商場員工派遣合同模板

商場員工派遣合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

鑒于甲方根據國家有關法律法規(guī)和政策，依法設立并從事勞務派遣業(yè)務，乙方因生產經營需要，現(xiàn)與甲方簽訂本合同，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方派遣至乙方工作的員工（以下簡稱“派遣員工”）的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：__________

2.性別：__________

3.民族：__________

4.出生日期：__________

5.身份證號碼：__________

6.最高學歷：__________

7.專業(yè)：__________

二、派遣員工派遣期限

1.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方可根據乙方生產經營需要及派遣員工工作情況，與乙方協(xié)商一致后，提前終止本合同。

三、派遣員工工作內容

1.派遣員工在乙方工作期間，應遵守乙方各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和領導。

2.派遣員工應按照乙方要求完成工作任務，不得擅自離崗或曠工。

四、派遣員工工作地點

1.派遣員工工作地點為：__________

2.乙方應保證派遣員工在正常工作時間內，享有必要的工作條件和安全保障。

五、派遣員工工資待遇

1.派遣員工工資標準：__________

2.乙方應按月足額支付派遣員工工資，不得拖欠、克扣或變相克扣。

3.派遣員工工資支付方式：__________

六、社會保險及福利待遇

1.甲方負責為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方根據國家及地方有關規(guī)定，為派遣員工提供相應的福利待遇。

3.派遣員工在乙方工作期間，享有法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假等休假待遇。

七、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照約定派遣員工至乙方工作；

（2）派遣員工在乙方工作期間，違反國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度，甲方未及時予以處理；

（3）甲方違反本合同約定，損害乙方合法權益。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）乙方未按照約定支付派遣員工工資、繳納社會保險；

（2）乙方違反本合同約定，損害甲方合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同的約定。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣員工身份證復印件

2.派遣員工學歷、學位證書復印件

3.派遣員工相關技能證書復印件

4.派遣員工體檢報告復印件

5.其他相關證明材料

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同雙方：

甲方（派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

丙方（第三方監(jiān)管機構）：__________

鑒于甲方依法設立并從事勞務派遣業(yè)務，乙方因生產經營需要，現(xiàn)與甲方簽訂本合同，丙方作為第三方監(jiān)管機構，負責對派遣員工的工作及乙方履行合同情況進行監(jiān)督。三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方派遣至乙方工作的員工（以下簡稱“派遣員工”）的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：__________

2.性別：__________

3.民族：__________

4.出生日期：__________

5.身份證號碼：__________

6.最高學歷：__________

7.專業(yè)：__________

二、派遣員工派遣期限

1.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方可根據乙方生產經營需要及派遣員工工作情況，與乙方協(xié)商一致后，提前終止本合同。

三、派遣員工工作內容

1.派遣員工在乙方工作期間，應遵守乙方各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和領導。

2.派遣員工應按照乙方要求完成工作任務，不得擅自離崗或曠工。

四、派遣員工工作地點

1.派遣員工工作地點為：__________

2.乙方應保證派遣員工在正常工作時間內，享有必要的工作條件和安全保障。

五、派遣員工工資待遇

1.派遣員工工資標準：__________

2.乙方應按月足額支付派遣員工工資，不得拖欠、克扣或變相克扣。

3.派遣員工工資支付方式：__________

六、社會保險及福利待遇

1.甲方負責為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方根據國家及地方有關規(guī)定，為派遣員工提供相應的福利待遇。

3.派遣員工在乙方工作期間，享有法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假等休假待遇。

七、丙方責任與權利

1.丙方作為第三方監(jiān)管機構，負責對派遣員工的工作及乙方履行合同情況進行監(jiān)督，確保派遣員工權益得到保障。

2.丙方有權對派遣員工在乙方工作期間的工資、福利待遇、工作時間、工作環(huán)境等進行檢查。

3.丙方發(fā)現(xiàn)乙方違反合同約定的，有權要求乙方立即整改，并承擔相應的違約責任。

八、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方按照合同約定支付派遣員工工資及繳納社會保險。

2.甲方有權要求乙方提供派遣員工工作績效評估報告，以評估派遣員工的工作表現(xiàn)。

3.甲方有權要求乙方對派遣員工在工作中出現(xiàn)的重大問題進行解釋和處理。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方未按照約定支付派遣員工工資及繳納社會保險的，應向甲方支付滯納金，并承擔相應的違約責任。

