蘇州科技大學天平學院《檔案管理學》2023-2024學年第一學期期末試卷

學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁蘇州科技大學天平學院《檔案管理學》

2023-2024學年第一學期期末試卷題號一二三總分得分一、單選題（本大題共20個小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、對于公共組織的變革，以下關于變革阻力的來源，哪一項是準確的？A.變革阻力主要來自外部環(huán)境的變化，如政策法規(guī)的調(diào)整和市場競爭的加劇。B.變革阻力僅僅是員工對未知的恐懼和對現(xiàn)有利益的保護，與組織文化無關。C.變革阻力包括員工的習慣、利益、觀念以及組織的結(jié)構(gòu)和文化等多方面因素。D.變革阻力可以通過強制手段輕易消除，不會對組織變革產(chǎn)生實質(zhì)性影響。2、對于公共管理中的公民參與，以下關于其重要性的描述，哪一項是恰當?shù)?？A.公民參與可以增加政府決策的合法性，但會降低決策效率，總體上弊大于利。B.公民參與能夠提高政府決策的質(zhì)量和公眾滿意度，促進社會公平和民主發(fā)展。C.公民參與只是一種形式，對政府決策的實際內(nèi)容和執(zhí)行效果沒有影響。D.公民參與會導致政府決策的混亂和不穩(wěn)定，應加以限制和規(guī)范。3、公共管理中的倫理困境常常出現(xiàn)在各種決策場景中。以下不屬于公共管理倫理困境的是（）A.資源分配的公平與效率問題B.嚴格遵守法律法規(guī)C.個人利益與公共利益的沖突D.短期利益與長期利益的權衡4、公共管理中的領導藝術對于實現(xiàn)組織目標具有重要作用，以下關于公共管理領導特質(zhì)的描述，不準確的是：A.具備卓越的決策能力和戰(zhàn)略眼光B.強調(diào)個人權威，忽視團隊合作C.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關系處理能力D.具備高度的責任感和使命感5、在公共管理中，政府與社會資本合作（PPP）模式逐漸得到廣泛應用。以下關于PPP模式的優(yōu)點，錯誤的是（）A.減輕政府財政負擔B.提高公共服務質(zhì)量C.降低項目風險D.減少社會資本的參與機會6、公共政策的終結(jié)是政策過程的一個重要環(huán)節(jié)，以下關于公共政策終結(jié)原因的分析，不準確的是：A.政策目標已經(jīng)實現(xiàn)B.政策存在缺陷或失誤C.政策環(huán)境發(fā)生了重大變化D.政策執(zhí)行機構(gòu)不愿意終結(jié)政策7、關于公共部門的決策過程，以下哪個階段是進行方案選擇和決策的關鍵？A.問題界定B.方案設計C.方案評估D.方案抉擇8、在公共危機管理中，以下哪個原則要求在危機處理過程中迅速采取行動？A.速度第一原則B.系統(tǒng)運行原則C.協(xié)調(diào)合作原則D.科學有序原則9、公共部門的績效管理體系需要不斷完善和優(yōu)化。以下關于績效管理體系優(yōu)化的方向，不準確的是（）A.更加注重結(jié)果導向B.忽視過程管理C.強化溝通與反饋D.與組織戰(zhàn)略緊密結(jié)合10、政府在公共管理中扮演著主導角色，以下關于政府職能轉(zhuǎn)變的方向，正確的是：A.從管理型政府向服務型政府轉(zhuǎn)變B.弱化政府在經(jīng)濟領域的宏觀調(diào)控職能C.減少政府在社會事務中的參與度D.政府職能應更加側(cè)重于直接干預市場11、公共管理中的績效評估方法多種多樣，以下哪種績效評估方法更注重對工作行為的評估？（）A.關鍵績效指標法（KPI）B.360度評估法C.平衡計分卡法D.目標管理法（MBO）12、在公共危機管理中，以下關于危機溝通的原則，哪一項是正確的？A.危機溝通應盡量隱瞞信息，避免引起公眾恐慌和社會不穩(wěn)定。B.危機溝通要及時、準確、透明，尊重公眾的知情權和參與權。C.危機溝通只針對利益相關者，普通公眾無需關注。D.危機溝通可以隨意承諾，以安撫公眾情緒，事后再考慮能否兌現(xiàn)。13、在公共政策的制定過程中，以下關于政策合法化的途徑，哪一個是恰當?shù)?？A.政策合法化只能通過立法機關的審批，其他途徑均不合法。B.行政機關的決策和命令無需經(jīng)過合法化程序，可直接執(zhí)行。C.政策合法化可以通過行政機關的審批、立法機關的審議和公眾的參與等多種途徑實現(xiàn)。D.政策合法化14、在公共管理中，以下哪項不屬于公共政策的主要功能？A.導向功能B.調(diào)控功能C.分配功能D.壟斷功能15、公共管理中的倫理規(guī)范旨在引導公共管理者的行為。以下哪種倫理規(guī)范強調(diào)公共管理者應公正無私地履行職責？A.公正原則B.責任原則C.廉潔原則D.以上都是16、公共管理中的組織文化對組織成員的行為和態(tài)度產(chǎn)生影響，以下關于公共組織文化功能的描述，不正確的是：A.凝聚組織成員的力量B.約束組織成員的行為C.激勵組織成員的積極性D.阻礙組織的變革和創(chuàng)新17、公共部門的創(chuàng)新能力對于提升公共服務質(zhì)量和管理水平具有重要作用。以下哪種因素對公共部門創(chuàng)新能力的影響最為關鍵？A.組織文化B.領導支持C.資源投入D.外部壓力18、對于公共管理中的公共責任，以下哪種責任形式是對政府行為的最終約束？A.法律責任B.政治責任C.行政責任D.道德責任19、在公共政策的議程設置中，以下哪個因素對政策議題的納入起著關鍵作用？A.問題的嚴重性B.利益集團的推動C.公眾的關注度D.政府的意愿20、對于公共服務的均等化，以下關于實現(xiàn)途徑的說法，哪一項是正確的？A.公共服務均等化主要依靠政府的財政投入，市場機制無法發(fā)揮作用。B.建立健全公共服務標準體系，加強對弱勢群體的幫扶，促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，都有助于實現(xiàn)公共服務均等化。C.公共服務均等化是一個不切實際的目標，在現(xiàn)實中難以實現(xiàn)。D.公共服務均等化只需要在教育、醫(yī)療等領域?qū)崿F(xiàn)，其他領域可以忽略。二、簡答題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）解釋公共管理中的“公共部門的跨部門合作機制”，包括跨部門合作的障礙、促進因素和模式。2、（本題10分）闡述公共管理中的公共部門組織變革的動力和阻力，分析如何有效推動公共部門組織變革以提高組織效能。3、（本題10分）簡述公共管理中的政策評估方法，包括成本效益分析、前后對比分析等，分析政策評估在政策調(diào)整和改進中的重要性，以及如何提高政策評估的科學性。4、（本題10分）闡述公共管理中的“責任政府”理念，包括責任政府的內(nèi)涵、責任形式和構(gòu)建責任政府的措施。三、案例分析題（本大題共2個小題，共20分)1、（本題10分）某城市為了推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，計劃建設大型文化