國內(nèi)勞動合同范本模板-合同范本

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.甲方為_______，統(tǒng)一社會信用代碼為_______。2.乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為_______。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲乙雙方同意，勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意繼續(xù)履行勞動合同，雙方可另行簽訂書面勞動合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)為_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為_______小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動報酬2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用從工資中扣除。3.乙方如因工作需要加班，甲方按照國家和地方規(guī)定支付加班費。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準的勞動保護條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，防止職業(yè)病危害。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循雙方自愿、協(xié)商一致的原則。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。八、違反勞動合同的責(zé)任1.甲乙雙方違反勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反勞動合同，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________地址：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：________________注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.合同期限：明確合同期限，如需續(xù)簽，雙方需簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。3.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責(zé)和職位要求。4.工作時間：遵守國家法定工作時間，確保乙方休息休假權(quán)益。5.勞動報酬：明確乙方的工資待遇和社會保險費用扣除標(biāo)準。6.勞動保護：甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準的勞動保護條件。7.解除合同：遵循雙方自愿、協(xié)商一致的原則，明確雙方在解除勞動合同時的權(quán)利和責(zé)任。8.爭議解決：約定勞動爭議的解決途徑，如協(xié)商、仲裁和訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.試用期間：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解和考察的期限。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)和養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。7.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。8.訴訟：指勞動者或用人單位依法向人民法院提起的解決勞動爭議的司法程序。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為外地員工，需要提供宿舍或住房補貼。補充條款：甲方應(yīng)為本合同乙方提供宿舍住宿，或按月給予乙方人民幣_______元作為住房補貼。2.乙方為關(guān)鍵技術(shù)崗位，需要約定競業(yè)限制條款。補充條款：乙方同意，在勞動合同解除或終止后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的企業(yè)、機構(gòu)從事相同或類似的工作。3.乙方為女性員工，需要特別保護哺乳期權(quán)益。補充條款：乙方在哺乳期間，甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對胎兒有害的高強度工種。同時，甲方應(yīng)給予乙方每天不少于1小時的哺乳時間。4.乙方為殘疾人員，需要提供相應(yīng)的輔助設(shè)備和設(shè)施。補充條款