環(huán)保設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)理聘用合同

環(huán)保設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方環(huán)保設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)理一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方環(huán)保設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方環(huán)保設(shè)備的銷(xiāo)售工作。1.2乙方應(yīng)全面履行銷(xiāo)售經(jīng)理職責(zé)，完成甲方制定的銷(xiāo)售任務(wù)和目標(biāo)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元（稅前）。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。第四條業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)按照甲方的銷(xiāo)售目標(biāo)和任務(wù)完成銷(xiāo)售工作，甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。4.2乙方未能完成甲方制定的銷(xiāo)售任務(wù)的，甲方有權(quán)按照約定扣減乙方工資。4.3乙方連續(xù)三個(gè)月未能完成銷(xiāo)售任務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與銷(xiāo)售相關(guān)的保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3乙方未能完成甲方制定的銷(xiāo)售任務(wù)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4本合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方銷(xiāo)售目標(biāo)及任務(wù)書(shū)9.甲方保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成甲方制定的銷(xiāo)售任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與銷(xiāo)售相關(guān)的保密信息，視為違約。3.乙方提前解除本合同，未按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：加強(qiáng)與乙方的溝通，了解銷(xiāo)售工作中的困難，提供必要的支持和幫助，共同制定改進(jìn)措施。2.保密信息泄露：解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)涉及保密信息的員工進(jìn)行培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。3.乙方提前解除合同：解決辦法：嚴(yán)格按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：解決辦法：依法解除勞動(dòng)合同，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為環(huán)保設(shè)備生產(chǎn)廠家，需要招聘銷(xiāo)售經(jīng)理拓展市場(chǎng)。2.乙方具備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意加入甲方從事環(huán)保設(shè)備銷(xiāo)售