安防工程有限公司作息及考勤管理規(guī)章制度

安防工程有限公司作息及考勤管理規(guī)章制度第一章總則第一條為進一步規(guī)范安防工程有限公司的作息時間和考勤管理，提高工作效率和員工紀律性，依據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于全部在安防工程有限公司工作的員工。第三條安防工程有限公司作息及考勤管理以公平、公正、公開的原則為基礎，旨在建立和維護一個有序、高效的工作環(huán)境。第二章作息時間管理第四條公司的工作日從周一至周五，每日工作時間為上午9:00至下午6:00，午休時間為中午12:00至下午1:00、第五條公司員工在工作時間內(nèi)應認真工作，不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況需離開崗位，應向直接上級請假，并得到批準后方可離開。第六條周末及法定節(jié)假日不進行正常工作，如因特殊情況需要員工加班工作，應提前向直接上級申請并得到批準。第七條離崗期間，員工應將工作區(qū)域整理妥當，確保工作區(qū)域干凈乾凈，個人物品要妥當保管。第三章考勤管理第八條公司采用電子考勤系統(tǒng)記錄員工的考勤情況。員工每日上班前和下班后須使用考勤系統(tǒng)進行打卡，確?？记跀?shù)據(jù)的準確性。第九條員工應依照公司要求進行考勤，不得代打卡、幫他人打卡或者偽造考勤記錄，一旦發(fā)現(xiàn)將依法進行處理。第十條員工請假須提前向直接上級提交書面請假申請，經(jīng)直接上級批準后生效。請假時長超出三天的應事先向人事部門申請，未經(jīng)批準擅自請假將視為曠工。第十一條員工遲到、早退、曠工、外出未請假或無故缺勤的，將會依照公司相關(guān)規(guī)定進行處理，如有多次違規(guī)行為，將會受到紀律處分，直至解雇。第十二條員工考勤記錄應定期向人事部門報送，以備核對和處理紀律問題。第十三條離崗期間，員工應向人事部門提交離崗申請，說明離崗原因、離崗起止時間等相關(guān)信息。第四章紀律管理第十四條公司要求員工遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事任何違法、違規(guī)、違反職業(yè)道德的活動。第十五條員工應嚴格遵守公司的機密保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息。第十六條員工應保持良好的儀容儀表，穿著乾凈、得體，不得穿著不符合公司規(guī)定的服裝。第十七條員工應恪守職業(yè)道德，不得利用職務之便謀取個人私利，不得收受他人禮品、紅包以及其他形式的財物。第十八條員工如遇到工作中的困難和問題，應及時向主管領導匯報，并樂觀搭配解決。第十九條公司鼓舞員工提升自身技能和知識水平，如有學習培訓需求，可向人事部門申請。第五章懲罰與嘉獎第二十條若員工存在違反公司規(guī)章制度的行為，將會依據(jù)情節(jié)輕重進行相應懲罰，包含但不限于扣除獎金、降薪、調(diào)崗、停職、辭退等。第二十一條公司將定期對表現(xiàn)優(yōu)秀、工作出色的員工進行嘉獎和表揚，并予以相應的物質(zhì)和榮譽激勵。第二十二條公司鼓舞員工提出改進建議，如有建設性看法被接受并實施，將予以相應的嘉獎。第六章附則第二十三條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，同時廢止以往全部安防工程有限公司發(fā)布的與本規(guī)章制度相沖突的文件。第二十四條公司將依據(jù)實際情況對本規(guī)章制度進行調(diào)整和修訂，并及時向全體員工發(fā)布。第二十五條對于特殊情況的處理，公司將依據(jù)實際情況并經(jīng)過相關(guān)程序進行相應決策。第二