地鐵物業(yè)員工招聘合同

地鐵物業(yè)員工招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事地鐵物業(yè)管理的公司，乙方愿意加入甲方的團隊，共同為地鐵物業(yè)管理工作做出貢獻。雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事地鐵物業(yè)管理崗位工作，具體職責如下：（1）負責地鐵物業(yè)的日常管理工作；（2）負責地鐵物業(yè)的安全保衛(wèi)工作；（3）負責地鐵物業(yè)的設(shè)施設(shè)備維護工作；（4）負責地鐵物業(yè)的清潔衛(wèi)生工作；（5）完成甲方交辦的其他工作。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），每月__日支付工資。3.2乙方享有法定節(jié)假日加班工資、年終獎金等福利待遇，具體按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，如工作需要加班，應(yīng)按照法定標準支付加班費。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，否則造成的一切損失由乙方承擔。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，違反規(guī)定造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同解除和終止8.1本合同提前解除或終止的情況如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同；（5）本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同。8.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方背景調(diào)查報告6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方社會保險繳納證明8.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)保密信息資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同視為違約。2.乙方未按合同約定履行工作職責，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.違約：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當理由，按照公司規(guī)章制度進行處理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：進行績效考核，給予培訓(xùn)、調(diào)崗等機會，如仍無法勝任，依法解除合同。3.乙方泄露公司秘密：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補救措施，追究乙方法律責任，解除合同。4.甲方未按時支付工資及福利待遇：及時補發(fā)工資及福利待遇，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。5.甲方未依法繳納社會保險：及時補繳社會保險，依法承擔相應(yīng)責任，加強內(nèi)部管理。五、所有應(yīng)用場景：1.地鐵物業(yè)員