船舶制造公司員工停薪留職

船舶制造公司員工停薪留職合同編號(hào)：__________甲方：船舶制造公司地址：_________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：_________________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為一家專業(yè)的船舶制造公司，乙方為甲方員工，現(xiàn)因乙方個(gè)人原因，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方停薪留職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在停薪留職期滿后愿意返回甲方工作，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方根據(jù)公司實(shí)際情況及乙方的意愿決定是否同意乙方回公司工作。二、停薪留職期間權(quán)益處理1.停薪留職期間，乙方不得享受任何工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇，但依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繼續(xù)由甲方代扣代繳。2.停薪留職期間，乙方不得以任何理由要求甲方支付停薪留職期間的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用。3.停薪留職期間，甲方保留乙方的職位，不予安排其他人員頂替。4.停薪留職期間，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系暢通，如有聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。三、保密及競(jìng)業(yè)限制1.停薪留職期間，乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露任何涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等方面的信息。2.停薪留職期間，乙方不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)任職、兼職或提供咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)。四、合同的解除和終止1.如乙方在停薪留職期間提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前__天書面通知甲方。2.如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以提前終止本協(xié)議，但應(yīng)提前__天書面通知乙方。3.本協(xié)議期滿后，如雙方未續(xù)簽，自動(dòng)終止。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.如乙方在停薪留職期間違反保密及競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同3.甲方保密規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)文件4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.甲方公司規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.乙方書面提前終止協(xié)議通知8.甲方書面提前終止協(xié)議通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等涉及保密信息的行為。2.乙方在停薪留職期間在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)任職、兼職或提供咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)的行為。3.乙方未按照約定提前終止協(xié)議或未按照約定回公司工作的行為。4.甲方未按照約定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或未按照約定提前終止協(xié)議的行為。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止領(lǐng)取工資的一種協(xié)議安排。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同或協(xié)議中約定的，員工在離職后一定期限內(nèi)不得在與原雇主存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事相同或類似工作的條款。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在停薪留職期間要求提前終止協(xié)議。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并根據(jù)協(xié)議約定支付違約金。2.問題：乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制約定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要提前終止協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并根據(jù)協(xié)議約定支付違約金。4.問題：協(xié)議未盡事宜。解決辦法：雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.船舶制造公司員工因個(gè)人原因需要暫時(shí)停