旅游行業(yè)職稱(chēng)聘任辦法

旅游行業(yè)職稱(chēng)聘任辦法合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：__________甲方（聘請(qǐng)方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方具備相關(guān)職稱(chēng)資格，為規(guī)范旅游行業(yè)職稱(chēng)聘任行為，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本職稱(chēng)聘任合同，共同遵守。第一條聘任崗位及職責(zé)1.1甲方聘任乙方擔(dān)任__________職稱(chēng)崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘任期限2.1本職稱(chēng)聘任合同期限為_(kāi)_________年，自合同簽訂之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面協(xié)商一致。第三條薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方的職稱(chēng)等級(jí)及崗位職責(zé)，支付相應(yīng)的薪酬待遇。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條職稱(chēng)評(píng)定與晉升4.1乙方應(yīng)積極參加職稱(chēng)評(píng)定和晉升，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。4.2甲方應(yīng)提供乙方職稱(chēng)評(píng)定和晉升所需的條件和支持。4.3乙方晉升成功后，甲方應(yīng)根據(jù)新的職稱(chēng)等級(jí)調(diào)整乙方的薪酬待遇。第五條保密條款5.1乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。5.3雙方簽訂《保密協(xié)議》作為本合同的附件，共同遵守。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請(qǐng)方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《保密協(xié)議》2.乙方的職稱(chēng)資格證明文件3.甲方公司的薪酬福利制度說(shuō)明4.旅游行業(yè)職稱(chēng)聘任相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付薪酬待遇，或乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，或利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。3.雙方未能就職稱(chēng)評(píng)定和晉升事宜達(dá)成一致。4.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.職稱(chēng)聘任：指甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任特定職稱(chēng)崗位，并支付相應(yīng)薪酬待遇的行為。2.保密義務(wù)：指乙方在任職期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密的責(zé)任。3.違約責(zé)任：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.薪酬待遇爭(zhēng)議：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。2.職稱(chēng)評(píng)定異議：參照旅游行業(yè)職稱(chēng)聘任相關(guān)規(guī)定，雙方協(xié)商解決。3.保密義務(wù)爭(zhēng)議：依據(jù)《保密協(xié)議》和相關(guān)法律法規(guī)處理。4.合同履行過(guò)程中其他問(wèn)題：參照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，需要聘請(qǐng)具有相應(yīng)職稱(chēng)資格的乙方。2.乙方具備旅游