畜牧獸醫(yī)院校校長聘用合同

畜牧獸醫(yī)院校校長聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方畜牧獸醫(yī)院校的校長，負(fù)責(zé)學(xué)校的全面工作，組織實(shí)施學(xué)校的各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo)。1.2乙方應(yīng)確保學(xué)校的教學(xué)、科研、管理等工作按照國家的教育方針、政策和法規(guī)以及甲方的要求進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)組織制定并實(shí)施學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，完善學(xué)校的內(nèi)部管理機(jī)制。1.4乙方應(yīng)積極推進(jìn)學(xué)校的教學(xué)改革和科學(xué)研究，提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和科研水平。1.5乙方應(yīng)關(guān)心教職員工的生活和工作，維護(hù)學(xué)校的和諧穩(wěn)定。二、任期及續(xù)聘2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前____個(gè)月，甲乙雙方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校的需要，協(xié)商決定是否續(xù)聘。2.3續(xù)聘合同的期限、待遇等事項(xiàng)，雙方可參照本合同的約定協(xié)商確定。三、待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方的工作條件和生活環(huán)境，甲方應(yīng)盡力保障，以充分發(fā)揮乙方的工作能力。四、工作紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益。4.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，恪守職業(yè)道德，勤勉工作，提高工作效率。4.3乙方不得利用職務(wù)之便，謀取個(gè)人私利，不得損害學(xué)校的利益。五、解除和終止5.1合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2乙方解除或終止合同的，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，確保學(xué)校的正常運(yùn)作。5.3乙方解除或終止合同的，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇相關(guān)規(guī)定5.甲方規(guī)章制度6.國家教育方針、政策和法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，損害甲方利益。3.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營。4.乙方利用職務(wù)之便，謀取個(gè)人私利。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬、福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和生活環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。4.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個(gè)月通知甲方，辦理離職手續(xù)，雙方協(xié)商確定補(bǔ)償事項(xiàng)。2.問題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬、福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，如有爭議，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，影響工作。解決辦法：按照甲方所在地的社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定，申請(qǐng)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和環(huán)境。2.乙方按照甲方要求履行崗位職責(zé)。3.甲方按