家電公司會計崗位招聘合同

家電公司會計崗位招聘合同合同編號：__________甲方：__________（家電公司名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（應聘者姓名）身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事家電生產(chǎn)與銷售的公司，乙方愿意加入甲方，擔任會計崗位工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的會計崗位，負責公司的財務核算、賬務處理、稅務申報等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的財經(jīng)法規(guī)和甲方的財務管理制度，保證財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。1.3乙方有權根據(jù)工作需要，提出合理化建議，提高財務管理水平。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣____元/月（稅前），甲方依法代扣代繳個人所得稅。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的勞動管理制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方勞動管理制度和國家的相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等敏感信息。4.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，賠償對方損失。5.2若乙方提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方相關資格證書復印件5.甲方公司章程6.甲方財務管理制度7.甲方勞動管理制度8.國家法定節(jié)假日規(guī)定9.年假、病假等相關休假政策10.加班工資計算公式及標準二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等敏感信息，未經(jīng)甲方同意，使用或披露甲方商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等。2.乙方未按約定履行工作職責，造成甲方經(jīng)濟損失。3.乙方未按約定提前通知解除合同，或未經(jīng)甲方同意提前離職。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、獎金等。5.甲方未按約定提供休假待遇，或未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指家電公司名稱，本合同的一方。2.乙方：指應聘者姓名，本合同的另一方。3.職位與職責：乙方在甲方擔任會計崗位，負責財務核算、賬務處理、稅務申報等工作。4.合同期限：本合同的有效期，自簽字之日起至約定終止日期。5.勞動報酬：乙方工資、加班費、獎金等收入。6.保密條款：乙方對甲方商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等敏感信息的保密義務。7.違約責任：一方違反合同約定，應承擔的賠償責任。8.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或訴訟解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對新工作環(huán)境不適應，影響工作進度。解決辦法：甲方提供培訓和指導，幫助乙方盡快適應新工作。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)約定支付違約金。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資和福利。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資和福利，否則乙方有權依法維權。4.問題：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為家電公司，需要招聘會計人員。2.乙方具備會計相關學歷和資格