專業(yè)雇傭合同樣本集成

合同編號：__________專業(yè)雇傭合同第一條雇傭關(guān)系1.1雇主雇傭雇員擔(dān)任_______職位，職責(zé)范圍包括但不限于：_______。1.2雇員同意按照雇主的要求，全職從事上述職位的工作。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_______個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1雇員每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2雇員按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第四條勞動報酬4.1雇主應(yīng)支付給雇員的勞動報酬為：_______元/月（人民幣，下同）。4.2雇主按月支付勞動報酬，每月_______日前支付上月工資。4.3雇主依法為雇員繳納社會保險費(fèi)，并按時足額支付加班費(fèi)、獎金等。第五條保密協(xié)議5.1雇員在合同期內(nèi)和解除合同后_______年內(nèi)，對雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。5.2雇員不得利用保密信息從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2雇員提前解除合同的，應(yīng)提前_______個月書面通知雇主，并支付違約金_______元。6.3雇主提前解除合同的，應(yīng)提前_______個月書面通知雇員，并支付違約金_______元。第七條解除和終止合同7.1本合同解除或終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）雇員因個人原因提前解除合同；（3）雇主因業(yè)務(wù)需要解除或終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同解除或終止后，雇主應(yīng)支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雇主（蓋章）：________________營業(yè)執(zhí)照號：________________地址：_____________________聯(lián)系電話：_________________雇員（簽名）：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：_________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）確保合同內(nèi)容的真實(shí)性、合法性、有效性，避免出現(xiàn)違反法律法規(guī)和公序良俗的條款。（2）雙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。（3）合同中的保密協(xié)議、違約責(zé)任等關(guān)鍵條款，需雙方充分溝通，確保雙方權(quán)益。（4）合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自義務(wù)，維護(hù)合同的尊嚴(yán)和權(quán)威。2.解決辦法：（1）當(dāng)雙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議時，嘗試通過友好協(xié)商解決。（2）如果協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.雇傭關(guān)系：指雇主與雇員之間的勞動關(guān)系，雇主支付勞動報酬，雇員提供勞動力。2.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的，雇員在合同期內(nèi)和解除合同后一定時間內(nèi)，對雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的約定。3.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指當(dāng)合同解除或終止時，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，應(yīng)支付給雇員的補(bǔ)償金。5.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方之間的爭議。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場合：雇主與雇員在合同簽訂后，約定一定期限的試用期。補(bǔ)充條款：（1）試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。（2）試用期滿后，雇主應(yīng)根據(jù)雇員的表現(xiàn)決定是否正式錄用。（3）試用期工資為約定工資的_______%，正式錄用后工資按約定執(zhí)行。2.項(xiàng)目合作：場合：雇員需參與特定項(xiàng)目，項(xiàng)目周期可能超過合同期限。補(bǔ)充條款：（1）如項(xiàng)目周期超過合同期限，雇員應(yīng)繼續(xù)履行合同至項(xiàng)目結(jié)束。（2）項(xiàng)目期間，雇員的加班費(fèi)、獎金等按項(xiàng)目實(shí)際情況予以支付。3.培訓(xùn)：場合：雇員需參加由雇主安排的專業(yè)培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：（1）雇主應(yīng)承擔(dān)雇員培訓(xùn)期間的工資、交通、住宿等費(fèi)用。（2）培訓(xùn)結(jié)束后，雇員應(yīng)在_______個月內(nèi)不得離職，否則應(yīng)支付違約金_______元。4.休假安排：場合：雇員因個人原因需要調(diào)整休假計劃。補(bǔ)充條款：（1）雇員應(yīng)提前_______天向雇主申請調(diào)整休假計劃。（2）雇主根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)，并調(diào)整雇員的工