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數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)教師聘用協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(聘用教師):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè),乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和能力的教師,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方擔(dān)任甲方數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)教師一職達(dá)成如下協(xié)議:一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)教師,負(fù)責(zé)教授相關(guān)課程,培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)處理能力。1.2乙方應(yīng)按照甲方提供的課程大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)研究工作,為教學(xué)內(nèi)容的更新和教學(xué)方法的改進(jìn)提供建議。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年。2.2乙方的聘用期滿后,如雙方均無異議,本協(xié)議自動續(xù)約____年。三、薪資待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和能力,以及市場行情,給予乙方合理的薪資待遇。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享有甲方的社會保障待遇,包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方如未經(jīng)甲方同意,提前解除本協(xié)議,應(yīng)支付甲方違約金,違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月的薪資。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(聘用教師):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)證明文件2.乙方身份證件復(fù)印件3.教學(xué)計(jì)劃和大綱4.教學(xué)質(zhì)量評估報(bào)告5.社會保障待遇相關(guān)文件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司資質(zhì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除合同,屬于違約行為。2.乙方未按照甲方提供的課程大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué),屬于違約行為。3.乙方未積極參與甲方的教學(xué)研究工作,屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方薪資,屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供社會保障待遇,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)。2.乙方:指具備相關(guān)資質(zhì)和能力的教師。3.崗位職責(zé):指乙方在甲方擔(dān)任數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)教師的具體工作內(nèi)容。4.聘用期限:指本協(xié)議的有效期。5.薪資待遇:指甲方給予乙方的工資、獎金、福利等。6.違約行為:指的一方違反協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法:雙方協(xié)商一致解除合同,并按照約定支付違約金。2.問題:甲方未按約定支付乙方薪資。解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出支付要求,甲方應(yīng)及時(shí)支付薪資。3.問題:乙方教學(xué)質(zhì)量不高,影響學(xué)生學(xué)習(xí)效果。解決辦法:甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估,并要求乙方改進(jìn)。五、所有應(yīng)用場景:1.甲
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