廣州市企業(yè)勞動(dòng)合同書書寫技巧

合同編號(hào)：__________廣州市企業(yè)勞動(dòng)合同書地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。1.3乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要工作職責(zé)是_______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績效目標(biāo)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，加班工資按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在職期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方在職期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。4.2乙方依法享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身體健康，每年組織乙方進(jìn)行一次體檢。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、毆打乙方，不得強(qiáng)迫乙方從事違法勞動(dòng)。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.1乙方在職期間及離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方在職期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)______元。7.3甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付賠償金。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付工資；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方未依法為乙方繳納住房公積金；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲方違反本勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。第十條其他注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫實(shí)際的合同編號(hào)。2.甲方（用人單位）信息：填寫用人單位的詳細(xì)信息。3.乙方（勞動(dòng)者）信息：填寫勞動(dòng)者的詳細(xì)信息。4.勞動(dòng)合同期限：填寫具體的合同期限。5.工作內(nèi)容：填寫乙方的工作職位和主要工作職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：填寫乙方的月工資和其他待遇。7.工作時(shí)間與休息休假：填寫乙方的工作時(shí)間和休息休假安排。8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：填寫甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密：填寫相關(guān)的保密要求和條款。10.違約責(zé)任：填寫違約金和其他違約責(zé)任。11.合同的變更、解除和終止：填寫合同變更、解除和終止的相關(guān)條款。12.爭議解決：填寫爭議解決的途徑和方式。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方通過溝通協(xié)商，解決勞動(dòng)爭議。2.人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解：向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁：向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴：向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴甲方違反勞動(dòng)合同的行為。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等與創(chuàng)新成果相關(guān)的權(quán)利。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。9.違約責(zé)任：指違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決：指通過法律途徑解決勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的具體期限和試用期間的相關(guān)規(guī)定，如試用期間的工資、福利等。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受培訓(xùn)，合同中應(yīng)增加培訓(xùn)期間的工作安排、工資待遇等條款。3.出差：針對(duì)乙方因公出差的情況，合同中應(yīng)增加出差期間的工作安排、差旅費(fèi)用的報(bào)銷等條款。4.加班：合同中應(yīng)明確乙方的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：合同中應(yīng)詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體項(xiàng)目和比例。6.競業(yè)限制：如果乙方在離職后需要遵守競業(yè)限制，合同中應(yīng)增加競業(yè)限制的具體條款，如限