦理時間和要求，并對乙方進行督促和協(xié)助。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方名譽解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內容和違約責任，并對泄露商業(yè)秘密或損害名譽的行為進行追究。4.問題：甲方未按時足額支付經濟補償解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定和合同約定，按時足額支付經濟補償，如未按時支付，乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金解決辦法：甲方應按照國家法律法規(guī)，為乙方按時足額繳納社會保險和公積金，如未繳納，乙方有權向社會保險經辦機構或住房公積金管理中心投訴或申請查處。五、所有應用場景：1.用人單位與員工簽訂勞動合同后，員工自愿申請離職。2.用人單位與員工因解除或