人力資源和社會保障部 事業(yè)單位聘用合同

人力資源和社會保障部事業(yè)單位聘用合同編號：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________甲方地址：_______________________乙方地址：_______________________甲方聯(lián)系人：_______________________乙方聯(lián)系人：_______________________甲方聯(lián)系電話：_______________________乙方聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地點：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，達成如下聘用合同，并共同遵守。第一條聘用職位及職責(zé)a.聘用崗位甲方同意聘用乙方擔(dān)任____________崗位，乙方同意接受該崗位的工作安排。乙方應(yīng)根據(jù)崗位要求，履行相應(yīng)的工作職責(zé)，并保證工作質(zhì)量。b.工作職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括但不限于：①完成崗位工作所要求的各項任務(wù)，確保工作進度及質(zhì)量。②定期向甲方匯報工作情況，接受甲方的工作指導(dǎo)與監(jiān)督。③參與甲方安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升工作能力。④按照甲方的工作流程和規(guī)定，執(zhí)行各項工作任務(wù)。c.崗位要求①具有崗位所需的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。③具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與甲方其他部門協(xié)作。④有較強的責(zé)任感，能夠積極主動地完成工作任務(wù)。第二條合同期限與工作時間a.合同期限本合同自簽訂之日起生效，乙方的聘用期限為______年，至______年______月______日止。若需要續(xù)聘，雙方應(yīng)在合同到期前____個月內(nèi)進行協(xié)商。b.工作時間乙方的工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，每周工作______天，工作時間為每日______小時。乙方應(yīng)按照甲方要求安排工作時間，按時完成工作任務(wù)。c.假期與休息乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及其他休假權(quán)益。①法定假期：乙方享有國家法定節(jié)假日的休息權(quán)。②年假：乙方工作滿______年可享有______天的年假。③病假與事假：乙方可根據(jù)實際情況請病假或事假，需提前向甲方報告并提供相關(guān)證明。第三條薪酬與福利a.薪酬標(biāo)準甲方同意支付乙方月薪人民幣______元（稅前），甲方每月按時支付薪酬，支付方式為______。薪酬調(diào)整依據(jù)甲方的績效考核及乙方的工作表現(xiàn)進行評定。b.獎金與獎勵乙方在工作期間，若因工作表現(xiàn)優(yōu)異或完成特殊任務(wù)，甲方可根據(jù)工作實際情況發(fā)放獎金或其他形式的獎勵。獎勵的具體金額及發(fā)放條件由甲方另行確定。c.福利待遇①醫(yī)療保險：乙方可參加甲方為其繳納的社會保險及其他相關(guān)保險。②住房補貼：甲方根據(jù)乙方的工作情況及實際需求，提供相應(yīng)的住房補貼。③交通補貼：乙方在工作期間所產(chǎn)生的交通費用，甲方可按規(guī)定予以報銷。第四條保密條款a.保密義務(wù)乙方在聘用期間，須對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營策略、客戶信息等進行保密。①乙方不得將甲方的任何商業(yè)機密透露給第三方。②乙方不得將甲方的技術(shù)資料用于任何非工作目的。③即便在合同終止后，乙方仍需承擔(dān)保密義務(wù)，直到相關(guān)信息不再具有商業(yè)價值。b.保密期限乙方的保密義務(wù)應(yīng)自合同簽訂之日起生效，并持續(xù)至相關(guān)商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他保密信息失去保密價值之日。c.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此受到的損失，甲方可單方面解除合同。第五條合同解除與終止a.合同解除條件乙方在聘用期間，甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)需要或其他原因，決定解除合同。具體條件包括但不限于：①乙方違反公司規(guī)定，未能履行崗位職責(zé)。②乙方在試用期內(nèi)未能達到甲方要求的工作標(biāo)準。③乙方在工作期間存在嚴重失職或道德問題。b.乙方解除合同條件若乙方因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前______個月通知甲方。若提前解除合同，乙方需按合同規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償。c.合同終止的程序合同終止時，雙方應(yīng)進行清算，乙方需歸還甲方所有工作相關(guān)資料及財產(chǎn)，甲方則應(yīng)按照合同約定結(jié)清乙方的薪資及其他相關(guān)待遇。第六條其他條款a.爭議解決若在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，無法解決的可提交甲方所在地人民法院處理。b.合同效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字確認后生效。c.合同修改