醫(yī)院衛(wèi)生員招聘合同樣本

醫(yī)院衛(wèi)生員招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（衛(wèi)生員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任衛(wèi)生員工作，主要負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生、消毒、清潔等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況，甲方可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____________________元整）。4.2乙方工資按月發(fā)放，每月____日前支付上月工資。4.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)，并按乙方實(shí)際出勤計(jì)算工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在工作期間及合同解除、終止后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止本合同。7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（衛(wèi)生員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.保密義務(wù)：對(duì)合同約定范圍內(nèi)的秘密信息予以保密的義務(wù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者人身安全和健康，采取的各種措施和條件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作期間受傷，如何解決？解決辦法：按國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)，并根據(jù)實(shí)際情況提供工傷認(rèn)定和賠償。2.問(wèn)題：乙方請(qǐng)假導(dǎo)致工資減少，如何解決？解決辦法：提前向甲方提出申請(qǐng)，根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)，并按乙方實(shí)際出勤計(jì)算工資。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，如逾期未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的醫(yī)院招聘衛(wèi)生員。2.甲方為