2.乙方違反合同約定，損害甲方合法權益的，應承擔相應的違約責任。

3.乙方在合同履行期間，未經甲方同意，不得擅自解除與派遣員工的勞動關系。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同的約定。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣員工身份證復印件

2.派遣員工學歷、學位證書復印件

3.派遣員工相關技能證書復印件

4.派遣員工體檢報告復印件

5.其他相關證明材料

第三方丙方的介入，旨在加強對派遣員工權益的保障，確保派遣員工在乙方工作期間得到公平待遇。甲方作為派遣單位，通過引入第三方監(jiān)管機構，維護自身權益，加強對乙方履行合同情況的監(jiān)督，從而保障派遣員工的工作權益。本合同的簽訂，有利于甲方在勞務派遣業(yè)務中發(fā)揮主導作用，提高服務質量，降低風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同雙方：

甲方（派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

丙方（第三方監(jiān)管機構）：__________

鑒于甲方依法設立并從事勞務派遣業(yè)務，乙方因生產經營需要，現(xiàn)與甲方簽訂本合同，丙方作為第三方監(jiān)管機構，負責對派遣員工的工作及甲方派遣服務進行監(jiān)督。三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方派遣至乙方工作的員工（以下簡稱“派遣員工”）的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：__________

2.性別：__________

3.民族：__________

4.出生日期：__________

5.身份證號碼：__________

6.最高學歷：__________

7.專業(yè)：__________

二、派遣員工派遣期限

1.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方有權根據自身生產經營情況，與甲方協(xié)商一致后，調整派遣期限或提前終止本合同。

三、派遣員工工作內容

1.派遣員工在乙方工作期間，應遵守乙方各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和領導。

2.派遣員工應按照乙方要求完成工作任務，不得擅自離崗或曠工。

四、派遣員工工作地點

1.派遣員工工作地點為：__________

2.乙方應保證派遣員工在正常工作時間內，享有必要的工作條件和安全保障。

五、派遣員工工資待遇

1.派遣員工工資標準：__________

2.乙方應按月足額支付派遣員工工資，不得拖欠、克扣或變相克扣。

3.派遣員工工資支付方式：__________

六、社會保險及福利待遇

1.甲方負責為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方根據國家及地方有關規(guī)定，為派遣員工提供相應的福利待遇。

3.派遣員工在乙方工作期間，享有法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假等休假待遇。

七、丙方責任與權利

1.丙方作為第三方監(jiān)管機構，負責對派遣員工的工作及甲方派遣服務進行監(jiān)督，確保派遣員工權益得到保障。

2.丙方有權對派遣員工在乙方工作期間的工資、福利待遇、工作時間、工作環(huán)境等進行檢查。

3.丙方發(fā)現(xiàn)甲方違反合同約定的，有權要求甲方立即整改，并承擔相應的違約責任。

八、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照合同約定派遣符合要求的員工。

2.乙方有權要求甲方對派遣員工進行必要的培訓，確保其具備完成工作任務的能力。

3.乙方有權要求甲方對派遣員工在工作中出現(xiàn)的重大問題進行解釋和處理。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照約定派遣符合要求的員工，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

2.甲方違反合同約定，導致派遣員工工作條件惡劣，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

3.甲方在合同履行期間，未經乙方同意，不得擅自解除與派遣員工的勞動關系。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同的約定。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣員工身份證復印件

2.派遣員工學歷、學位證書復印件

3.派遣員工相關技能證書復印件

4.派遣員工體檢報告復印件

5.其他相關證明材料

乙方為主導的目的和意義在于，確保其作為用工單位在勞務派遣關系中擁有更大的主