試用期工作合同樣本

試用期工作合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意給予乙方一定期限的試用期，乙方愿意接受甲方的試用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本試用期工作合同。第一條合同期限1.1本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第四條試用期評價4.1甲方應對乙方在試用期的工作表現(xiàn)進行定期評價，評價周期為試用期滿前一個月。第五條合同終止5.1本合同試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。5.2試用期滿前，如甲方認為乙方不符合錄用條件，可以提前解除本合同。5.3乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方。第六條保密條款6.1乙方在試用期內(nèi)及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密資料4.乙方身份證復印件5.試用期工作評價表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責，嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按約定支付乙方試用期工資。5.甲方未按約定進行試用期評價，或評價結(jié)果不公正。三、法律名詞及解釋：1.試用期：用人單位與勞動者在正式錄用前的一段時間，用于考察勞動者是否符合錄用條件。2.崗位職責：勞動者在崗位上應承擔的職責和任務。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)未達到錄用標準，甲方應如何處理？解決辦法：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期滿后，用人單位可以解除勞動合同。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，如何處理？解決辦法：按照合同約定，乙方應提前一個月書面通知甲方，否則應承擔違約責任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，如何處理？解決辦法：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位可以解除勞動合同，并要求乙方承擔賠償責任。4.甲方未按約定支付乙方試用期工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.用人單位招聘新員工時，與勞動者簽訂試用期工作合同。2.用人單位對勞動者進行試用期的考核。3.勞動者在