2015年勞動合同（2篇）

2015年勞動合同甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

一、勞動合同主體

1.甲方為具有獨(dú)立法人資格的用人單位，乙方為甲方招聘的勞動者。

二、勞動合同期限

1.本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的要求，從事________________職位的工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方分配的工作任務(wù)。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日__小時，每周__天。具體工作時間為：上午__點至__點，下午__點至__點。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。

五、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資__元/月，崗位工資__元/月，績效工資__元/月。

2.甲方按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

六、社會保險和福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：________________。

七、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。

2.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。

八、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，或因乙方原因?qū)е录追綋p失嚴(yán)重的，甲方可以解除勞動合同。

九、爭議解決

1.雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________

簽訂日期：____________________2015年勞動合同（二）一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方的工作崗位為：____________________。

2.乙方的工作職責(zé)為：____________________。

3.甲方因工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

三、工作時間

1.乙方的工作時間為：每日__小時，每周__天。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，按時上下班，不得遲到早退。

四、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資__元/月，獎金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。

2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。

六、合同的解除和終止

1.甲乙雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守合同規(guī)定，不得隨意解除或終止合同。

2.如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止合同。

3.如甲方因經(jīng)營困難等原因，需要裁減人員，應(yīng)提前__個月通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之