互聯(lián)網(wǎng)公司程序員聘用合同樣本

互聯(lián)網(wǎng)公司程序員聘用合同樣本合同編號：__________地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條聘用崗位、職級和職責(zé)1.1乙方在甲方的聘用崗位為：程序員。1.2乙方在甲方的職級為：_______。1.3乙方在甲方的主要職責(zé)包括但不限于：(1)負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與維護(hù)；(2)與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；(3)參與技術(shù)研究、技術(shù)難題攻關(guān)及新技術(shù)的推廣應(yīng)用；(4)完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方如繼續(xù)聘用的，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)與乙方簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)，超出工作時(shí)間按甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成按甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4乙方如享受年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等額外報(bào)酬，按甲方制定的相關(guān)政策執(zhí)行。第五條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密5.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方允許不得向任何第三方泄露。5.3乙方如違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的；(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；(6)乙方因自身原因提出解除勞動(dòng)合同的。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名）：_________________法定代表人（簽名）：_________________身份證號碼：_________________日期：_________________日期：_________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方體檢報(bào)告5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方保密制度10.甲方知識產(chǎn)權(quán)政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除合同。6.乙方因自身原因提出解除勞動(dòng)合同的，視為違約。7.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付。8.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。9.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正。10.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)要求甲方提供。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件，約定一定時(shí)間的試用期限。3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在同類行業(yè)從事與原工作相同或相似的工作。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付試用期工資。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方支付違約金，并賠償損失。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金。解決辦法：及時(shí)支付欠付的工資、獎(jiǎng)金，并支付違約金。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付違約金。5.問題：勞動(dòng)條件不符合法定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：立即改正，提供符合法定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘程序員，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方按月支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利。4.甲方提