公司員工紀(jì)律與行為準(zhǔn)則

公司員工紀(jì)律與行為準(zhǔn)則第一章總則為規(guī)范公司員工的行為，提高企業(yè)管理效能，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，依據(jù)公司的實(shí)際情況和發(fā)展需要，訂立本紀(jì)律與行為準(zhǔn)則。本準(zhǔn)則適用于公司全部員工，包含全職員工、兼職員工和臨時(shí)工作人員。凡進(jìn)入公司工作的人員，即視為自己樂意遵守本準(zhǔn)則并承諾遵守。第二章工作紀(jì)律第一節(jié)出勤紀(jì)律員工應(yīng)依照公司規(guī)定的工作時(shí)間和班次要求按時(shí)上班，并認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。員工應(yīng)提前請(qǐng)假，并得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)方可缺勤或提前離崗。未請(qǐng)假擅自離崗的員工將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。員工不得以虛假理由遲到、早退或不出勤，否則將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二節(jié)工作表現(xiàn)員工需認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得有意拖延、消極怠工或懈怠工作。對(duì)于工作中存在的問題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并樂觀搭配解決。員工應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守，嚴(yán)禁利用工作之便謀取私利，泄露公司商業(yè)機(jī)密或擾亂公司正常秩序。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為，應(yīng)立刻向上級(jí)報(bào)告。第三節(jié)工作秩序員工應(yīng)保持工作場(chǎng)合乾凈，妥當(dāng)管理公司設(shè)備和資產(chǎn)，嚴(yán)禁私自挪用、損壞或丟失公司資產(chǎn)。員工在工作期間，不得從事與工作無關(guān)的私人活動(dòng)，不得在工作場(chǎng)合吸煙、喧嘩或過度消費(fèi)時(shí)間。如確因特殊原因需要短時(shí)間離開工作崗位，應(yīng)事先請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。第三章行為規(guī)范第一節(jié)服裝儀表員工應(yīng)穿著乾凈、合體、得體的工作服裝，不得穿著暴露、不雅或不符合職業(yè)形象的服飾。員工應(yīng)保持乾凈的儀容儀表，不得留有長(zhǎng)發(fā)、穿著大型耳環(huán)、垂飾或刺青等過于突出的形象標(biāo)志。第二節(jié)禮儀待客員工應(yīng)以友善、熱誠、專業(yè)的態(tài)度對(duì)待客戶，文明用語、禮貌待人，維護(hù)公司形象和口碑。員工不得利用工作之便有意損害客戶利益，不得向客戶索要或接受任何形式的回扣或禮品。第三節(jié)人際關(guān)系員工應(yīng)與同事保持良好的溝通和合作，共同維護(hù)良好的工作氛圍。員工不得進(jìn)行惡意誹謗、人身攻擊或進(jìn)行其他損害公司利益和員工聲譽(yù)的行為。第四節(jié)保密義務(wù)員工應(yīng)嚴(yán)守公司的商業(yè)機(jī)密和客戶隱私等信息，不得私自泄露或傳播。員工離開公司時(shí)，應(yīng)自動(dòng)交還公司資料和機(jī)密文件，不得攜帶或復(fù)制相關(guān)資料，以防泄密。第五節(jié)違紀(jì)行為處理對(duì)于違反本準(zhǔn)則的員工，將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，包含口頭警告、書面警告、罰款、暫時(shí)停止職務(wù)、降級(jí)或解除勞動(dòng)合同等。對(duì)于涉嫌違法犯罪的員工，將移交相關(guān)部門進(jìn)行處理，并依法追究其法律責(zé)任。第四章守則宣誓本紀(jì)律與行為準(zhǔn)則自公布之日起生效，對(duì)全部員工具有管束力。員工進(jìn)入公司即表示同意并承諾遵守本準(zhǔn)則內(nèi)容，并樂意接受相應(yīng)的紀(jì)律處分。我們信任，遵守本紀(jì)律與行為準(zhǔn)則的員工將能夠保持良好的工作態(tài)度、提高工作效能、提升企業(yè)形象，共同創(chuàng)造公司的輝煌