2024房地產(chǎn)中介經(jīng)紀(jì)人勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事房地產(chǎn)中介經(jīng)紀(jì)人的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)客戶的開拓與維護(hù)，為客戶提供房地產(chǎn)交易咨詢和服務(wù)；（2）根據(jù)客戶需求，為客戶尋找合適的房源，進(jìn)行看房、談判及交易等工作；（3）完成甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)和各項績效考核；（4）遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的其他工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)業(yè)績和甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，因違反甲方規(guī)定或故意損害甲方利益而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方承擔(dān)。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。4.2甲方為乙方辦理社會保險，并按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付社會保險待遇。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身自由和權(quán)益。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿，如雙方未提出異議，視為自動續(xù)簽。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實有效，如發(fā)生信息不實導(dǎo)致的一切后果，由提供方承擔(dān)。解決辦法：合同中明確指出乙方應(yīng)提供真實有效的個人信息，并同意在必要時進(jìn)行核實。2.合同雙方的通訊方式應(yīng)保持暢通，以便于通知合同履行過程中的重要事項。解決辦法：在合同中約定雙方的聯(lián)系方式，并確認(rèn)在合同有效期內(nèi)保持更新。3.若合同一方發(fā)生重大變更，如公司名稱、地址等，應(yīng)及時通知對方，并辦理合同變更手續(xù)。解決辦法：在合同中明確約定任何一方發(fā)生變更時的通知義務(wù)及變更手續(xù)。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：在合同中列明乙方應(yīng)遵守的法律規(guī)定和公司規(guī)章制度。5.合同雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：在合同中詳細(xì)約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并明確違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位按照勞動合同約定，支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會保險：是國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.房地產(chǎn)中介經(jīng)紀(jì)人與房地產(chǎn)中介公司之間的勞動合同。2.房地產(chǎn)中介公司與其分支機(jī)構(gòu)之間的勞動合同。3.個人房地產(chǎn)中介與房地產(chǎn)中介公司之間的勞動合同。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于房地產(chǎn)交易的相關(guān)法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動。3.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)，包括但不限于社會保險、福利待遇等。