工地薪資支付保證

工地薪資支付保證合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為某項(xiàng)工程項(xiàng)目的雇主，乙方為甲方雇傭的雇員，為確保乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇。二、乙方的權(quán)益保障1.甲方不得克扣、拖欠乙方工資。2.甲方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.甲方應(yīng)保證乙方每周休息日不少于一天，每天工作不超過八小時。4.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動安全衛(wèi)生條件。5.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、虐待乙方。三、違約責(zé)任1.甲方違反本合同規(guī)定，未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的__________%。2.甲方違反本合同規(guī)定，未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇責(zé)任。3.乙方違反本合同規(guī)定，提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。四、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.合同有效期內(nèi)，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作業(yè)績證明文件3.社會保險(xiǎn)繳納證明文件4.工資支付證明文件5.勞動合同書面協(xié)議6.勞動爭議調(diào)解書7.勞動仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動安全衛(wèi)生條件，視為違約。5.甲方未尊重乙方人格尊嚴(yán)，包括但不限于侮辱、體罰、虐待等行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動合同中的雇主。2.乙方：指勞動合同中的雇員。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，并明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.工資：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方按照法律法規(guī)為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資及違約金。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：乙方有權(quán)依法向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)及違約金。3.乙方提前解除勞動合同未書面通知甲方解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方解除勞動合同，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動安全衛(wèi)生條件解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方改正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.甲方未尊重乙方人格尊嚴(yán)解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為工程項(xiàng)目雇主，乙方為甲方雇傭的雇員。2.甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方按時足